Meni

Posao

Mobing na poslu

Sladjana Radulovic | 15/05/2008 11:08

Hvala Milici Lezajic sto je istakla ovako vaznu u ozbiljnu temu i ukazala na nacine kako se moze dalje razmisljati o ovom problemu a pre svega istakla nevidljivost jednog sloja ljudi koji trpe mobing na poslu kao deo svoje svakodnevice. I sama terminologija je vazna i to ne samo znacenje vec i definisanje problema pravim recima. Nadam se da ce Milica nastaviti da istrazuje na ovakav nacin i da ce napisati jos mnogo ovako sadrzajnih i informativnih tekstova.

Mirjana Tejic | 15/05/2008 12:23

Drago mi je da Politika posvecuje paznju ovom izuzetno znacajnom problemu sa kojim se mnogi/e, zeleli/e to da priznaju ili ne, susrecu bez obzira u kom sektoru rade, privatnom ili drzavnom. Na drzavi i njenim institucijama je da osmisli efektivnu zastitu svih zaposlenih osoba od mobinga, a na sredstvima javnog informisanja da podignu svest svih nas o problemima mobiranih osoba, kako bi i ovaj oblik nasilja postao sto vidljiviji. Naravno, nezaobilazna je i uloga sektora civilnog drustva, ali i sindikalnih udruzenja, koja moraju pronaci mehanizme zastite svojih clanova/ica.

Dragoslav Pavlovic | 15/05/2008 14:38

Sta da rade oni koji su zrtve mobinga od strane poslodavca i zbog toga ostali bez posla? Da li je to regulisano Zakonom? Vredi li pokrenuti sudski postupak ili je to samo gubljenje vremena i novca kojeg i ovako nema.
S postovanjem

Zrenjaninac

Olga Tvrtkovic | 20/05/2008 14:58

Mobingu je izloženo mnogo više ljudi nego sto se misli, ali kada bolje razmislim i ja sam jedna od žrtava. Nije samo vredjanje u pitanju, već prisila da se radi više od deset sati na poslu sa obrazloženjem da tako mora. Ako ne možeš da izdržiš, a ti daj otkaz. Tako sam i učinila posle pokušaja da svedem radno vreme u neke "normalne" okvire. Osmočasovno radno vreme je uvedeno u Australiji još 1856. godine, a mi smo "napredovali", ukinuli smo ga. Osećaj krivice je jako veliki ako ne možeš da izdržiš takav "tempo". Ja to zovem rad nogama, jer nema nikakvog plana niti je osmišljena organizacija rukovođenjem. Ja sam gazda (čitaj bog) i to je amin. I tako sedim kod kuće sa falinkom od pedeset četiri godine, ali sva sreća imam divnu porodicu (decu, jer sam udovica), koja su se maksimalno angažovala da rade i zarade koji dinar, dok se ja ne snađem. Živela edukacija. Samo ona ne važi za poslodavce, jer su iznad zakona, vi nezaposleni edukujte se što više da bi vas poslodavci "stručno" izrabljivali. Hvala bogu te nam stiže "zdrva tržišna utakmica". Moj jedini savet ljudima koji trpe mobing-pokušajte da se prodate skupo, pa koliko traje da traje. Čuvajte svoju porodicu jer je to jedino utočište i mirna luka. Zar niste shvatili da smo u prvobitnoj akumulaciji kapitala, a iada je poslodavcima i njihovim šefovima sve dozvoljeno.
Dipl. ecc. Tvrković Olga

Bisa Kovacevic | 22/05/2008 15:43

Milice ti si nam spas,jer citajuci sve komentare vidim da je vecina ljudi kod nas mobingovana.Ja sam sa jos 20 kolega dobila otkaz u jednoj velikoj monopolskoj firmi u Srbiji,jer smo bili zrtve mobinga kako fizickog tako i psihickog.Ne daj Boze nikome da to dozivi,sudicemo se ali od toga nema nista.Menadjeri i sefovi te velike firme su nam doslovce rekli da je proslo vreme SAMOUPRAVLJANJA i RADNICKIH PRAVA,i da ima dosta ljudi koji hoce i moraju da rade.A mi ne moramo,jer smo u toj firmi radili oko 2 i po god.i obuceni i vodili i radili poslove,jednom recju drzali smo posao u malom prstu.Ali zakon ide na ruku poslodavca jer on za svakog zaposlenog dobija novac od NSZ,i menjaju radnike na 6 meseci,godinu dana.To je apsurdno sta se radi.Mislim da mi zrtve mobinga treba da se udruzimo i da to javnosti pokazemo i dokazemo,cak i oni sto cute kod poslodavaca treba da progovore.POZDRAV SVIMA

Vesna  | 22/05/2008 20:11

"Sve što je dovoljno da bi pobedilo zlo je da dobri ljudi ne učine ništa." A danas na poslu nije dozvoljeno ništa reći, čak ni da je to korisno u bilo kom smislu.
Ljudi su mali miševi. Jasno je šta to implicira. Odmah će se navesti kako je prošlo vreme samoupravljanja. Zato nam tako i ide. Takvo ponašanje su pre svega propagirali mediji, jer ako može da prođe na TV-u, poželjno je da bude i na poslu, kako bi se bilo "in" jer biti nekulturan, zao i manipultivan, to je "in". Tužno je kakvi su neljudi uspeli da se dovuku do mesta nadređenih i koliko su i kolege izgubile sistem vrednosti i zdravog razuma. Svoju nekulturu ophođenja ili neadekvatnost za vođenje posla pravdaju činjenicom kako je u kapitalizmu sve dopušteno. Izbleđen sistem vrednosti nekim ljudima je stvorio utisak da ukoliko imaš nekakvo objašnjenje koje zvuči pompezno u smislu "američka najnovija istraživanja su pokazala", možeš da radiš šta hoćeš, a ideje dobra i zla su nestale kao i osnovna naklonost prema bližnjem. Sa koliko bespotrebno neprijatnog odnosa se kolege odnose jedne prema drugima i bespotrebno sebi prave pakao od radnog dana navodi me na pitanje, da li smo ljudi ili, ružno zvuči, iskompleksirani asocijalni idioti. U premalom broju slučajeva šefuju ljudi koji važe za spretne u međuljudskim odnosima i/ili za dobre organizatore. Želja da se potpuno vlada i manipuliše ljudima a ne želja da se vodi jedan dobro organizovan posao na zadovoljstvo i samih zaposlenih je prevagnula i pobedila. Mi jesmo želeli da uvedemo kapitalizam, ali ne u najnekulturnijem mogućem obliku. Koristi od izvrtanja kapitalizma na najgoru formu neće biti, kao što nije bilo koristi ni od izvrtanja socijalizma. A dok su fini ljudi još uvek u mišjoj rupi, zube pokazuju i zubima grizu oni koji nisu fini i čijih se pet minuta oteglo na petnaest godina. Neverovatno je tužno gledati kako ova zemlja bespotrebno moralno propada jer ne misli kom društvenom sloju dozvoljava

sladjana milosevic | 27/05/2008 13:35

i ja sam bila zrtva mobinga idiskriminacije od strane nadredjenog i kada sam otisla da se pozalim sta mi se desavalo i kakava sam ponizenja trpela dobila bila sam na nepravedan nacin otpustena.

Маријана  | 29/05/2008 09:08

Била сам жртва мобинга... у три наврата, жестоко. Наравно то се одразило пре свега на моје здравствено стање. Једном приликом сам и нервни слом доживела, али се нисам дала, истрајала сам (по цену здравља).
Но о свему томе ми само можемо да дискутујемо и причамо. На западу је мобинг уведен у правосудни систем па се ствари полако мењају. Е док се то не деси код нас, нема нам помоћи!

dejan sarkovic | 19/06/2008 02:37

smatram da je mobing vrlo zastupljen u srbiji i da sam ja na neki nacin zrtva mobinga.voleo buh da se uclanim u vasu organizaciju.za isti posao dobijam duplo manju zaradu iako sam angazovan istovremeno na 4 posla. radim u privatnoj firmi i zrtva sam psihickog maltretiranja i izivljavanja od strane pojedinih kolega...

Dragica Krgovič | 05/11/2008 20:36

Kako se izboriti sa moberom i kako se izboriti sa grupnim mobiranjem. Ako vam je rukovodilac mober, onda vas mobiraju i oni oko njega. Uglavnom su moberi neobrazovani ljudi. Ja sam žrtva mobinga u društvenoj firmi, gde se zapošljavaju rodjaci, kumovi,deca.Posla nema, a ima višak randika. Moj problem je počeo kada sam mislila da će posle 5. oktobra svi oni koji imaju falsifikovane diplome dobiti otkaze-to je bila greška.Najbolje prolaze oni koji imaju zaštitu.Pored toliko neradnika, alkoholičara na poslu, gde se vode krivične prijave za kradju budu nagradjeni na poslu, dok oni koji nemaju više šta da rade na poslu, a nekad su imali, ili ne učestvuju u grupnom ogovaranju budu žrtve mobinga. Smatram da treba ozbiljno da se borimo na taj način što ćemo se ozbiljno sa argumentima obratiti ustanovama koje će nas zaštiti i pred Sudom,oformiti Komisiju koja će utvrditi šta smo nekada radili (ja imam 27 god. radnog staža) i zbog čega su nas lišili posla, ispada sada neznamo da radimo onaj posao koji smo dosad radili,zašto taj posao više ne mmožemo da radimo, a primili su novog radnika i čiji je to član porodice i ko ga je primio i na taj način smo mobingovani.Tada ćemo uspeti da iskorenimo mobingovanje.Demokratija je vladavina prava naroda i svaki čovek ima pravo na rad. Kada se budu uskratila prava rukovodiocima, direktorima da oni prijmaju radnike i odlučuju, nego da postoji Oglas i Konkurs,gde će svi imati pravo da konkurišu, tada neće postojati ni mobing i vodiće se računa kada je potrebno nekoga zaposliti i zašto eliminisati onoga koji je do sada radio, a nije još za penziju.Ovo vam pišem jer su mnogi koji imaju fakultetske diplome i koji su mogli napustili moje preduzeće gde ja radim. Oni koji to ne mogu ostaju.

Milos Denic | 21/11/2008 13:01

Upravo danas je odrzano prvo sudjenje po mojoj tuzbi za nezakoniti "premeštaj" na niže radno mesto i psihičko i drugo maltretiranje, primer; ja sam idiot kosovar i žut, psihički bolesnik, samo zato što sam stao u odbranu ličnog dostojanstva, integriteta, autoriteta a moji rezultati rada su inače vrhunski,priznati od svih relevantnih faktora.Na sudu, KATASTROFA,KORUPCIJA,UŽAS.Dokaza imam i previše, čak i audio zapise..sudija arogantna i viče na mene, ne da da govorim. Sve se to dešava u Požarevcu, u Centru za kulturu, Opštinskom sudu, moje ime je u podacima. Ukratko, to je to. Osećam se bespomoćan, ipak, istrajaću nadam se u borbi protiv ovog zla, naprosto "JA NE MOGU VIŠE".

pokusaj mobinga | 23/04/2009 12:27

kao radnik obezbedjenja napravio sam gresku,nisam bio na radnom mestu nekih 100 minuta.direktor me je preko sefa obavestio da cu biti opomenut i novcano kaznjen samo ako se isclanim iz industrijskog sindikata a ako ne da ocekujem mnogo vece posledice. zanima me da li je to mobing????
inace se na radnike clanove sindikata vec duze vrema vrsi pritisak da se isclane .
vlasnici-direktori firme su slovenci koji su je kupili pre 2 god na 6 rata .......

Milica Krsmanovic | 12/06/2009 18:41

Mogla bih mnogo da pisem o mobingu u mojoj skoli ali cu samo kratko da doprinesem svojim iskustvom ovoj temi.
6 godina radim kao profesor u skoli, ali tek poslednje dve godine sam postala svesna pritiska koji na mene vrsi pedagog skole - savrsen manipulant i spletkaros koji se sluzi tehnikom zavadi sve u kolektivu pa vladaj - ali tako perfidno, da me svaki put izbaci iz takta. i nisam samo ja njena zrtva, neke koleginice su napustile skolu jer nisu mogle to da podnesu. Dve godine, otkad je ona pocela da pravi raspored, imam nehuman raspored casova! (ne stranu to sto radim u dve skole, dve smene, dva predmeta). Petkom sedim ceo dan u skoli, od ujutru do uvece dakle obe smene, zbog 6 casova(radim u predgradju pa mi se ne isplati da se vracam kuci prevozom to mi je jos vece maltretiranje)!
Nedavno je smislila da meni zada nemoguc zadatak kako bi o meni rasirila misljenje da sam nesposobna i da vam ne navodim koje izraze koriste. Kada sam od prosvetnog inspektora dobila odgovor koji me je uverio da sam u pravu u pogledu nemogucnosti realizacije njenog zadatka, direktor se jako naljutio na mene i pravo da vam kazem ne znam kako ce se sve ovo zavrsiti...
Kako da se izborim za normalan dan na poslu, bez sikaniranja, precutnog omalovazavanja, sazaljenja od strane kolega, kad ona formira javno mnjenje o svakom od nas kod direktora? Kako, kad njoj niko ne sme da se zameri jer je to dosla preko veze istisnuvsi jednu divnu pedagogicu koja je morala na prekvalifikaciju i sad radi kao prof gardjanskog, takodje sa nenormalnim rasporedom? Imam li osnova za tuzbu i na koji nacin da sakupljam dokaze protiv nje? Pomozite, jer stvarno do sad nisam imala iskustva sa tako zlim ljudima.

jovana vuskovic | 14/06/2009 14:22

Zrtva sam mobinga od pocetka rada,od strane direktora i pravnice koji su na svaki moguci nacin pokusavali da me psihicki maltretiraju.Imam 25 godina,zavrsen Gradjevinski fakultet i ne mogu da se pomirim sa tom situacijom,da se u nasem svetu ne cene skola,ambicije i spremnost na izvrsenje poslovnih zadataka.Nadam se da ce zakon veoma brzo stupiti na snagu i da ce radnici moci da se zastite od ovakvih stvari na svom radnom mestu,psihicka tortura je najtezi oblik zlostavljanja kako na poslu,tako i u bilo kojoj drugoj sferi zivota..

Љиљана Јовановић | 29/11/2009 20:24

Немојте мислити да се само у приватним фирмама врши мобинг над запосленима. Дешава се то и у државним органима . У Београду се врте на руководећим местима они који живе тамо јер знају да ће се ретко ко одлучити из мање средине да дође у главни град јер то изискује многе претумбације, осим оних који дођу попартиској линији на функцији и на положај па имају додатне привилегије (читај финансије паре,службена возила, неограничено трошење и возање). Закон негативне селекције је изразито присутан. Када се неко из провинције и дрзне да покаже да нешто зна и хоће да ради поштено и коректно полако почиње систем елимионације кроз омаловажавање, снижавање оцене у раду,редовно сплеткарење и покуђај дезавуисања на сваки могуђи начин. Па зар то није МОБИНГ!Наравно и у државном органу се остаје без посла на такав начин.Ко неверује може да провери у Министарству пољопривреде ,шумарства и водопривреде на који начин се врши отпуштање кадрова подводећи причу под рационализацију државне управе

maka specko | 11/03/2010 20:36

Mobing je u mojoj firmi VRLO zastupljen... U razgovoru sa ucenim ljudima i raznim organizacijama dobijam infornacije da su privatnici VRLO zasticeni i uglavnom se parnice zatvaraju u njihovu korist..... I STA SAD... Dokle procati o tome? Da li ce neko uraditi nesto po tom pitanju? Koleginica se zabavlja sa kolegom i zbog tofga jedno od njih dvoje mora da da otkaz inace ce(po ugovoru ima poslodavac puno pravo) naterati radnike da daju otkaz ili im namestiti isti... Inace su njih dvoje primer kako treba raditi ali... HMMMM... U srbiji nikada ovo nece biti postavljeno kako treba.... I TO JE SRAMOTA ZA NAS NAROD

NN Dokic | 18/05/2010 12:16

Trenutno u javnom sektoru, mobing se vrši sa partijske pozicije i to u JP RJ PTT SOMBOR, dolazi do kadrovskog pomeranja zbog dolaska novog direktora, po partijskoj vezi, na čelo radne jedninice Sombor. Na određena radna mesta postavljaju se osobe koje nisu stručne za obavljanje funkcije i samim tim smanjuju prihode u preduzeću a osobe koje su stručne bačene su u “ćošak” i postavnjena su na niža radna mesta. Da li može neko da pomogne po tom pitanju jer MOBING je mala reč za ono što se desava u Pošti Sombor.

brana brana | 25/05/2010 15:25

strasno svi smo zrtve ovih sefova koji misle da su najpametniji i uvek u pravu mene moj sef sikanira vec skoro godinu dana i danas je stvar kulminirala iznosi mi cak i pretnje tipa *izbrisacu te gumicom iz evidencije *posto radim u veoma uglednoj kompaniji resih da danas presavijem tabak i da ga prijavim i tuzim

vera fajtner | 06/07/2010 19:25

U Vojvodjanskoj banci ad Novi Sad je jako puno primera Mobbinga. Vredni pošteni radnici se premestaju u sektore koji se uskoro gase da bi ih proglasili tehnoloskim viskom, a na njihova mesta se postavljaju manje stručna lica prvenstveno rodjaci i prijatelji familije ali poslušni vojnici. Direktori nekih filijala nemaju milosti, to ide do te mere da bolesne radnike ostavljaju da rade do 21h tri dana za redom. Neki od direktora pišu lazna tromesečna mišljenja i salju HR koji uopšte istinitost toga ne proverava. Dakle jedan klan pravi svoju banku u banci i čisti sve što mu smeta. Stalne kontrole, ukidanje e - maila, zabrana izlaska na pauzu, šalju se poruke upozorenja za svaku sitnicu i nameštaju se greške u radu,

NN NN | 25/07/2010 12:38

NN Dokic....odgovor na tvoj komentar.Sve je istina..nazalost....radnik poste Sombor

jelena mijatovic | 19/08/2010 16:39

Moja sestra je zrtva mobinga u pravosudju i nema izlaz.Kome da se zali i ko ce od sudija pesuditi u njenu korist a da rizikuje da i on ostane bez posla?

nn nn | 08/09/2010 12:41

Nista bolje nije ni TELENORU a kome se obratiti ya pomo'

Nenad Zivkovic | 04/11/2010 19:31

Da li je mobing zabrana strucnog napredovanja i polaganja stucnih ispita u okviru firme a drugi radnici mogu to isto da polazu.

Bojan NN | 21/11/2010 09:28

Radim na crno vise od godinu dana uz obecanja o stalnom zaposlenju.Uz to sam pretrpan obavezama na poslu i ponekad se desi da ne postignem sve. Zbog toga mi je smanjena plata,a obaveze i nova zaduzenja i dalje pristizu!

dr dr | 01/12/2010 00:08

Mobing je veoma prisutan i sto je obrazovni profil zaposlenih veci - vece je psihicka je psihicka tortura, a nacini iste su perfidniji, maliciozniji, apstraktniji i destruktivniji i teze uocljiviji za posmatraca.

Milan Kovacevic | 25/01/2011 12:22

Kao da ste se znali da pogodite temu.Imao sam priliku juche da slusam uz plac i jadikovke jedne samohrane majke .Koja je bila predmet sexsualnog mobinga od strane upravnika koji joj moze biti otac.Ne od Vlasnika, ne od menadzera nego od nekog sitnog sefa uprave ,sta god je.na kraju je nesretnica dobila otkaz i zato sto je odbila direktno seksualno nasrtanje.gospodin je nastavio da je maltretira privatno.Isterali su zenu na ulicu zato sto nije htela da spava sa sefom.Isterali su sa posla nekoga ko nema drugih sredstava izdrzavanja i ima malo dete.Neverovatno.Da li ti ljudi imaju kcerke,zene ili uopste .Nazalost , hotel ima moto NAJSJAJNIJA ZVEZDA BEOGRADA i nalayi se na vidikovcu.Sokirao sam se kada sam to video na internetu, jer sam hteo da im poslajem jedno protestno pismo.Nadam se da ce ovaj komentar biti objavljen bar na internetu.Bar nemoramo da koristimo usluge takvih objekata.Nadam se da ce i gospodja prihvatiti eventualne kontakte .tu sam.

Jovanka Lazarevic | 04/02/2011 15:06

Da li znate da j u zdravstvu vlada strasan mobing?Od strane predpostavljenih a ima ih mnogo pocevsi od starijih kolega ,glavnih sestara,psebno lekara,sefova,sefica ...

Leva M | 10/02/2011 07:52

I najmanji nelagodni osecaj koji u nama proizvede nadredjeni je korak blize onom najgorem. Ja sam ovih dana shvatila da ne zelim da osecam cak ni najmanju nelagodu i iako sam po prirodi bucna kada su prava radnika u pitanju, ovaj put sam pokusala i otvoreno direktoru svoje firme, jednom vremesnom gospodinu koji u toj firmi cak i nije zaposlen vec je u penziji rekla da mu ZABRANJUJEM da mi se obraca sa budaletino, djubre, ludo i ttsl cak ni u sali. O.k, dali su mi otkaz, jos ga nisam potpisala ...mada, rekli su mi da sam to ucinila jos pre nego sto sam i pocela da radim. Sada sam u razmisljanju sta mi je najpametnije ciniti. Za sad, ovu stresnu situaciju dobro podnosim.

zoran Boro | 08/03/2011 12:17

za set meseci smanjili su mi tri puta platu i poslali me na nize radno mesto bez ikakvog razloga. Kome da se obratim ?

nebojsa pavic | 19/05/2011 17:23

molio bih hitno da me neko uputi na vrata koja mogu da rese moj problem, broj telefona. unapred zahvalan.

Maja Lazić | 08/06/2011 14:13

zaposlena sam u firmi Modus doo već šest godina. prošle godine su počeli moji zdravstveni problemi. imala sam dve teške operacije od novembra do maja ove godine. u tom periodu prebčena sam na niže rqdno mesto i plata mi je prepolovljena. uznemiravali su me dok sam bla na bolovanju i zvali na sastanke. vređeali me da sam bila primorana da plačem za vreme tih sastanaka. ugovor o rasporedu na drugo radno mesto mi nisu dali do danas, godišnji odmor mi ne daju da ga koristim. stalno mi prete otkazom i vređaju me. juče kada sam tražila objašnjenje direktorka me je napala i odgurivala i izbacila iz kancelarije pa sam zvala policiju. na posao posle ovoga kada mi se bolovanje završi ja ne mogu da se vratim. već sam zakazala i razgovor kod psihijatra jer imam ozbiljne traume posle svega što se desilo. molim Vas pomozite mi kome da se obratim za pomoć što pre. Hvala

ivana peric | 15/06/2011 20:34

zelim da se javno govori o ljudima koji mobingom prikrivaju svoj los rad i neprofesionalnost kao direktori i time ugrozavaju ljude koji zaista vrede i gledaju ih kao potencijalnu pretnju. To isto radi doticna Sanja Uzelac u firmi Alubond Europe u Pancevu koja je oterala sve dobre i vredne ljude a sada radi na tome da otera Brend Managera firme Vesnu Cvoro koja je postavila temelje toj firmi.Sramota jedna. Kako je moguce da ti ljudi gde god dodju u neku firmu nju upropaste.

bobana djordjevic | 06/07/2011 22:17

molim vas istaknite broj telefona za zrtve mobinga

zalosna vrba | 10/07/2011 03:26

Radim 28godina u jednoj zdravstvenoj ustanovi.Vec 6meseci me setaju sa jednog na drugo odeljenje.A neradnike koji prave greske prilikom mesecnih obracuna,stite pretpostavljeni.Non stop me ogovaraju,cak sam i plakala na njihove osude i grubosti.Postoji jedan klan od njih 3 osobe koje po celom odeljenju vrsljaju a i pravnicu su uzeli pod svoje.Pomozite mi i recite kome da se obratim i sta da radim?Plasim se da ne obolim psihicki a imam 3 dece koje treba izvesti na put.Unapred hvala na pomoci.Nesrecna

sandra petrovic | 07/10/2011 21:39

Gde i kako mogu da prijavim mobing na poslu? Ja sam iz Krusevca i imam jedan problem pa bih da popricam sa nekim u vezi toga. Unapred hvala

zoran Boro | 30/10/2011 11:53

Verovatno u tvom gradu imas preko vlade Srbije, agenciju za mirno resavanje sporova, a ako ne to je u Beogradu ul/ omladinskih brigada br. 1 (zgrada starog SIV-a).
Srdacan pozdrav !

Mirka Bankarka | 16/12/2012 00:14

Radim u jednoj banci, a ceo radni vek radim u bankarstvu. Ovo sada sto se desava i sto je nepodnosljivo za sve nas jer to traje i jednostavno svi mi to ne mozemo ni fizicki ni psihicki podneti. Pritisak na radnike koji rade sa strankama,( sama ne znam da li je to mobing), ali znam to da nas non - stop kontrolisu i traze najmanju gresku za otkaz jer eto prekrsili smo procedure i uputstva. Pretrpani smo sa poslom i svi probijamo radno vreme, radimo od jutra do ksanih popodnevnih casova, a prekovremeno ne placaju i kazu da smo nesposobni...sta na ovo reci, mrak mi padne kada ustanem i pomislim da moram na posao, jer ako ne prodam ni jedan "proizvod" kao da nista nisam radila...a zastitili su se ko beli medvedi sa Anex ugovorima...

branka colic | 21/01/2013 16:22

Posao kojim se bavim je posao trova u jednoj velikoj firmi,koja ima dosta objekata u Beogradu a i sire.Objekat u kome ja radim je jedan od naj boljih,sa naj vecim platama.U tom objektu sam od 2007god..Medjutim 2010 odlazim prvo na trudnicko pa zatim na pordiljsko bolovanje.Pritom posle duge borbe sa sterilitetom radjam dva prelepa deteta.Sada kad je doslo vreme da se vratim,u tom objektu vise nema mesta za mene.Sef mi govori da jos ne zna sta ce sa nama porodiljama da radi,posto nas ima tri.Naj verovatnije drugi objekat za mnogo manje novca.Pritom je spomenuo i to da porodilje cesto idu na bolovanja.A politika firme je da to ne tolerise. Interesu je me,dali smo u ovom slucaju mi porodilje u mobingu ili spunim pravom mogu da nas prebacuju kako njima odgovara.

Tatjana Lazarevic | 01/03/2014 15:52

Radila sam u firmi " Stampe " u kiosku. Od avgusta meseca uveli su nam aktivnu prodaju na artikle. Redovna kontrola isla je po kioscima, ukoliko ne ponudite nesto od aktivne prodaje pisu vam prijavu i skidaju 20% od plate. U novembru mesecu dobila sam jednu prijavu, za tu prijavu skinuli su mi 9000dinara od plate. Posle 3 meseca, pozvana sam u firmu gde mi je odmah urucen otkaz bez otkaznog roka i bez mogucnosti nadoknade na biro, jer je otkaz glasio kao " Povreda radne obaveze zbog nevrsenja aktivne prodaje ", a u tom periodu aktivna prodaje je bila Doncafe 4 in 1, 3 in 1, 2 in 1 i capucino. Zbog te jedne prijave, a vec su mi skinuli od plate kaznu, dobila sam otkaz. Pored mene u firmi postoje kolege koje imaju po 2 do 3 prijave, pa nisu dobili otkaz. Po meni ovo je najsmesniji i najtuznji otkaz koji jedan radnik moze da dobije u ovoj drzavi, a nikad nije imao manjak, svadjao se i pravio probleme, a radio je posteno svoj posao. Nove radnike obucavaju, a starima daju otkaz.

Za Vaš uređaj postoji Andorid aplikacija, želite li da je instalirate?

Instaliraj Kasnije