– Tačno je da ima kompanija koje ne prave razliku u tome da li zapošljavaju diplomce državnih ili privatnih univerziteta, ali rekla bih da je ipak više onih organizacija poput banaka, državnih organa, ministarstava, koji radije primaju diplomce sa državnih fakulteta – kaže za naš list prorektorka Univerziteta u Beogradu dr Nevenka Žarkić-Joksimović.

Naša sagovornica, koja je pre dolaska na ovu funkciju bila i dekan Fakulteta organizacionih nauka, kaže da je istina da državne firme prećutno ne daju istu šansu diplomcima sa privatnih fakulteta, a njen lični stav je da diploma treba da bude pre svega ulaznica za posao, a da opstanak u firmi zavisi od dokazivanja.

Dekani fakulteta koji školuju kadrove za potrebe ekonomije i menadžmenta listom tvrde da je baš diploma njihovog fakulteta najtraženija, što je i logično uoči predstojećeg upisnog roka, kada svaki red u novinama znači brucoša manje ili više.

Javnu tajnu – da je do radnog mesta ipak lakše doći ako je prilikom konkurisanja za posao u fascikli diploma državnog univerziteta – takođe, neće nijedna firma zvanično da prizna, jer bi to bilo i kršenje zakona pred kojim su svi jednaki. Zvaničan stav svih je da nekog prodaje rad, a ne diploma, mada ima i onih, uglavnom u stranim firmama, koji kažu da kandidati koji dolaze sa privatnih fakulteta poseduju savremenija znanja.

„Ono što poslodavci prepoznaju kao problem i što je zajednički imenitelj za skoro sve sveže diplomce jeste nedovoljno praktičnog znanja i veštine, jer se današnje poslovno okruženje menja velikom brzinom, dok se gradivo na fakultetima ne prilagođava tom trendu dovoljno brzo”, obrazloženje je koje smo čuli u nekoliko državnih i privatnih kompanija.

Iako je u medijima moguće pronaći oglase u kojima je naznačeno da prednost imaju kandidati sa državnih fakulteta, u Nacionalnoj službi za zapošljavanje tvrde da poslodavci ne gledaju diplomu, već šta ljudi znaju i umeju.

– Do sada nije rađena nijedna ozbiljnija studija na tu temu i zato je nezahvalno generalizovati, pošto imate loše i državne i privatne fakultete. Moj lični stav je da struku čine ljudi i da će to „more” fakulteta regulisati tržište. Diploma će sve više biti ulaznica za utakmicu, a da li ćete vi dati gol ili dobiti crveni karton u petom minutu, to zavisi od vas – kaže Dragan Đukić, direktor Sektora za posredovanje u zapošljavanju i planiranju karijere Nacionalne službe za zapošljavanje .

Po njegovim rečima, to što neko ima diplomu ne znači da iza nje stoje i odgovarajuće kompetencije, kao i da poslodavci kao jedan od uslova za dobijanje posla, ali i ostanak u firmi često navode posedovanje takozvanih mekih veština – sposobnost za timski rad, upravljanje vremenom, analitičke sposobnosti, veštine komunikacije i pregovaranja...

Branislav Jovanović, zadužen za odnose s javnošću u kompaniji „Infostud”, ističe da do sada nije bilo slučajeva da poslodavac eksplicitno traži diplomu državnog fakulteta, niti je bilo pojedinačnih prigovora studenata na tu temu. „Obično se u oglasnu istakne da je potreban kandidat koji ima visoko obrazovanje, ali bez ograde da li je diploma privatnog ili državnog univerziteta”, dodaje Jovanović.

Na naše pitanje da li diplomci državnih fakulteta imaju prednost prilikom zapošljavanja, u privatnim visokoškolskim ustanovama odgovaraju da je situacija upravo obrnuta i da njihova diploma sve češće ima prednost zbog velikog raskoraka između znanja i veština koje studenti stiču na državnim univerzitetima i onoga što poslodavcima zapravo treba.

Rektor privatnog Univerziteta „Singidunum” profesor dr Milovan Stanišić iznosi stav da je ta podela veštačka i da poslodavci više ne gledaju s kojeg fakulteta dolazi kandidat, već šta on donosi firmi.

– Gotovo svi naši diplomirani studenti imaju posao, a veliki broj njih se zaposli još tokom studija, dok odlaze na praksu. Mi sarađujemo s više od 200 firmi, a u najmanje 30-ak naši akademci imaju prioritet pri zapošljavanju – tvrdi Stanišić.

Na naše insistiranje da kaže o kojim je firmama reč, rektor odgovara da nema njihovu dozvolu, ali da je očigledno da diploma privatnog fakulteta postaje prednost, jer je većina firmi u privatnom vlasništvu, „a privatnike zanima efikasnost”.

----------------------------------------------

Skandalozan predlog

Odluka Ministarstva prosvete da se novim zakonom o visokom obrazovanju zabrani privatnim fakultetima da školuju određene državne kadrove je skandalozna i opasna, ocenio je u jučerašnjem saopštenju Studentski liberalni klub.

„Smatramo da ovakva odluka drastično narušava konkurenciju između fakulteta, da krši pravo studenata na izbor fakulteta i da je u potpunoj suprotnosti s reformom obrazovanja koja je započeta. Ovim potezom država želi da obezbedi povlašćenu poziciju državnim fakultetima na tržištu znanja”, navodi se u saopštenju i izražava nada da će predlog zakona biti značajno promenjen pre nego što dođe u skupštinsku proceduru.

Sandra Gucijan