– Тачно је да има компанија које не праве разлику у томе да ли запошљавају дипломце државних или приватних универзитета, али рекла бих да је ипак више оних организација попут банака, државних органа, министарстава, који радије примају дипломце са државних факултета – каже за наш лист проректорка Универзитета у Београду др Невенка Жаркић-Јоксимовић.

Наша саговорница, која је пре доласка на ову функцију била и декан Факултета организационих наука, каже да је истина да државне фирме прећутно не дају исту шансу дипломцима са приватних факултета, а њен лични став је да диплома треба да буде пре свега улазница за посао, а да опстанак у фирми зависи од доказивања.

Декани факултета који школују кадрове за потребе економије и менаџмента листом тврде да је баш диплома њиховог факултета најтраженија, што је и логично уочи предстојећег уписног рока, када сваки ред у новинама значи бруцоша мање или више.

Јавну тајну – да је до радног места ипак лакше доћи ако је приликом конкурисања за посао у фасцикли диплома државног универзитета – такође, неће ниједна фирма званично да призна, јер би то било и кршење закона пред којим су сви једнаки. Званичан став свих је да неког продаје рад, а не диплома, мада има и оних, углавном у страним фирмама, који кажу да кандидати који долазе са приватних факултета поседују савременија знања.

„Оно што послодавци препознају као проблем и што је заједнички именитељ за скоро све свеже дипломце јесте недовољно практичног знања и вештине, јер се данашње пословно окружење мења великом брзином, док се градиво на факултетима не прилагођава том тренду довољно брзо”, образложење је које смо чули у неколико државних и приватних компанија.

Иако је у медијима могуће пронаћи огласе у којима је назначено да предност имају кандидати са државних факултета, у Националној служби за запошљавање тврде да послодавци не гледају диплому, већ шта људи знају и умеју.

– До сада није рађена ниједна озбиљнија студија на ту тему и зато је незахвално генерализовати, пошто имате лоше и државне и приватне факултете. Мој лични став је да струку чине људи и да ће то „море” факултета регулисати тржиште. Диплома ће све више бити улазница за утакмицу, а да ли ћете ви дати гол или добити црвени картон у петом минуту, то зависи од вас – каже Драган Ђукић, директор Сектора за посредовање у запошљавању и планирању каријере Националне службе за запошљавање .

По његовим речима, то што неко има диплому не значи да иза ње стоје и одговарајуће компетенције, као и да послодавци као један од услова за добијање посла, али и останак у фирми често наводе поседовање такозваних меких вештина – способност за тимски рад, управљање временом, аналитичке способности, вештине комуникације и преговарања...

Бранислав Јовановић, задужен за односе с јавношћу у компанији „Инфостуд”, истиче да до сада није било случајева да послодавац експлицитно тражи диплому државног факултета, нити је било појединачних приговора студената на ту тему. „Обично се у огласну истакне да је потребан кандидат који има високо образовање, али без ограде да ли је диплома приватног или државног универзитета”, додаје Јовановић.

На наше питање да ли дипломци државних факултета имају предност приликом запошљавања, у приватним високошколским установама одговарају да је ситуација управо обрнута и да њихова диплома све чешће има предност због великог раскорака између знања и вештина које студенти стичу на државним универзитетима и онога што послодавцима заправо треба.

Ректор приватног Универзитета „Сингидунум” професор др Милован Станишић износи став да је та подела вештачка и да послодавци више не гледају с којег факултета долази кандидат, већ шта он доноси фирми.

– Готово сви наши дипломирани студенти имају посао, а велики број њих се запосли још током студија, док одлазе на праксу. Ми сарађујемо с више од 200 фирми, а у најмање 30-ак наши академци имају приоритет при запошљавању – тврди Станишић.

На наше инсистирање да каже о којим је фирмама реч, ректор одговара да нема њихову дозволу, али да је очигледно да диплома приватног факултета постаје предност, јер је већина фирми у приватном власништву, „а приватнике занима ефикасност”.

----------------------------------------------

Скандалозан предлог

Одлука Министарства просвете да се новим законом о високом образовању забрани приватним факултетима да школују одређене државне кадрове је скандалозна и опасна, оценио је у јучерашњем саопштењу Студентски либерални клуб.

„Сматрамо да оваква одлука драстично нарушава конкуренцију између факултета, да крши право студената на избор факултета и да је у потпуној супротности с реформом образовања која је започета. Овим потезом држава жели да обезбеди повлашћену позицију државним факултетима на тржишту знања”, наводи се у саопштењу и изражава нада да ће предлог закона бити значајно промењен пре него што дође у скупштинску процедуру.

Сандра Гуцијан