Новосађанин Мирко Радојичић (30) три пута је остао без посла. Проналазак новог радног места, осим економске кризе, отежава му и чињеница да је завршио само основну школу, а од практичних знања има положен возачки испит за камион. Када се обратио Националној служби за запошљавање (НСЗ) саветовали су му да крене на доквалификацију како би брже дошао до посла.

– Говорили су ми да кренем на обуку за заваривача, причали како је то дефицитаран посао, тражен и код нас и у иностранству. У нади да ћу после тога доћи до редовних примања, од 15. јуна до 15. децембра прошле био сам на пракси. Међутим, до данас нико од нас седморице колега са обуке није се запослило. Уз све то 15. јуна сертификат престаје да важи – објаснио је за „Политику” Мирко Радојичић.

Наш саговорник каже да су полазници обуке од НСЗ добијали по 9.000 динара месечно, док је и фирма која их је обучавала зарадила одређену суму новца и то по „ученику”.

– Гледао сам огласе, обраћао се запосленима на бироу, али узалуд. На овај начин желео бих да скренем пажњу да се неефикасно троше паре из донација и буџета Србије, јер очигледно да од ове обуке нема никакве користи – каже Радојичић и додаје да, иако зна да се нико од оних који су прошли обуку за заваривача није запослио, НСЗ још једну групу обучава за ово занимање.

У новосадској филијали НСЗ негирају ову Радојичићеву тврдњу и уз то наводе да се наш саговорник од 15. марта не налази на листи незапослених. Ипак, признају да није нашао посао у струци за коју се доквалификовао.

Запослени у републичкој НСЗ тврде да није реч о немарном трошењу новца, да се сваки динар строго проверава у Министарству економије, а Радојичића уверавају да ће сертификат важити и после 15. јуна. У конкретном случају, објашњавају наши саговорници, полазници су били обухваћени Програмом запошљавања и миграције младих на којем се НСЗ појавио као партнер шпанској влади.

– Циљ тог пројекта је био да се особама које нису завршиле ни основну школу или имају само други степен образовања, прошире могућности запошљавања. Из новосадске филијале добили смо обавештење да се, ипак један младић из те „спорне” групе запослио као заваривач. Нико не може да ме убеди да су њихове шансе за запослење сада исте као и пре обуке – рекла је за наш лист Весна Фабиан из Националне службе за запошљавање.

Наша саговорница верује да је проблем код људи који траже посао, а имају нижи степен образовања, што нису спремни да се ангажују да би што пре пронашли запослење. Зато, каже Весна Фабиан, даљи кораци и са овом групом заваривача јесу давање што бољих смерница у тражењу посла, али и њихово припремање за разговор са послодавцем.

– Они који имају мало практичног знања или они чије су вештине застареле да би могли да изађу на тржиште, требало би да прођу обуку. У НСЗ она се обавља на захтев послодавца или за потребе тржишта рада. У првом случају ми сносимо трошкове обуке, а послодавци су у обавези да их запосле – истиче Весна Фабиан.

Подаци показују да је 58 одсто доквалификованих одмах по завршетку обуке засновало радни однос, као и да се тај број временом повећава. Тако је, истичу у НСЗ, на овај начин компанија „Јура” запослила 700 радника, а „Румагума” 60. Током 2010. године обуку за потребе тржишта рада прошло је више од 2.800 незапослених, а око 30 одсто после тога је променило радни статус.

– Свуда, па и у Србији, може да дође до обрнутог тренда и да послодавци који су, рецимо, имали потребе за одређеним занимањима, а на основу чијих потреба је организована обука, одустану од запошљавања нових радника из различитих разлога – истакла је Весна Фабиан.