Упркос тврдњама надлежних у локалним самоуправама да имају вишак запослених у администрацији, а мањак новца у буџету кад је реч о оснивању комуналне полиције, Александар Радосављевић, саветник министра за државну управу и локалну самоуправу, истиче да ће се око 1.200 комуналних полицајаца на улицама градова Србије наћи у другој половини ове године.

– Њиховим запошљавањем неће се претерано увећати број запослених, нити сматрам да ће то бити оптерећење за градске буџете. Све општине биле су упознате са идејом Министарства за државну управу и локалну самоуправу да се донесе Закон о комуналној полицији. Уосталом, он је дефинисан још кроз Закон о локалној самоуправи који је усвојен 2007. године – објаснио је Радосављевић и додао да је приликом промовисања ове професије добијена потпуно другачија слика од оне која сада стиже из неких градских управа.

Разлог за промену расположења је, како је „Политика” већ писала, то што закон обавезује да се комуналне полиције финансирају из буџета градова. То значи да локалне самоуправе морају да одвоје новац за стручно оспособљавање и усавршавање, за лекарске прегледе, без обзира на то да ли ће тај кандидат и постати комунални полицајац, односно да ли ће проћи испит.

– Да би се неко бавио послом комуналног полицајца мора да, осим средње стручне спреме у четворогодишњем трајању, положи и испит у року од годину дана од дана када је прошао обуку. Закон је био прецизан и каже да су они кандидати све до заснивања радног односа у локалној самоуправи, тачније до полагања тог испита – навео је Радосављевић и додао да је питање да ли ће кандидати примати плату док не стекну статус стално запослених „ствар уговора, односно међусобних права и обавеза кандидата и њихове градске управе“.

Ипак, кад је реч о трошковима обуке, Министарство за државну управу и локалну самоуправу имало је у виду проблеме с мањком новца у општинским буџетима.

– Ти трошкови ће бити сведени на минимум, а с Министарством унутрашњих послова ћемо сигурно сарађивати у обуци. Без обзира на то да ли ће конкурс бити јавни или интерни, а у том случају ће кандидати бити бирани из редова већ запослених, људи морају бити обучени. То је неопходно и због описа њиховог посла, јер морају бити спремни да одговоре изазовима – казао је наш саговорник и истакао да се ради о лицима која имају далеко већа овлашћења од оних које има редовна инспекцијска служба. Комунални полицајци се од припадника инспекцијских служби по разликују униформи, легитимацији, средствима принуде, палици, лисицама...

– По мојим сазнањима, постоји велико интересовање за ово радно место. Дали смо рок градоначелницима да до 31. марта доставе имена, након чега кандидате стављамо на списак и обавештавамо о датуму почетка обуке – каже Радосављевић и наглашава да читава кампања упознавања грађана с „новим комшијом” државни буџет није коштала ни динара, већ је „пројекат спроведен у сарадњи са ОЕБС-ом и са Саветом Европе”.