Ekonomija
Biro spreman za talas otkaza
Za nekoliko programa u Nacionalnoj službi za zapošljavanje moći će da konkuriše 2.224 ljudi iz državne administracije, kao i 5.648 onih iz lokalne samouprave, koji će ostati bez posla
Ukoliko zakoni o smanjenju administracije budu usvojeni u parlamentu, dogodine će se na birou naći 2.224 državna službenika i još 5.648 onih koji rade u lokalnoj samoupravi.
Nacionalna služba za zapošljavanje nije spremila nikakav poseban program za ove ljude, ali nekoliko već postojećih modela pronalaženja posla mogli bi da im budu od pomoći.
– I dogodine će nezaposlenima biti ponuđen program sličan „Prvoj šansi” – kaže Srđan Andrijanić, portparol Nacionalne službe za zapošljavanje. – Oni koji su imali svega nekoliko godina radnog staža, uz državnu pomoć ponovo će moći da nađu uhleblje. Program će trajati od šest do 12 meseci, s tim što će oni sa srednjom stručnom spremom kod drugog poslodavca raditi pola godine, mladima sa višom školom država će isplaćivati zarade devet meseci, dok će onima s fakultetskom spremom godinu dana – objašnjava on.
Takođe, preko programa javnih radova, moći će da se zaposle osobe starije od 45 godina, pripadnici romske nacionalnosti, oni stariji od 45 godina, mlađi od 30, žene… Kako objašnjavaju u NSZ, država će finansirati radove i plaćati putne troškove.
– Postoji i program subvencija za otvaranje i opremanje novih radnih mesta. Poslodavcima će država ponuditi od 80.000 do 160.000 dinara po novozaposlenom radniku. Iznos će zavisiti od razvijenosti područja, što znači da će oni iz najnerazvijenijih krajeva dobiti najviše novca – objašnjava Andrijanić.
On dodaje da ukoliko neko ima dobru preduzetničku ideju, do posla će moći da dođe i kroz program samozapošljavanja, gde su obezbeđena sredstva u iznosu od 130.000 dinara po kandidatu.
– Za poslodavce će, takođe, važiti poreske olakšice ukoliko zaposle osobe starije od 45 ili mlađe od 30 godina, ili ako se na njihovom platnom spisku nađu osobe sa invaliditetom. Za ovu grupu ljudi predviđena je trodnevna obuka – kaže naš sagovornik i dodaje da stručnjaci iz Nacionalne službe za zapošljavanje obavljaju na stotine različitih obuka i prekvalifikacionih programa.
Trenutno je na evidenciji NSZ 737.000 nezaposlenih, što je 30.000 manje nego u maju prošle godine. Ipak, u odnosu na septembar prošle godine na birou za nezaposlene je 10.000 ljudi više.
Prošlog meseca na šalterima se prijavilo 34.000 građana, dok je preko Nacionalne službe za zapošljavanje posao našlo 27.000 ljudi.
Poslednji komentari
Није страшно што се људи отпуштају, него што се не отварају нова радна места. Велике суме новца добијене приватизацијом предузећа, донацијама и кредитима требало је и треба улагати у производњу. Зна се и коју - ону за коју постоји тржиште и која није ствар тренутне моде (јер је очигледно да нисмо способни за брзе промене технологија). Такви производи су, пре свега, електрична енергија и храна. За оба производа постоји тржиште (домаће и страно), знамо да их производимо а имамо и одговарајуће природне/техничке могућности.
Са друге стране, жалосна је појава да држава велике паре троши/баца на одржавање огромног броја институција које се баве запошљавањем лица и економским развојем. Тако нпр. у Бору постоје Национална служба запошљавања, Клуб за тражење посла, Асоцијација за развој Бора, Ресурс центар, Бизнис инкубатор центар, Транзициони центар, Агенције за мала предузећа...донедавно је била присутна и Регионална агенција за развој Источне Србије, а резултати њиховог рада су скоро никакви, а када се узме у обзир колико су новца потрошили на којекакве кампање, обуке/едукације и сличне ствари, онда су резултати далеко у минусу, јер је наведени новац могао много боље да се употреби у функцији производње. Стално се потенцира на некаквим едукацијама од којих корист имају искључиво ангажовани предавачи јер примају високе хонораре, а не пружају скоро ништа лицима која су без посла. Зар од 6000 људи колико има незапослених у Бору, нико ништа не зна да ради (а ту има и разних степена стручне спреме, разних струка, чак и лица са деценијама радног искуства), па му требају едукације типа "како се представити послодавцу"? Нико од званичника није питао незапослене желе ли нпр. опрему и сл. у вредности од 1000 динара или желе едукацију у вредности од 5000 динара? Ја сам питао многе и за едукацију се НИКО не би одлучио, иако је номинална вредност исте 5 пута већа. Номинална јесте, али практична/употребна вредност је апсолутно на страни опреме.А ко има опрему,научиће и да је корист
Što plašite džabe ljude? Jer ni jedan neće biti otpušten.
Potrebno je vec jedanput smanjiti taj nazovi"biro za zaposljavanje" na samo sluzbu za statisticku evidenciju nezaposlenih ,jer oni samo to i rade, pa bi broj zaposlenih partiskih strucnjaka u njemu pao na 10% od sada postojecih a mi u privredi bi se rasteretili jedne velike gomile nepotrebnih "pijavica".Sta oni rade u tom zavodu,prave spiskove i organizuju kurseve -"kako razgovarati sa poslodavcem",GLUPOST ,da veca ne moze biti.Ja sam poslodavac vec 12 godina i imam uvek od 12-16 zaposlenih.Kada mi treba radnik a to se retko desava jer je vecina u firmi preko 8 godina isti ne dolazi na razgovor vec dobije brusilicu i aparat za varenje u ruke i za 30 minuta vidim da li zna da radi,tek kada vidim var koji je napravio on ce cuti da li moze da radi, kolika je plata,prevoz,radno vreme itd. pa neka odluci.
Na zavodu mozete dobiti samo grip, a stucnjaci koji su na njemu neka se okrenu da sami rade posao za koji su se skolovali ako ga znaju , ili neka odmah krenu da lepe plakate za partije pa ce se zaposliti u nekoj administraciji,ako ga uopste ima!
