Економија
Биро спреман за талас отказа
За неколико програма у Националној служби за запошљавање моћи ће да конкурише 2.224 људи из државне администрације, као и 5.648 оних из локалне самоуправе, који ће остати без посла
Уколико закони о смањењу администрације буду усвојени у парламенту, догодине ће се на бироу наћи 2.224 државна службеника и још 5.648 оних који раде у локалној самоуправи.
Национална служба за запошљавање није спремила никакав посебан програм за ове људе, али неколико већ постојећих модела проналажења посла могли би да им буду од помоћи.
– И догодине ће незапосленима бити понуђен програм сличан „Првој шанси” – каже Срђан Андријанић, портпарол Националне службе за запошљавање. – Они који су имали свега неколико година радног стажа, уз државну помоћ поново ће моћи да нађу ухлебље. Програм ће трајати од шест до 12 месеци, с тим што ће они са средњом стручном спремом код другог послодавца радити пола године, младима са вишом школом држава ће исплаћивати зараде девет месеци, док ће онима с факултетском спремом годину дана – објашњава он.
Такође, преко програма јавних радова, моћи ће да се запосле особе старије од 45 година, припадници ромске националности, они старији од 45 година, млађи од 30, жене… Како објашњавају у НСЗ, држава ће финансирати радове и плаћати путне трошкове.
– Постоји и програм субвенција за отварање и опремање нових радних места. Послодавцима ће држава понудити од 80.000 до 160.000 динара по новозапосленом раднику. Износ ће зависити од развијености подручја, што значи да ће они из најнеразвијенијих крајева добити највише новца – објашњава Андријанић.
Он додаје да уколико неко има добру предузетничку идеју, до посла ће моћи да дође и кроз програм самозапошљавања, где су обезбеђена средства у износу од 130.000 динара по кандидату.
– За послодавце ће, такође, важити пореске олакшице уколико запосле особе старије од 45 или млађе од 30 година, или ако се на њиховом платном списку нађу особе са инвалидитетом. За ову групу људи предвиђена је тродневна обука – каже наш саговорник и додаје да стручњаци из Националне службе за запошљавање обављају на стотине различитих обука и преквалификационих програма.
Тренутно је на евиденцији НСЗ 737.000 незапослених, што је 30.000 мање него у мају прошле године. Ипак, у односу на септембар прошле године на бироу за незапослене је 10.000 људи више.
Прошлог месеца на шалтерима се пријавило 34.000 грађана, док је преко Националне службе за запошљавање посао нашло 27.000 људи.
Последњи коментари
Није страшно што се људи отпуштају, него што се не отварају нова радна места. Велике суме новца добијене приватизацијом предузећа, донацијама и кредитима требало је и треба улагати у производњу. Зна се и коју - ону за коју постоји тржиште и која није ствар тренутне моде (јер је очигледно да нисмо способни за брзе промене технологија). Такви производи су, пре свега, електрична енергија и храна. За оба производа постоји тржиште (домаће и страно), знамо да их производимо а имамо и одговарајуће природне/техничке могућности.
Са друге стране, жалосна је појава да држава велике паре троши/баца на одржавање огромног броја институција које се баве запошљавањем лица и економским развојем. Тако нпр. у Бору постоје Национална служба запошљавања, Клуб за тражење посла, Асоцијација за развој Бора, Ресурс центар, Бизнис инкубатор центар, Транзициони центар, Агенције за мала предузећа...донедавно је била присутна и Регионална агенција за развој Источне Србије, а резултати њиховог рада су скоро никакви, а када се узме у обзир колико су новца потрошили на којекакве кампање, обуке/едукације и сличне ствари, онда су резултати далеко у минусу, јер је наведени новац могао много боље да се употреби у функцији производње. Стално се потенцира на некаквим едукацијама од којих корист имају искључиво ангажовани предавачи јер примају високе хонораре, а не пружају скоро ништа лицима која су без посла. Зар од 6000 људи колико има незапослених у Бору, нико ништа не зна да ради (а ту има и разних степена стручне спреме, разних струка, чак и лица са деценијама радног искуства), па му требају едукације типа "како се представити послодавцу"? Нико од званичника није питао незапослене желе ли нпр. опрему и сл. у вредности од 1000 динара или желе едукацију у вредности од 5000 динара? Ја сам питао многе и за едукацију се НИКО не би одлучио, иако је номинална вредност исте 5 пута већа. Номинална јесте, али практична/употребна вредност је апсолутно на страни опреме.А ко има опрему,научиће и да је корист
Što plašite džabe ljude? Jer ni jedan neće biti otpušten.
Potrebno je vec jedanput smanjiti taj nazovi"biro za zaposljavanje" na samo sluzbu za statisticku evidenciju nezaposlenih ,jer oni samo to i rade, pa bi broj zaposlenih partiskih strucnjaka u njemu pao na 10% od sada postojecih a mi u privredi bi se rasteretili jedne velike gomile nepotrebnih "pijavica".Sta oni rade u tom zavodu,prave spiskove i organizuju kurseve -"kako razgovarati sa poslodavcem",GLUPOST ,da veca ne moze biti.Ja sam poslodavac vec 12 godina i imam uvek od 12-16 zaposlenih.Kada mi treba radnik a to se retko desava jer je vecina u firmi preko 8 godina isti ne dolazi na razgovor vec dobije brusilicu i aparat za varenje u ruke i za 30 minuta vidim da li zna da radi,tek kada vidim var koji je napravio on ce cuti da li moze da radi, kolika je plata,prevoz,radno vreme itd. pa neka odluci.
Na zavodu mozete dobiti samo grip, a stucnjaci koji su na njemu neka se okrenu da sami rade posao za koji su se skolovali ako ga znaju , ili neka odmah krenu da lepe plakate za partije pa ce se zaposliti u nekoj administraciji,ako ga uopste ima!
