Ekonomija
Ljajić: Cilj sprečavanje i sankcionisanje mobinga
Ministar rada i socijalne politike Rasim Ljajić ukazao je da je stupanje na snagu Zakona o zlostavljanju na poslu prilika za njegovo preventivno delovanje i sprečavanje mobinga, ali i sankcionisanje takvih pojava.
Ministar je uveren u uspeh ovog zakona koji bi, kako je rekao, trebalo da doprinese kreiranju drugačijeg poslovnog i društvenog ambijenta u kome će dominirati kultura rada.
On dodao da ne očekuje ništa revolucionarno jer Srbija ima mali broj prijavljenih slučajeva mobinga i u odnosnu na zemlje Evropske uniije moglo bi se, kaže, reći da tako nešto ovde ne postoji.
„Realno, ta cifra je mnogo veća jer postoji veliki broj neprijavljenih slučajeva i zato bi ovaj zakon trebalo da bude prilika za preventivno delovanje i sprečavanje raznih oblika mobinga”, rekao je Ljajić Tanjugu.
Ljajić je rekao da zakon podrazumeva i odnos radnika prema poslodavcima jer, kaže, postoje oni poslodavci koji strahuju da će taj zakon iskoristiti više neradnici nego radnici kako bi se samo pozivali na zlostvljanje.
Poslednji komentari
Treba oštro kazniti vlasnike-poslodavce koji koriste svoj položaj radi istresanja svojih frustracija i kompleksa nad vrednim radnim profesionalnim individuama-radnicima.Obično su to mladi ljudi koji su na poklon od svojih roditelja dobili firmu da se malo "igraju" i da zadovolje svoje potisnute potrebe za roditeljima jer za njih nisu imali vremena.Takvih firmi je na sreću malo,ali sada se otvara pitanje zloupotrebe od strane lenjivaca,neradnika,produkata ranijeg sistema gde se vrednovala JEDINO I SAMO JEDINO DIPLOMA na zidu.Za rezultate niko nije pitao zato smo i ovde gde smo.Lepi su komentari i vrlo istiniti.Prave radnike koji nešto vrede i donose boljitak firmi SAMO BUDALA I NEURAČUNLJIV bi maltretirao i mobingovao.Pa mislim da i budala nije tolika budala.Zakon je vrlo vrlo osetljiv,ali nadam se da će poslužiti svrsi za one koje sam na početku pomenuo,a da će neradnicima sami radnici stati na rep.Još jedan truli zapadnjački Zakon.
Mladjane, na žalost nije baš tako. Doživela sam ove godine da mi je poslodavac tražio da mu platim- izvršim nadoknadu štete u visini primljenog bolovanja za tri meseca, dok sam bila odsutna zbog operacije na mozgu. Kada sam mu kopijama izvoda dokazala da je dobio povraćaj za II i III mesec bolovanja i dalje me duži za novac za I mesec, za koji je po zakonu poslodavac obavezan da snosi troškove.
Dragi gospodine Ljajiću, da li je mobing kada ministar rada, mimo zakona i pored odluke Vrhovnog suda Srbije i zaključaka same stručne službe ministarstva rada, samovoljno iz samo njemu poznatih razloga, kršeći pritom Zakon o radu i mnoge druge zakone, izabranu grupu građana podržava kao reprezentativne poslodavce koji to već dve godine nisu? Za takvu vrstu mobinga kakve sankcije je to ovaj zakon, ili neki drugi predvideo?
