Економија
Љајић: Циљ спречавање и санкционисање мобинга
Министар рада и социјалне политике Расим Љајић указао је да је ступање на снагу Закона о злостављању на послу прилика за његово превентивно деловање и спречавање мобинга, али и санкционисање таквих појава.
Министар је уверен у успех овог закона који би, како је рекао, требало да допринесе креирању другачијег пословног и друштвеног амбијента у коме ће доминирати култура рада.
Он додао да не очекује ништа револуционарно јер Србија има мали број пријављених случајева мобинга и у односну на земље Европске униије могло би се, каже, рећи да тако нешто овде не постоји.
„Реално, та цифра је много већа јер постоји велики број непријављених случајева и зато би овај закон требало да буде прилика за превентивно деловање и спречавање разних облика мобинга”, рекао је Љајић Танјугу.
Љајић је рекао да закон подразумева и однос радника према послодавцима јер, каже, постоје они послодавци који страхују да ће тај закон искористити више нерадници него радници како би се само позивали на злоствљање.
Последњи коментари
Treba oštro kazniti vlasnike-poslodavce koji koriste svoj položaj radi istresanja svojih frustracija i kompleksa nad vrednim radnim profesionalnim individuama-radnicima.Obično su to mladi ljudi koji su na poklon od svojih roditelja dobili firmu da se malo "igraju" i da zadovolje svoje potisnute potrebe za roditeljima jer za njih nisu imali vremena.Takvih firmi je na sreću malo,ali sada se otvara pitanje zloupotrebe od strane lenjivaca,neradnika,produkata ranijeg sistema gde se vrednovala JEDINO I SAMO JEDINO DIPLOMA na zidu.Za rezultate niko nije pitao zato smo i ovde gde smo.Lepi su komentari i vrlo istiniti.Prave radnike koji nešto vrede i donose boljitak firmi SAMO BUDALA I NEURAČUNLJIV bi maltretirao i mobingovao.Pa mislim da i budala nije tolika budala.Zakon je vrlo vrlo osetljiv,ali nadam se da će poslužiti svrsi za one koje sam na početku pomenuo,a da će neradnicima sami radnici stati na rep.Još jedan truli zapadnjački Zakon.
Mladjane, na žalost nije baš tako. Doživela sam ove godine da mi je poslodavac tražio da mu platim- izvršim nadoknadu štete u visini primljenog bolovanja za tri meseca, dok sam bila odsutna zbog operacije na mozgu. Kada sam mu kopijama izvoda dokazala da je dobio povraćaj za II i III mesec bolovanja i dalje me duži za novac za I mesec, za koji je po zakonu poslodavac obavezan da snosi troškove.
Dragi gospodine Ljajiću, da li je mobing kada ministar rada, mimo zakona i pored odluke Vrhovnog suda Srbije i zaključaka same stručne službe ministarstva rada, samovoljno iz samo njemu poznatih razloga, kršeći pritom Zakon o radu i mnoge druge zakone, izabranu grupu građana podržava kao reprezentativne poslodavce koji to već dve godine nisu? Za takvu vrstu mobinga kakve sankcije je to ovaj zakon, ili neki drugi predvideo?
