Vlada Srbije nije konsultovala sindikate pre nego što je usvojila Predlog zakona o maksimalnom broju zaposlenih u lokalnoj administraciji. O ovoj temi nije bilo reči ni na Socijalno-ekonomskom savetu, a sindikalni lideri zasad ne pokazuju preveliko interesovanje zbog najavljenog otpuštanja ljudi koji rade po opštinama.

Razlog za ovakvo ponašanje možda bi trebalo tražiti u činjenici da mnogi opštinski službenici i činovnici uopšte nisu članovi sindikata. Zbog toga Branislav Čanak, predsednik Ujedinjenog granskog sindikata „Nezavisnost”, smatra da čak i da dođe do otpuštanja 5.648 ljudi, taj proces neće biti praćen protestima.

– Što bih ja protestovao za nekog iz opštine ko sedi po hodnicima i pije kafe? Neka protestuje njegova stranka koja ga je i zaposlila – kategoričan je Čanak.

On ističe i da je smanjenje broja opštinskih službenika političko pitanje, jer su, kaže, ti ljudi mahom zapošljavani po partijskoj liniji.

– Da je postojala želja da taj problem bude rešen, političke stranke su mogle jednostavno da nalože svojim opštinskim odborima da u kratkom roku okončaju celu priču. Ali, to se nije dogodilo, jer lokalnim odborima ne odgovara da im neko iz Beograda „kvari” poslove – objašnjava Čanak.

Zbog takvog ponašanja partijskih struktura, prema njegovom mišljenju, veoma je verovatno da se ovaj zakon neće primenjivati, ili da će se, u najboljem slučaju, primenjivati selektivno.

– I zapošljavanje u državnoj upravi je političko pitanje, ali ovo je prevršilo svaku meru. U mnogim opštinama postojala je praksa da partije nagrađuju istaknute članove tako što im daju posao u lokalnoj samoupravi. Tako da će ovaj, kao i mnogi zakoni u Srbiji, biti selektivno primenjivan, jer ne odgovara u potpunosti vlastima – ocenjuje Čanak.

Naš sagovornik najavljuje da će, ako ovaj predlog zakona uđe u skupštinsku proceduru, sindikat „Nezavisnost” pokrenuti raspravu na Socijalno-ekonomskom savetu, iako priznaje da su male šanse da se bilo šta promeni.

Sličnog mišljenja su i u Savezu samostalnih sindikata, odakle poručuju da ih je Vlada Srbije obmanula, jer je još u vreme dogovora oko smanjenja broja zaposlenih u državnoj upravi obećala da će ih konsultovati kada na dnevni red dođe otpuštanje u opštinama.

– Ovakvo ignorisanje svih reprezentativnih sindikata bi moglo da pokvari odnose između nas i vlade – kaže Ljubisav Orbović, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije. – Pitanje je zbog čega vlada uopšte donosi ovaj zakon. Da li je to zbog MMF-a ili možda iz nekog drugog razloga. U svakom slučaju, biće interesantno da vidimo da li će se zakon uopšte primenjivati.

Podsećanja radi, Predlogom zakona o utvrđivanju maksimalnog broja zaposlenih u lokalnoj administraciji predviđeno je otpuštanje 5.648 od ukupno 37.789 zaposlenih u lokalnim institucijama. Višak zaposlenih ima 110 opština u Srbiji, dok 35 opština ne mora da otpušta zaposlene u lokalnoj administraciji.

Broj zaposlenih najviše mora da se smanji u Beogradu, za 585, dok će Ljig morati da otpusti samo jednog radnika.

Inače, o smanjenju administracije opštine samostalno odlučuju. Odnosno, ako ne žele da smanjuju administraciju, to moraju same da finansiraju.

-----------------------------------------------------------

Muka za profesionalce

Najviše muka da zadrže posao u lokalnoj samoupravi, prema mišljenju Branislava Čanka, imaće ljudi koji nisu zapošljavani po partijskoj liniji. Iza njih, kaže, neće imati ko da stane, jer vlada nije sa sindikatima uopšte razgovarala o socijalnom programu.

Da je to urađeno, objašnjava, bili bi napravljeni kriterijumi na osnovu kojih bi usledila otpuštanja.

– Tada ne bi moglo da se desi da posao zadrži neko zato što mu je veza u opštini tetka od strica, već bi se gledalo ko spada u koju kategoriju, ko koliko radi, ko ima odgovarajuću stručnu spremu... A ovako, sve ostaje nejasno – naglašava Čanak.

On ističe da bi i za vladu i za sindikate bilo korisno da su na vreme napravljeni ovakvi kriterijumi, jer bi tada u opštini ostali profesionalci, a ne partijski poslušnici.

N. Miković