Помоћ за самозапошљавање

Национална служба за запошљавање (НСЗ) објавила је данас овогодишњи Јавни позив за доделу једнократне помоћи у висини од 130.000 динара за самозапошљавање незапослених лица која намеравају да оснују привредно друштво, радњу или започну други облик предузетништва.

Уколико се удружи више незапослених лица, осим за оснивање задруге, сваки појединачно подноси захтев и остварује право на субвенцију за самозапошљавање.

Субвенција се одобрава лицу пријављеном на евиденцији незапослених и да је завршило инструктивну обуку за самозапошљавање према плану и програму обуке НСЗ или друге одговарајуће организације.

Самозапошљавањем се не може сматрати регистрација индивидуалног пољопривредног газдинства, задруге, отпочињање делатности у области трговине, игара на срећу, саобраћаја, такси услуга и мењачница. Такође, средства се не могу добити за раније основана привредна друштва која су променила оснивача ако је подносилац захтева до сада већ остварио право на новчану накнаду или уколико је лице страни држављанин.

Документација неопходна за подношење захтева мора да садржи бизнис план, извод из евиденције незапослених лица, а корисни свакако могу бити и други докази релевантни за одлучивање.

У року од 60 дана директор филијале НСЗ и подносилац захтева закључују уговор, којим се уређују међусобна права и обавезе.

Додатна подршка за самозапошљавање може се остварити и преко пројекта „Отпремнином до посла”. На овај вид средстава имају право вишкови радника којима је престао радни однос, они који су услед стечаја дошли до средстава погодних за отпочињање новог посла те су у могућности да целу отпремнину или њен део (не мањи од 80.000 динара) уложе у нови посао и остваре додатне субвенције.

НСЗ је данас такође објавила и Јавни позив за доделу субвенција и послодавцима који у свом предузећу желе да отворе до 50 нових радних места. Висина овогодишњих субвенција зависи од развијености општине у којој се лица запошљавају. Новчана помоћ од 160.000 динара планирана је за најнеразвијеније општине, 130.000 за неразвијене и 80.000 за остале општине.

Износ субвенције увећава се за 40.000 динара уколико послодавац запосли лице које припада једној од ризичних категорија (лица са инвалидитетом, Роми, лица старија од 50 година и деца без родитељског старања – штићеници домова за незбринуту децу и из хранитељских породица, старија од 18 година).

Корисник средстава има обавезу да опреми одређен број нових радних места, заснује радни однос и закључи уговор о раду са незапосленим лицем или лицем које је проглашено вишком код другог послодавца на неодређено са пуним радним временом (у трајању од најмање 24 месеца). Потребно је такође доставити доказе и о наменској употреби средстава у року од 60 дана од дана закључења уговора и о редовној исплати зарада, доприноса и социјалног осигурања.

Износ субвенције увећан утврђеном каматом послодавац враћа ако није у могућности да наменски искористи средства или ако их (ис)користи ненаменски.