За запошљавање 16.000 приправника млађих од 30 година код приватних послодаваца програмом „Прва шанса” у буџету за 2010. годину обезбеђено је 1,8 милијарди динара. Конкурс ће бити објављен данас, а пријаве приватних фирми примаће се до краја марта, односно до попуњене квоте, саопштио је јуче Млађан Динкић, министар за економију и регионални развој.

Динкић је најавио да ће лично послати писма на адресе 100 великих компанија и банака у Србији у којима ће их позвати да искористе програм „Прва шанса”. Он је напоменуо и да ће Војводина из покрајинског буџета издвојити додатна средства за запошљавање. Тако да би прилику за посао у 2010. години требало да добије више од 20.000 младих.

Овај програм подразумева волонтерску праксу од три месеца, уз месечну надокнаду коју исплаћује држава од 10.000 динара. Потом приправник заснива радни однос ради стручног оспособљавања у наредних 12 месеци. Услов је да незапослени имају најмање средњу стручну спрему, да су на евиденцији незапослених Националне службе за запошљавање и да немају радно искуство у струци.

Месечна нето плата приправника са завршеним факултетом је 20.000 динара, са дипломом више школе 18.000 и средњом стручном спремом 16.000 динара. Држава ће из буџета плаћати доприносе и плату, а послодавац само порез на плату, односно око осам одсто укупних трошкова, што је од 1.905 до 2.589 динара месечно, зависно од школске спреме.

Запошљавањем приправника на 12 месеци, које сам бира, послодавац остварује право на државну субвенцију до 92 одсто исплаћене бруто плате запосленом. Услов је да фирма редовно уплаћује порезе и доприносе за обавезно социјално осигурање запослених и да је солвентна. Послодавац је дужан да још годину дана по истеку приправничког стажа задржи у радном односу тог радника.

Уз све то, послодавац је дужан да одржи најмање исти број запослених у време трајања овог програма као што је имао пре подношења захтева за пријем приправника.

Формуларе за подношење захтева послодавац може да добије у испостави НСЗ.

Према Динкићевим речима, у Србији тренутно око 517.000 људи активно тражи посао, а од тога је око 90.000 младих између 25 и 30 година .

Директор Националне службе за запошљавање Владимир Илић изјавио да ће предност имати она предузећа која се обавежу да ће после волонтерске праксе запослити већи број приправника. Он је навео да ће послодавци који имају до 10 запослених имати право на два волонтера, а остали до 20 одсто запослених, као и да током програма послодавци не смеју да смањују број запослених.

Прошле године уз финансијску помоћ из буџета запослено је око 70.000 људи, и то пројектом „Прва шанса” 16.000, обуком и додатним образовањем 24.000 људи, у јавним радовима 11.000, на сајмовима запошљавања 9.200, путем субвенција за отварање радних места око 7.000 и субвенција за самозапошљавање 3.000.

– Ове године за активне мере запошљавања опредељено је 3,7 милијарди динара, и очекујемо да запослимо најмање исти број људи као прошле године – рекао је Илић.