Посао
Већина не очекује ни одговор на конкурсну пријаву
Истраживање Сајта за запошљавање Инфостуд о очекивањима и надањима људи који активно траже посао, показало је да око 40 одсто анкетираних има страх да послодавац уопште неће одговорити на...
Фармацеути, грађевинци, ИТ стручњаци најлакше до посла
Млади са факултетском дипломом из области фармације, медицине, грађевине, геодезије и информационих технологија најлакше могу да нађу запослење, показали су најновији подаци сајта...
Менаџери са знојницама у „потрази за благом”
Без кадрова обучених у складу са светским стандардима и који поседују међународно признате квалификације, српске компаније не могу да буду конкурентне на тржишту, речено је на првој...
Подједнака одговорност
Разни облици малтретирања, запостављања, шиканирања, једном речју психолошког терора на радном месту од стране једног или више појединаца, одавно су саставни део наших живота и о томе се доскора...
Сам свој газда
Безуспешно трагање за послом, гледано из неког другог угла, може бити сигнал да је време да се сами позабавите својом судбином и уместо губљења времена на слање радне биографије, неизвесности да...
Конкурентнији у окружењу
Чланови управног одбора Српског Сити Клуба из Велике Британије састали су се у Београду се са најзначајнијим домаћим послодавцима, са циљем да својим богатим искуством помогну нашим компанијама...
Висока цена мобинга
Питање мобинга или злостављања на раду, питање је свега онога кроз шта смо пролазили у протеклих двадесет година. Постали смо друштво у коме нема личног, самим тим ни међусобног поштовања....
Рентакар радници
Радна верзија измена Закона о раду регулише кључну новину – оснивање агенција за привремено запошљавање радника, рекла је Радмила Букумирић – Катић, помоћница министра рада и социјалних питања....
Повереник за прекид ланца увреда
Ланац увреда и понижења о којима нико не сме да прича, само је тест за „одстрел”, прича читатељка из великог индустријског комбината у Србији у ком су на делу отпуштања. Не сме чак ни да се...
(Не) реална очекивања
Данас, кад се криза осећа у свакој сфери живота и кад откази „лете” на све стране, тешко је променити радно место а камоли доћи до првог нормалног ухлебљења. То је можда и разлог што је број...
