Краљево – Условно, ради сваке сигурности а и да би испоштовало законску процедуру, руководство Самосталног синдиката у краљевачкој градској управи донело је одлуку о ступању у штрајк. Према тој одлуци, запослени би рад обуставили од 2. фебруара, али само у случају да им се за јануар, како је најављено, исплати за десетак процената умањена зарада.

– Једино шта тражимо јесте да нам за већ протекли а и за наредних 11 месеци остану овако бедне плате, да се не смањују. У случају да руководство града то уважи, одлуку ћемо замрзнути како бисмо увек могли да је активирамо и рад обуставимо – каже за „Политику” Горан Радичевић, председник поменутог синдиката у градској управи, тврдећи, уз доказе, да плате за службенике са средњом школом овде не прелаза двадесет, а за сараднике са високом стручном спремом тридесет хиљада динара.

Зашто се и тако ниске зараде морају смањивати, посебно у ситуацији када је крајем протекле године број запослених у управи смањен за педесетак и сада их има око 260. О томе нико, па чак ни у одељењу за финансије, за новине не жели да говори, али у ситуацији великог чиновничког незадовољства, ипак, дознајемо да је њихово огорчење мотивисано, наводно, неправедном расподелом буџетског колача. Наиме, овде је преовлађујуће мишљење да законски ограничена новчана маса у буџету града од 452 милиона динара за управу и запослене у установама није праведно распоређена. Прецизније речено, на уштрб новчаника радника у управи више је издвојено за оне у установама. Додуше, то потврђује и Одлука о буџету, где је та свота, истина, виша него лане за око осам процената. Стога се лако прима и шири прича о плански повећаним издацима за плате у установама зарад новог запошљавања, уз преовлађујући страначки утицај и селекцију.

И, стварно, долазимо до података да је двадесетак нових радника запослено последњих месеци. Ухлебље је за поједине срећнике нађено у Дому културе у приградском насељу Рибници и Дому културе у Ушћу на Ибру, у краљевачком позоришту, у Историјском архиву...

– Јесте, има нових, али су они запослени на упражњена радна места, а некима је промењен статус, па уместо рада на одређено време примљени су у стални радни однос. Но, то неће бити сметња и ја сам уверен да ће се изнаћи решење како се плате радника управе не морају смањивати – тврди Љубиша Симовић, градоначелник Краљева.

У ситуацији опште љутње и међусобне зависти запослених у управи и установама потајно нам се предочавају и подаци који говоре како „неко нема ни за једну а појединци примају и по две плате”.

Такве оптужбе најпре су упућене на рачун Љубише Јовашевића, заменика градоначелника. У његовом одсуству, морали смо закуцати на врата бар пет служби ради објашњења које се на крају свело на то да он, истина противно одредбама Закона о локалној самоуправи, овде није запослен. Његова радна књижица је на неком од државних универзитета али му је, сходно Закону о високом школству и министарском тумачењу, такво радно ангажовање дозвољено и он овде прима 70 одсто плате, а 30 одсто на универзитету. Тако, насупрот оптужбама, испада да заменик градоначелника градском буџету доноси и уштеде... Но, општа је повика и на примања помоћника градоначелника којих је пет и, како смо утврдили, кршећи прописе, запослених у градској управи. Стога они, по уговору о делу, из буџета примају „додатак” од по 40.000 динара. Неки од њих, уз ангажовање у разним скупштинским телима и комисијама, прикупе и до 60.000 динара месечно, а нема сметње да плату „зараде” и тамо где су им радне књижице, наравно, ако то није фирма чији је оснивач град. Такође, уз „вешту” примену најновијих одредаба Закона о раду, могуће је да неко ради и „директорује”, попут Ане Јеротијевић, која је, судећи бар према примањима, у Дому културе у Рибници директор делимично, а „пуном снагом”  зарађује у градском позоришту, као глумица.