Ужице – Нема места причама о великом отпуштању запослених у ужичкој градској управи и установама културе (позоришту, музеју, галерији и другим, па и оним из области спорта). Сувишно је свега пет радних места у градској кући и установама културе. А већ су се 23 запослена добровољно јавила за одлазак уз предвиђене отпремнине.

То је за „Политику” потврдио Петар Вујадиновић, начелник управе за послове органа града у Ужицу. Према његовим речима, у три градске управе (за послове органа града, урбанизам и финансије) и у осталим установама на неодређено време запослено је 360 радника. Према закону, Ужице има право на 349, па је 11 прекобројних.

– Добили смо објашњење Министарства финансија да имамо право на корективни фактор од 50 одсто, будући да је Ужице на списку градова који имају мања трансферна средства од 20 одсто, па нам је омогућена повластица при смањењу броја запослених. Тако смо дошли до броја од пет радника који су вишак, што је званично потврђено и на последњој седници Градског већа – објашњава Вујадиновић.

Већ су дати налози свим управама и корисницима да измене систематизацију, те да се људима проглашеним за технолошки вишак омогуће отпремнине у складу са законом (једна трећина њихове плате у последња три месеца помножена са бројем година радног стажа).

На питање да ли је тачна прича, која се чује у јавности, да ће од тих пет сувишних троје бити из Народног музеја а двоје из Дирекције за изградњу, наш саговорник каже да су они сами тражили да оду, али не само они.

– Укупно двадесет троје поднело је захтев да буду проглашени вишком, од којих петоро из музеја, а шесторо из Дирекције. И ни на кога није вршен притисак, нико није за ту одлуку „притеран уза зид”. Сада морамо правити анализу која радна места могу да се укину, а која не, па ће то бити пресудно. Задатак који је поставило Градско веће јесте да се настави са анализом радних места: која су то неопходна, а која је могуће прогласити сувишним – тумачи Вујадиновић.

Кад је реч о броју радних места у згради Градске куће, где су градске управе, изгледа да је ту оптималан број запослених и да нема смањења.

– У све три управе имамо 173 запослена на неодређено време и заиста смо једна од најрационалнијих управа у Србији. Али и даље имамо неповољну структуру, тврдим да нам треба петнаестак нових младих, високообразованих, лепих, паметних радника који ће да нам помогну да аплицирамо са многим пројектима код европских фондова. Покушаћемо даљим процесом рационализације да дођемо до потребног броја младих људи, смањимо постојећи број запослених испод законског максимума и створимо простор за нове. То је без ломова могуће урадити – сумира Петар Вујадиновић.

Ужичка управа треба да отвори места за 17 комуналних полицајаца, али ће за сада, каже наш саговорник, бити нешто мање људи на тим местима.

Бранко Пејовић