петак, 15.11.2019. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 08:18

Аутор: Славица Ступарушић

22.08.2018 у 14:37
12.08.2018 у 11:00
10.08.2018 у 10:25
04.08.2018 у 22:00
31.07.2018 у 12:02
Док се једни не усуђују да не дођу на посао због умањења плате и страха од отказа, други због сезонских радова обилато користе дијагнозе које им омогућавају плаћено одсуство. Ни једна ни друга опција не иду у прилог послодавцу, али ни осталим запосленима јер ће или добити на поклон вирусе или ће радити и посао свог колеге који „болује”, објашњава адвокат Душан Гарашанин, један од предавача на семинару о одсуству запослених са рада. – Семинар се првенствено односио на контролу боловања, горућу тему у Србији, мада је било речи и о правима која запослени имају када су на годишњем одмору, плаћеном и неплаћеном одсуству – напомиње Гарашанин. – Разумљиво је зашто послодавци траже контролу боловања с обзиром на то да их запослени често отварају без ваљаног основа. Ипак, не би требало одмах сумњати у намере лекара и рећи да је погрешио, јер када му у ординацију дође човек који се жали на пробадање у грудима, он неће ризиковати и вагати да ли пацијент измишља или говори истину, већ ће то стручно испитати и послати га специјалисти, рецимо, и за то време га држати на боловању – појашњава наш саговорник.
26.07.2018 у 13:33
20.07.2018 у 22:02
14.07.2018 у 10:07
08.07.2018 у 22:00
29.06.2018 у 22:00
Почетна / Славица Ступарушић

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља