четвртак, 28.01.2021. ✝ Верски календар € Курсна листа
четвртак, 21.10.2010. у 22:00

Пет хиљада младих у потрази за послом

Са јучерашњег Сајма запошљавања Фото А.Ћирић

Пред улазом у београдску Халу спортова – гужва. Унутра још већа. Млади до 30 година, њих више од пет хиљада, трагају за послом. Не бирају штанд, остављају радне биографије готово на сваком штанду. Не интересује их позиција јер им је, поручују, „преко главе” познати сценарио – чекање позива на интервју за посао. Убедиће послодавце да су баш они најбољи избор. Довољно су образовани, стручни, продорни, већина њих већ има неко радно искуство. Они који никада до сада нису оверили радну књижицу верују да угледне компаније у своје редове примају и „необрађене”, „фришке” дипломиране стручњаке.

Више од 40 послодаваца (а међу њима су ИБМ, „Фијат аутомобили”, „Рајфајзен банка”, „Метро кеш енд кери”, „Делта ђенерали”, „Оракл”, „Имлек”, „Галеника”, Аеродром „Никола Тесла”, „Еко Србија”, „ЕФГ банка”, „Икарбус”) понудило је око 700 слободних послова на Сајму запошљавања младих „Најбољи кадрови за најбоље послодавце”. Траже се комерцијалисти, бравари, електричари, хигијеничари, продавци, програмери, месари, оператери, референти за финансије, инжењери, ветеринарски техничари, стјуардесе, професори, медицинске сестре, доктори...

Већина високообразованих кандидата има у руци диплому Правног факултета, а најмање понуда било је за економисте.

– Не примамо си-вије кандидата који су завршили Економски факултет – поручују са штанда Аеродрома „Никола Тесла”, не објашњавајући прецизније кандидату да за позиције инжењера саобраћаја, самосталног инжењера, административног сарадника и земаљске стјуардесе нова радна места заправо неће бити отворена. Двадесет особа, колико је аеродрому потребно, биће ангажовано тек по потреби, али то неће бити ускоро.

У новобеоградском сусрету послодаваца и незапослених, пулт „Имлека” остао је пре подне без представника. И док су великој компанији стизале биографије, нико од надлежних није кандидатима могао да појасни које позиције се траже, колико људи планирају да запосле...

На другом крају хале, штанд „Метро кеш енд керија” затрпан је до „гуше”. Армија од 1.500 већ запослених биће за који месец појачана са нових 180 радника. Селекција кандидата који су предали радне биографије почиње ускоро, а пре него што почетком идуће године буде отворен објекат у београдском насељу Видиковац, будући продавци, касири, месари, шефови и пословође мораће да прођу кроз обуку.

„Брдо” биографија краси и сто приватног Београдског клиничко-болничког центра. Када је докторка без специјализације предала свој си-ви, одмах су је питали да ли је заинтересована да ради у кол-центру ове установе или на пријемном одељењу. И све то, јер нема специјализацију. Није важно то што на сајму траже медицинске сестре и техничаре, клиничке лекаре и кардиологе. Њена понуда је ипак прошла, подаци су остали у бази података ове клинике. У наредне две године уговор о раду требало би да потпише око 40 медицинских стручњака.  

Велико интересовање владало је и око компаније „Оракл”. Долазе им социолози, „мајстори” за компјутере, стручњаци за финансије... Иако никада није имао контакта са софтверским базама, Александар Жарков не одустаје. „Циско” сертификат и завршена Висока електротехничка школа требало би да му помогну да се домогне посла. Компанија нуди три радне позиције и правила су им стриктна – траже искуство и кандидате са дипломом ЕТФ-а и ФОН-а. Кроз „иглене уши” могу да се провуку још само дипломирани економисти. Штанд фирме „Ауто Чачка”, која прима два радника, посећују махом припаднице нежнијег пола. То је добро, поручује послодавац, јер је баш пожељно да на позиције референта продаје или референта пријема возила у сервис буде постављена жена.

Економисти су похрлили до „Бајеровог” штанда не слутећи да су овој компанији потребни стручњаци са дипломом Ветеринарског и Пољопривредног факултета. На другом крају Хале спортова код пулта „Делта ђенерали”, највише се окупља правника, а к’о за инат компанија тражи финансијског аналитичара и саветника за осигурање живота.

М. Бракочевић

------------------------------------------

До посла дошло 5.378 грађана

На 69 сајмова запошљавања, које је од почетка ове године организовала Национална служба за запошљавање (НСЗ), учествовало је 37.355 особа и 1.753 послодавца. До посла је дошло 5.378 грађана, док се прошле године уз помоћ сајмова запослило 10.000 особа.

На евиденцији НСЗ у септембру је било 195.360 незапослених до 30 година у Србији. Највећи број оних који немају посао, њих око 95.000, има између 25 и 29 година.

У Београду има 23.000 незапослених млађих од 29 година.

Коментари17
45291
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

đoka karić
Baš nije jasno: otkud ovoliko nezaposlenih kad su vlasti godinama ,,terali,, u prerane penzije i to uz otpremnine sve koji su iole ispunili neki uslov, a to sve da bi zaposlili mlade???!!!!
Aleksandar Žarkov
Napomenuo bih da sam pogrešno interpretiran u gore navedenom članku . Navedeno je da ja nisam imao nikakav kontakt sa bazama , što nije istina , ja nemam radno iskustvo a sa bazam sam se susreo u više navrata, što na predmetima baze podataka i klijent server sistema. Pozdrav, Aleksandar
MiT TiM
K(c)api-tal-i-zam.
pitanje da li...
...neko moze da mi objasni sta je "si-vi" ? Stvarno , ne znam.
Sajam nezaposlenosti
@mila simic Da li Vi mislite da ljudi uživaju da rade za druge i da se njima dokazuju? Kakvo crno dokazivanje u timskom radu ,nepismenim poslodavcima. Ovi mladi ljudi IMAJU DIPLOME koje vrede i potpuno su u pravu što ne prihvataju ponuđene uslove. Samo da su pametniju i da niko od njih ne pristanena ponižavajuće uslove, gazde neka budu gazde sami sebi.

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

logo

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља