недеља, 31.05.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
понедељак, 01.08.2011. у 22:00 Јована Рабреновић

Чистачици минималац – агенцији профит

(Фото Д. Јевремовић)

Прича о потрази за радним местом Милене Ј. и Радета В. личе као јаје јајету. Годинама не могу да нађу стални посао па она ради као чистачица за плату од 19.000 динара с уговором на само три месеца, а он као радник обезбеђења за 17.000 динара месечно – с истим роком рада.

Заједничко им је обома да раде у финансијским институцијама у престоници, које су по зарадама својих запослених у врху зарада у Републици. Међутим, њихов директни послодавац нису те фирме које се, иначе, у јавности истичу причама о друштвеној и корпоративној одговорности и разним донаторским акцијама. Газда им је агенција коју су те фирме ангажовале да им обезбеди ову врсту радне снаге.

Да је, којим случајем, Раде имао срећу да се као радник обезбеђења и формално запосли у предузећу у које пет дана недељно долази да ради, имао би плату од чак 60.000 динара месечно колико и његов колега с платног списка предузећа.

Овакве приче нису изузетак, већ више масовна појава у српским радним односима. Агенције које обезбеђују услужну радну снагу намножиле су се као печурке после кише, а у све више предузећа немогуће је наћи да услуге чишћења, одржавања и обезбеђивања раде људи који су на платном списку предузећа. У овој појави не би било ничег необичног да све те агенције своје запослене не плаћају само онолико колико износи републички минималац, док се незванично може чути да агенције од наручилаца ових послова добијају много веће износе који увелико превазилазе оно што ови радници добијају као зараду. Неретко, ови људи раде преко омладинских и других задруга што значи да се на њихов рад не плаћају порези и доприноси.

Једна чистачица у реномираној, страној банци, ради за 18.000 динара месечно не само с „метлом” у руци, већ и гомилу других послова, а на исплату зараде чека већ три месеца.


(Новица Коцић)

Са гледишта садашњег уговора о раду у оваквом изнајмљивању или модерније речено лизингу радне снаге не постоји ништа спорно. Легитимно је право послодавца да смањи трошкове пословања и да за ове послове, који за њих нису од пресудне важности и који су на скали радних места најмање квалификовани, плати мање него да су код њега у сталном радном односу. Нико не спори да је реч о пословима који не траже много школе, али је, такође, сасвим извесно да се с минималцем не може живети. Ти људи, поготово ако им не иду стаж и социјално, немају ни садашњост нити будућност.

Да се законско решење о изнајмљивању радне снаге није показало као најбоље у стварности наших радних односа свесни су у Министарству за рад. Зато су припремили предлог за измену Закона о раду по коме ће, уколико у неком предузећу већ раде радници обезбеђења, одржавања и чистачице, радници изнајмљени преко агенција, морати да добију исту плату као њихове колеге с истих радних места. И не само то. Плату ће морати да им да послодавац код ког заправо раде, а не посредничка агенција, која само убира кајмак. Посреднику ће припадати само провизија за обезбеђивање радне снаге, а не фактурисана цена услуге. Међутим, остало је отворено питање шта ће бити с профилом радника које послодавац нема на платном списку па се чини да ће и даље остати отворена врата да се овим радницима даје само минималац и да раде на одређено време.

У Министарству за рад очекују да ће ове одредбе бити усвојене на пролеће наредне године. На питање да ли очекују отпор променама с обзиром да је овај рад на минималцу узео маха у Министарству одвраћају да се томе противе – синдикати.

– Они страхују да ће због тога послодавци и постојећим радницима на тим пословима уместо уговора о раду на неодређено време давати уговоре на одређено време, јер у раду на одређено време мања су права попут тога да нема отпремнина, и да ће се укупно посматрано смањити обим запошљавања на неодређено време – кажу у Министарству за рад.

Лидер Уједињених гранских синдиката „Независност” Бранислав Чанак пориче да је његов синдикат против увођења реда у ову област.

– Није тачно да смо против. Ако се проблем „гађа” на прави начин како може да угрози остале запослене. Питање је да ли влада има петљу и вољу да се избори с овом злоупотребом људи који немају посао и који су принуђени да раде под било којим условима. Ми покушавамо да их синдикално организујемо, међутим међу њима влада страх. Њихово радно место је по принципу узми или остави. То је израбљивање и срамота и ти људи су у ропском односу. Поготово је срамота од тих послодаваца код којих они дефакто раде, а који се декларативно издају за друштвено одговорна предузећа – каже Чанак.

У Министарству за рад кажу да, за сада, овај профил радника могу да заштите само повећањем износа минималне зараде, а који тренутно износи 17.000 динара месечно. И ова сума је трн у оку многим послодавцима, јер кажу да је у тренутним условима привређивања, мерено према висини производње и бруто домаћег производа и овај износ – много.

Коментари17
9944b
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

ljudski resursi
takozvano sveto trojstvo, trecina radniku, trecina agenciji i sta mislite kome jos... drustveno odgovornom naruciocu posla, obicno je u pitanju hr manager...
Goran Elezovic
Ovo ce dovesti do revolucije, pa opet nacionalizacija i oduzimanje imovine... Kapitalisti nikada nece nauciti da obuzdaju svoju pohlepu.
slavko kostic
Ja se pitam sta bi poslodavci radili kada bi nesto moglo da se odnese na onaj svet.Tesi me jedino to sto se tamo nista ne nosi ,i svi smo jednaki.
Ivan Matkovic
Otkrili su rupu na saksiji.Ipak,ovo je zemlja cuda...sta drugo ocekivati?
Kiany Riws
Ovaj problem vezan je za nasu losu i katastrofalnu ekonomiju.Iz tog su problema nastali mnogi problemi,pa izmedju ostalog i rad preko agencija koje koriste opste osiromasenje narodnih masa,nezaposlenost i podmicene strukture drzavnih sluzbi koje bi morale sprecavati zloupotrebu radnika u nasoj zemlji.Da smo pravna drzava,tada bi mnogi morali raditi svoj posao kako treba,a mnogi bi se okanuli ovakvih zloupotreba.Medjutim,ovom nacinu zaradjivanja para,jos dugo se nece moci stati na put.Stradaju naravno oni,koji su u lancu poslednja karika;znaci obicna radna snaga koja danas skoro i da nema izbora.Ova prica i ovi primeri govore mnogo.

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља