недеља, 17.02.2019. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 13:11

Рачунарска саботажа због отказа

среда, 07.09.2011. у 22:00
Илустрација Срђан Печеничић

Револтирана због чињенице да јој уговор о запослењу у фирми „Инглиш бук” неће бити продужен, Вера Шћекић, по занимању економиста, однела је фирмин лаптоп кући и са њега избрисала све податке. Незадовољна радница је неколико дана касније ушла у просторије „Инглиш бука” када у њима никога није било и са сервера предузећа „повукла” сав садржај, иначе неопходан за пословање.

Према речима Лисе Браун, директорке ове фирме, Шћекићеву сам запослила пре две године као менаџера за уџбенике енглеског језика. Требало је да руководи одељењем у којем ради деветоро људи. За годину дана она је уназадила резултате фирме уместо да их унапреди. Међуљудски односи у постали су лоши, па сам одлучила да јој не обновим уговор о запослењу. Шћекићева је то, што ми је било чудно, прихватила изузетно мирно – прича за „Политику” Лиза Браун.

Према речима директорке „Инглиш бука”, Шћекићева је одмах потом узела решење о годишњем одмору. Поред личних ствари радница је однела и фирмин преносни рачунар.

– Назвала сам је и запретила јој да неће добити радну књижицу и плату за претходни месец уколико не врати рачунар. Без поговора га је донела, али – празног. Наш администратор је утврдио да је осим података из рачунара, обрисала и све са сервера. Нестали су подаци веома битни и пресудни за пословање фирме – објашњава директорка „Инглиш бука”.

На овај начин фирми је, каже наша саговорница нанета огромна штета с обзиром на то да „Инглиш бук” није само дистрибутер и заступник интереса једне од водећих европских фирми „Оксфорд јуниверзити преса” на српском тржишту, него и конкурентског „Макмилан еђукејшна”. Једино што је преостало јесте да фирма поднесе против бивше раднице кривичну пријаву и захтев за накнаду штете.

Тешкоћа у свему овоме је то што је ова врста деликта мало позната и мало јасна онима који баш не баратају компјутерском технологијом у свакодневном раду.

Бранко Стаменковић, руководилац Одељења за високотехнолошки криминал Вишег тужилаштва у Београду, каже да према наведеним подацима у конкретном случају, на првом месту би се у радњама осумњичене могли стећи елементи кривичног дела проневере.

– У зависности од вредности проневереног новца, хартије од вредности, предмета или друге покретне ствари, за најблажи облик овог дела, запрећена је казна затвора од шест месеци до пет година, док у најтежем облику, када прибављена противправна имовинска корист прелази милион и пет стотина хиљада динара, казна затвора може да буде од две до дванаест година. Имајући у виду тренутне цене лаптопа на тржишту Србије, сматрам да је у конкретном случају реч о извршењу облика овог кривичног дела за који је запрећена казна до пет година затвора – наводи Стаменковић.

Ако се, међутим, у обзир узму даље радње и последице које су наступиле, према Стаменковићевим речима, може да се сумња да је дошло до стицаја извршења више кривичних дела. У конкретном случају брисањем података из наведеног лаптопа дошло је до извршења кривичног дела рачунарске саботаже за које је запрећена казна затвора од шест месеци до пет година.

– Такође, неовлашћени приступ серверу предузећа на описани начин би у својим радњама могао да конституише елементе кривичног дела неовлашћеног приступа заштићеном рачунару, рачунарској мрежи и електронској обради података. За извршење овог кривичног дела запрећена казна се креће у распону од новчане до казне затвора од шест месеци до три године – каже Стаменковић.

М. Дерикоњић

------------------------------------------------

Саучесништво

У случају да је нека особа помагала осумњиченој, објашњава наш саговорник, реч би била о неком од облика саучесништва извршења кривичног дела где би се могући саизвршилац, подстрекач или помагач могли казнити у наведеним оквирима у границама свог умишљаја или нехата.

-----------------------------------------------------------

Шћекићева без коментара

Вера Шћекић није желела да коментарише тврдње некадашње шефице Лисе Браун, нити да даје било какве изјаве. Када смо први пут ступили у контакт са њом, замолила нас је да сачекамо неколико дана како би се „консултовала са послодавцима у Енглеској”. После три дана, када смо је поново контактирали, питала нас је да ли знамо одредбе Закона о јавном информисању и рекла како ништа не жели да коментарише.


Коментари7
3858e
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

milenko dakoc
Engleska firma je takodje kriva jer je zaposlila nestručne informatičare, programere, administratore sistema i mreže. Backup podataka se vrsi u ozbiljnim firmama bar na nedeljnom nivou, ako ne i na dnevnom. Akreditivi pristupa i lozinke korisnika pod otkazom se resetuju i pristup blokira. Laptop se takodje morao sistemski blokirati preko remote ili programskih mehanizama. Tako da osteceni englezi mogu satisfakciju potraziti samo na sudu. U svakom slucaju zalosno.
дејан здравковић
а где је ту бекап, озбиљна фирма тј озбиљан администратор ради бекап не дневном нивоу, не дозвољава приступ поверљивим подацима, а на лаптопу сигурно не пушта снимање података битних за фирму. тако да није крива запослена него запослени одговоран за сигурност тј администратор
Zoran Danilovic
Lisa, moji drugari kazu - Ne udaraj meso, ili ti, dont beet the meet. Vi ste ostali bez teksta, a ja bez komentara, dajte malo ozbiljnosti !
m p
cudi me ovaj poslodavac; Obicno zaposleni koji ne radi dobro i koji je pred otkazom se polako iskljucuje iz poslovanja, a neposredno pred otpustanje njegov id se onesposobi tako da nema pristupa serverima; ako su iskazi istiniti onda je greska i do poslodavca ali mislim da je nezahvalno pisati ako se prethodno ne utvrdi stanje ...ako je zaposleni zaista ovako uradio onda nece imati ni preporuke da nadje novo zaposlenje; to je takodje veliki problem da se uz ime ide i los glas; nista gore od loseg glasa i za poslodavca i za zaposlenog; Setih se slucaja gde je gradonacelnik jedne opstine u Vojvodini, nedaleko od Beograda upropastio jednu fabriku namestaja i gde su se zaposleni nasli na ulici, dok je taj gradonacelnik proglasen za uspesnog itd ...koliko je takvih primera u Srbiji da li znamo?
iz Njujorka
zanimljivo je draga Politiko sa kojom brzinom ste istrazili ovaj slucaj u odnosima poslodavca i zaposlenog a da pri tom niste pisali detaljnije o zloupotrebi zaposlenih; verujem da oko 50% poslodavaca u Srbiji zloupotrebljava radnu snagu; Kakve instrumente odbrane i naplate zarada i kompenzacija radnici mogu da ocekuju ako su im prava po ugovoru o radu bila uskracena? Vrlo je nezahvalno pisati o ovoj temi a da se ne znaju cinjenice vec samo rekla kazala; Koliko ima poslodavaca koji su prijavili ovakve slucajeve da li znate? a koliko ima neresenih slucajeva gde su poslodavci ostetili zaposlene? O tome ne pisete. Mozda se radilo o nesporazumu, o losim odnosima ali opet to je posao istrage da utvrdi pa tek onda da se mozda stavi ili ne stavi u novine. Zivimo u vremenu gde zaposleni imaju minimum prava pa mogu samo da Boga mole da rade za dobrog i korektnog sefa ili ce biti na ulici.

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна /

Архива Импресум О нама Контакт Претплата Оглашавање Правила коришћења Бизнис Клуб Правила о приватности

Developed by: NewTec Solutions & TNation

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља