недеља, 23.09.2018. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 23:51

Живимо у мушком свету

Аутор: Сузана Пауновићнедеља, 15.05.2016. у 08:30

Оно што смо научиле током протеклих векова јесте да уколико су жене образоване и здраве, то је најважнија ствар за њихову породицу, која тада може да напредује. Када жене не трпе насиље, њихове породице напредују.

Уколико жене имају прилику да раде и зараде као пуноправни и равноправни партнери у друштву и заједници, њихове породице напредују. А када породица напредује, напредују друштво и држава. Зато је важно да се жене укључе, активирају и ангажују.

Живимо у мушком свету, у којем се жене на сваки начин обесхрабрују приликом успона у друштвеној и пословној хијерархији, међутим мера њиховог успеха зависи, пре свега, од њих самих, њихове упорности и спремности да руше предрасуде.

Промене „у мушком свету” треба да крену од нас жена, али нам је неопходна и подршка државе. Прва ствар, коју жена мора да научи у „мушком послу, међу колегама и клијентима мушкарцима” јесте да не сме да упадне у клопку – да „мора да промени себе и своју женску страну”.

Жене чине више од половине светске популације и исто толико у Србији. Има нас више од 51 процент од укупног броја становника у нашој земљи, што јасно показују подаци последњег пописа из 2011. Жене су данас готово на свим тачкама планете у правном смислу изједначене с мушкарцима. И у нашој земљи, наравно. Неравноправност, међутим, опстаје.

У Србији се око 30 процената укњижених некретнина води на жене, а нека истраживања показују да оне у Србији три четвртине свог времена посвећују мужу и породици.

Тренутни подаци указују на то да жене представљају најрањивију групу на тржишту рада, иако чине половину становништва радног узраста. Као важан корак Владе ка унапређењу економског положаја жена очекује се усвајање новог закона о родној равноправности и националне стратегије родне равноправности.

Усвојено обрачунавање Индекса родне равноправности помоћи ће да се мере Владе још више усмере на унапређење економског положаја жена, као и отпочињање процеса родног буџетирања, након чега ће се знати како се по полу расподељују средства јавних финансија.

У овом тренутку, жене широм Србије рађају, подижу децу, кувају оброке, перу одећу, спремају кућу, седе за производном траком, раде у предузећу или обрађују земљу. Неке друге умиру од болести које је требало спречити или лечити, леже у болничком кревету. Неке у овом тренутку трпе насиље у својим домовима. Ми, које активно учествујемо у политичком животу, имамо одговорност да говоримо и у њихово име.

Плате жена су некада биле исте као и плате мушкараца, али последњих двадесетак година су мање. Подаци из новембра 2015. кажу да жене у Србији зарађују, у просеку, 11 процената мање од мушкараца и да би морале да раде додатних 40 дана годишње да би зарадиле колико и мушкарци са истим карактеристикама на тржишту рада.

Жене чине већинску радну снагу у мање плаћеним професијама – здравству, просвети, у области социјалног рада, текстилној индустрији, угоститељству и у тзв. помажућим професијама. И када су у питању слабије плаћене професије, мушкарци се налазе на шефовским позицијама.

У угоститељству је мушкарац по правилу шеф сале, а жена – конобарица. Свака жена заслужује шансу да оствари свој пун потенцијал. А ипак, свесне смо и морамо да се суочимо са истином да жене не могу да остваре достојанствен живот ако се њихова људска права не поштују и нису заштићена.

Нажалост, жене су оне чија се права најчешће крше. Зато, када су искључене из политичког живота оне постају рањивије и више подложне разним врстама експлоатације, дискриминације, насиља. Ово је све предуго трајало, а наставља се јер историја жена је историја тишине. Чак и данас постоје они који нам не дају прилику да се чујемо!

Време је да кажемо, јасно и гласно, да то више није прихватљиво, и да права жена нису одвојена од људских права. Ако треба да пошаљемо поруку нека буде следећа: Људска права су женска права а женска права су људска права – и нека тако остане!

Директорка Канцеларије за људска и мањинска права


Коментари60
d13a9
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

zorica mrsevic
Sve receno je skroz tacno, nema ni jedne jedine sporne cinjenice, sve provereno i uostalom odavno poznato. Bas kao i cinjenica da ce biti uvek onih skoro pa licno uvredjenih kada god se u ma kojoj, makar i najumerenijoj i najskromnijoj formi, pomene rodna ravnorpavnost, polozaj zena.
petrovic
Kao sto je pevao Dzems Braun, "ovo je muski svet, ali bio nista bez zene ili devojke....". Prijatno slusanje.
Стари Читалац
Шта рећи? Скроман покушај, на нивоу писменог рада из средње школе. Од наслова, партиципације проблема, логике, спорне статистике, до погрешних закључака и флоскуле у задњој реченици. На насловној страни Канцеларије за људска и мањинска права фотографија са четири жене и једним мушкарцем! Овако се неће поправити положај жена, ово је више неуспео покушај личног оглашавања и презентације. Колико зарађују оне јаднице у ријалити емисијама? Какву свест код омладине стварају медији свакодневом еротизацијом садржаја у којима је у центру добровољно пристала женска особа? Да ли и ко њих може поштовати? Синоћ један трагач рече да су они некада младе девојке називали "шиљеже"!??? А да покушамо мало другачије? Да се прво научимо у кући да поштујемо наше мајке и сестре, у школи наше другарице, касније, када порастемо наше девојке, супруге и мајке наше деце, па потом наше колегиницице на послу, и све остале. Али, и да се женски род научи самопоштовању. Повратимо породицу и морал који смо изгубили.
Za Bosu S
U pravu ste. Postoji diskriminacija ako žena za isti posao u istoj ustanovi prima manju platu od muškarca. I zato gospođa Paunović, ili neka od institucija zaduženih za ljudska i manjinska prava, treba da napravi istraživanje i da objavi spisak takvih ustanova. Nažalost, i pored brojnih NVO koje se bave položajem žena, kao i brojnih državnih organa za rodnu ravnopravnost - takvi KONKRETNI slučajevi do danas nisu objavljeni. Zato molba svima kojima je stalo do ženske ravnopravnosti: objavite spisak ustanova u kojima žene za isti posao i sa istom dužinom staža, primaju manju platu od kolege muškarca u toj ustanovi. Bez takvih podataka ova tvrdnja ostaje samo FRAZA.
smb
pre otprilike 22 godine nemacki nedeljnik Spiegel u pisanom izdanju je objavio jedan clanak na vise stranica pod naslovom "wer liebt wen" (ko koga voli), reportaza sacinjena od rezultata istrazivanja nekoliko hiljada muskaraca i zena na svih 5 kontinenata, razlicitih financijskih stanja, starosne dobi, obrazovanja... ukratko opsezno soziolosko ispitivanje o skoro svemu sto se tice odnosa muskaraca i zena. (cuvam taj clanak do danasnjeg dana). rezultat: biologija je stvorila 2 pola. i funkcionise svuda manje vise isto, jedina razlika na privatnoj osnovi je posledice odn. sankcije protiv onih koji vrse nasilje u porodici (tu je zapad rigorozan sto se tice kazni nasilnika) sve ostalo je manje vise isto. ili imas srecu da naidjes na mentalno i dusevno normalnu osobu i stvaras porodicu, ili ne. poslovno: jedno se prica drugo radi. zene su prve na udaru u kriznim vremenima, sve ostalo su price. sta god mi uradile, a radi se stalno i mnogo, ostajemo zene. na zalost ili na srecu. pozdrav.

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна / Погледи /

Архива Импресум О нама Контакт Претплата Оглашавање Правила коришћења Бизнис Клуб

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља