недеља, 29.03.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 22:08
МЛАДИ И РАДНА ЕТИКА

Зовите ме на посао кад прође лето

Аутор: Катарина Ђорђевићсубота, 16.07.2016. у 12:30

Нећу да устајем из кревета за те паре – најчешћи је одговор младих особа са евиденције Националне службе за запошљавање, кад су их из НСЗ пре извесног времена позвали да раде као месари за плату од 20.000 динара у једном трговачком ланцу. Од њих стотину са дипломом средње ветеринарске школе, готово сви су одбили понуђено запослење, а било је и „духовитих” објашњења попут – Ја кољем по кућама за већи новац.

Искуство запослених у НСЗ говори да велики број младих (узраста до 30 година) којима пронађу посао у летњем периоду, уместо да су одушевљени што ће се коначно решити статуса незапосленог лица, на добијену понуду кажу – Ух, па сад идем на море! Да ли тај посао може да сачека до јесени?

Унија послодаваца Србије недавно је изнела да је чак 70 одсто младих неактивно на тржишту рада – не траже посао и спремнији су да седе код куће и добијају џепарац од родитеља. Стручњаци Националне службе за запошљавање кажу да, према подацима Анкете о радној снази за 2015. годину, млађе од 30 година одликује ниска стопа радне активности (29 одсто), која је двоструко нижа у односу на укупно становништво радног узраста (63,4 процента). У преводу, свега трећина младих особа активно тражи посао.

– Стопа незапослености младих до 30 година је 43 одсто, и двоструко је виша у односу на укупно становништво радног узраста (18,5 процената). Са друге стране, стопа запослености младих износи 16,4 одсто и троструко је нижа у односу на становништво радног узраста (52 одсто). То значи да је запослена тек свака шеста особа до 30 година. Ови подаци указују и на неповољан положај младих на тржишту рада – истичу стручњаци Националне службе за запошљавање.

О односу младих према раду говорио је и премијер Александар Вучић, током прекјучерашње посете компанији Бекамент у Аранђеловцу. – Сви би да се запосле, али нико неће да ради у производњи, јер нисмо тако децу васпитали – рекао је Вучић додајући да је то највећи проблем Србије

Они примећују да се млади дуже задржавају у систему школовања – живе са родитељима и рачунају на њихову финансијску подршку. У таквој  позицији, један број њих, пре свега високообразованих, дуже остаје незапослен и бира посао који је у вези са стеченим образовањем или је у складу са њиховим интересовањима.

– Од почетка године 47.967 особа из категорије младих до 30 година упућено је послодавцима, на основу пријављених потреба за запошљавањем, које послодавци достављају Националној служби. Наши подаци говоре да је 7099 особа (14,8 одсто) оправдано одбило понуђено запослење, а само 148 лица је неоправдано одбило понуђено запослење – кажу стручњаци Националне службе за запошљавање, уз закључак да бројке понекад оповргавају стереотип да млади не желе да раде.

Искуство запослених у Омладинским задругама сведочи да млади немају радне навике ни превелику мотивацију да зараде џепарац.

– Кад им понудите било који посао који подразумева нешто већи физички напор, као што је рад на утовару робе или брање воћа на некој плантажи, обично нам одговоре да неће то да раде. „Послом по мери” сматрају продају сладоледа, промоцију популарних брендова, дељење летака и евентуално рад у кафићу, и то свега четири до шест сати дневно. И то не цело лето, већ само 15 до 20 дана, да би зарадили џепарац за летовање – каже Никола Милић из Омладинске задруге Булевар.

Наш саговорник додаје да се често дешава да се млади не појаве на послу, а да претходно нису обавестили ни послодавца ни омладинску задругу. Милић каже да нема утисак да је младима стало да оставе добар утисак код послодавца, као да им није циљ да добију препоруку за наредни радни ангажман.

Душан Миленковић, дипломирани политиколог из Центра за спољну политику каже да се велики број његових колега зачуди кад их послодавац пита какво радно искуство су стекли приликом школовања.

– Већина мојих колега након последњег јунског испита пакује кофере и иде на село или на море. Ја сам готово свако лето радио – некад на грађевини како бих зарадио за летовање, некад сам волонтирао зарад богатије радне биографије. У западним земљама, незамисливо је да се факултет заврши а да се нема ниједан дан радног искуства – неки замрзавају факултетску годину да би стекли то искуство, јер знају да ће будући послодавци ценити њихов радни ангажман – истакао је Миленковић на скупу „Каква будућност чека младе људе у Србији?“ који је недавно одржан у организацији Центра за развој Србије.


Коментари52
b2ae1
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Sanja
Pa u istim tim zapadnim zemljama je nezamisliovo da se radi za crkavicu koju nama nude.
Zaboravljeno koferče
A što dame i gospoda iz NSZ, raznih omladinskih zadruga i sl. ne zaposle svoju decu za 20.000? A onda se nađe i politikolog da nam prodaje maglu oko radnog iskustva. Čovek je u pravu, ali to važi u uređenim društvima, gde postoji budućnost, gde postoji zakon koji se poštuje. Tamo na zapadu, poslodavac kad ne isplati zaradu i doprinose ide u zatvor, ovde je "uspešan" privrednik! A tek ovi iz Unije poslodavaca, pa njihov predsednik ne poštuje zakone ove države a pravi se pametan, i nikom ništa! Ovde kad ti ne isplate zaradu nemaš nikakvu efektivnu zaštitu države. Inspekcija rada je neefikasna i ide u kontrolu i poziva se na podnosioca prijave-siguran put na Biro! Upućuju te da na sudu tražiš zaštitu, a to je kako svi znamo čisto gubljenje vremena, jer ko i doživi presudu, ne doživi da vidi svoj novac.... Ljudi rade u pelenama a oni napišu kaznicu i to je to. I onda se čude što omladina ide na more.... Pa ko garantuje da će omladinci videti i tih bednih 20.000?
Miki
Ха ха ха ха ха! Каква будућност!? О чему ви причате!?
Лазар
Као млађи човек рођен 1992. лично сматрам да су апсолутно најгоре генерације по свим питањима,политичким погледима, нерадништву и кукању генерације рођене између 1975 и 1987,од којих ми млађи нећемо научити ништа, јер су практично рођене нигде. Захватила их је СФРЈ таман онако као децу да је се кроз дечје очи виде па да буду југоносталгичари, а опет се не сећају лошијих ствари и реалности те државе. Формирали су се као личности кроз распад система деведесетих али опет нису били довољно стари да реално учествују нити у ратовима нити у протестима. Захватила их је донекле технолошка револуција и имају искуства са технологијом али не могу се мерити са млађим генерацијама по томе. Углавном гласали за ДС и после 2000. јер им је у формативним годинама готивно изгледао цео фазон Отпора и оно "Готов је". Шетају по екстремима од крајњег либерализма до крајњег национализма, песимисти,апатични склони и аутошовинизму, пропагирају емиграцију. Од мојих вршњака већи проценат ради и далеко мање кука.
Jagodinac
Raditi za 20000 dinara ceo mesec?! Verovatno bez placenog prekovremenog, bez socijalnog... Redovna plata san. Ponedeljak- Petak 6-14:30 klati stoku, cereciti je, seci na komade!? Ma da divan posao. Posao snova. Zasto Vucic svojim primerom nije pokazao kako se radi u proizvodnji? Koliko je godina radio na traci, u klanici, sastavljanju automobila?

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна /

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља