понедељак, 18.02.2019. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 23:51

Кинези уводе „трећа лица” у железару

„Смарткарго” преузео организацију транспорта, протока и складиштења робе, па и део шпедиције
Аутор: Оливера Милошевићнедеља, 02.10.2016. у 20:05
Принцип „узми или остави” буквално ће очистити препуне канцеларије „Железаре” (Фото Танјуг)

Смедерево – За раднике смедеревске железаре нема бојазни у наредне три године, изјавио је Милета Гујаничић, лидер Независног синдиката металаца у тој фабрици, након што је у четвртак потписан дуго очекивани Колективни уговор. Изјава Гујаничића јесте умирујућа, али не објашњава да ли то значи да до 2019. запослени у „железари” немају разлога да страхују за своја радна места.

– Колективни уговор осигурао је многа права радника у наредне три године, попут регреса, плата, јубиларних награда, плаћања прековременог и ноћног рада, накнаде за боловање и сличних питања, а да ли ће послодавац, у овом случају приватна компанија, нешто мењати по питању организације радних места у фабрици, није саставни део уговора који смо потписали, појаснио је Гујаничић за „Политику”.

И баш у томе и јесте „ цака”. Према сазнањима „Политике”, у „железари” је у току велика реорганизација. Прва на удару кинеског власника нашла се „ Логистика”, сектор који је полиција „ чешљала” у време ХПК, након чега су спектакуларно похапшени неки од руководилаца. „Хестил” је у фабрици практично угасио стару „Логистику”, али је посао који та служба ради поверен словачкој фирми „Будамар соут” („Budamar south”), односно „Смарткарго”, са којом је, незванично, повезан Петер Камараш. Од 35 радника, њих 18 прешло је силом прилика код Словака, а остали су припали служби Пословног планирања у „железари”. Словачка фирма практично је преузела од Кинеза послове организације друмског, железничког и водног транспорта и протока и складиштења робе, па и део шпедиције, као треће лице.

Оваква судбина, незванично сазнајемо, чека и још неке „железарине” секторе. „Хестил” ће фирмама специјализованим за одређене делатности поверити послове централног одржавања, исхране радника, безбедности на раду... Списак служби за које се верује да ће прећи у руке тзв „трећих лица” овде се не завршава. Реч је, тврде наши извори у фабрици, о услужним делатностима, док неки чак тврде да ће Кинези задржати само производњу.

Шта ће бити са радницима тих служби, нико не зна. О овој, али и другим дешавањима у „железари”, нико не сме да говори јавно.

– Сви причају да је то само почетак „чистке” вишкова. Радници угашених сектора неће остати без посла, али ће, ако не желе да пређу код нових послодаваца, бити распоређени ко зна где на друга радна места, вероватно у производњу. Тако је било и са „Логистиком” – каже један од саговорника који је молио за анонимност.

И то, сва је прилика, није све. Највећа „претумбачина”, према тврдњама наших извора, чека администрацију „железаре”. Те гломазне службе Кинезима су велики баласт у односу на производњу где недостају радници. Како „Хестил” намерава да увећа производњу до краја године, очекују се болни резови по службенике.

– Прича се да ће драстично бити смањена администрација. Сваки радник који је тамо вишак, добиће понуду за неко радно место у производном ланцу. Биће му понуђена обука. Уколико неко не прихвати нови посао, може да рачуна на отказ јер је у том случају послодавац и законом заштићен. Биће то веома драматично за раднике који су навикли на рад у канцеларији – прича наш извор.

Принцип „узми или остави” буквално ће очистити препуне „железарине” канцеларије, сагласни су наши саговорници. Власници „железаре” „једним ударцем убиће две муве” – смањиће непотребну администрацију, а како се претпоставља да један део службеника неће хтети у погоне, аутоматски ће се смањити и број запослених, а на другој страни створиће простор за запошљавање нове радне снаге у производњи.

Како „Политика” сазнаје, Кинезима фали доста производних радника. Тренутно је у току пријем око 100 новозапослених. Очекује се да ће и убудуће примати раднике за рад у производњи.

У Независном синдикату металаца „железаре” кажу да су начули ове приче, те да ће подржати смањење администрације која је, како сматрају, прегломазна.

 

„Кинески зид” за медије

Доласком кинеског „Хестила” у Смедерево, новинарима је постала готово „немогућа мисија” да дођу до било каквих званичних информација. Менаџмент се не оглашава у јавности, те до медија долазе само гласине и спекулације. Покушај „Политике” да убрзо по преузимању „железаре” добије интервју од Сонга Сихаија, директора „Хестил Србија”, завршио се безуспешно. Наша питања завршила су у Кини, у централи фирме, одакле није стигло одобрење да Сихаи на њих одговори.

 

Боловање у високом проценту

У „железари” влада општи страх од предстојећих реорганизација. Нису ретки радници који су прибегли одласку на боловање, док чекају да се реши њихова судбина. Тренутно је, према информацијама које нам је потврдио НСМ, на боловању чак осам одсто запослених, или око 500 њих. Спекулише се да је један део заиста болестан, а да неки злоупотребљавају ситуацију.

– Издејствовали смо новим КУ да у наредних шест месеци накнада за боловање до месец дана износи 75 одсто од плате. Ако се број „болесних” смањи са осам на 2,5 одсто, та клаузула остаје, ако и даље буде овако висок проценат радника на боловању, примаћемо као и сви 65 одсто од плате – каже Милета Гујаничић.


Коментари14
3a4eb
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

ne mogu da verujem
Otkako dodjose Kinezi nijedan srpski tenk jos nije istopljen u smederevskoj zelezari niti je ijedan rukovodilac zelezare ili politicar primio mito zato sto je prodao za dzabe zelezaru Kinezima. Sta se desava sa srpskim novinarima? Cime se bavi Lazanski ovih dana?
miro mir
Radnike treba vise pritisnuti, sto su nekad radila dva radnika sad ce jedan, uvecati profit i izneti ga u Kinu. Mozda ce deo profita podeliti radnicima kroz povecanje plate a ne, profit treba uvecati, smanjiti plate i jos malo smanjiti prava radnika. Ko nece ima u prosperitetnoj drzavi puno nezaposlenih. Vidim radnici koji nisu u fabrici to podrzavaju a zasto bi onda kapitalisti bili protiv. Koliko godina radnik moze da izdrzi to optrecenje.
Zelezarac
Napokon da neko pokosi bandu! Nema vise ni po babu ni po kafancinama! Radnik ostaje radnik, a ostali ce da izadju sami i udome se po raznim opstinama i ostalim muladzijskim utvrdjenjima... Ali ce radnik poceti da zivi!
Citalac
O cemu Vi pricate? I dalje je zaposljavanje po babi i po stricevima, kao sto je uvek i bilo. Zaposlkavaju se nekvalifikovani, a oni koji imaju skolu i smer upravo za zelezaru se i dalje ne pozivaju ni na razgovor, a kamoli da se zaposle. Sve je samo veza i dobra para. Tako je sa svim radnim mestima u Smederevu i to je velika sramota. Ima mladih ljudi koji vec duze od dve godine salju CV i nijednom nisu pozvani na razgovor, a navodno se trazi upravo njihov profil. Zato, molim Vas, ne pisite svasta, kada i sami znate kako ide zaposljavanje u zelezari, PKC-u...
Препоручујем 7
Skorpion47
Nisu mi jasni komentari. Da li neko misli da u kapitalizmu nema racionalizacije? I da je svakom zagarantovano radno mesto doveka? A kad posumnja u to, ode na bolovanje? Pa, gospodo draga, ima li neko od vas privatnu firmu? Razmislite, pa pišite. Nije vam bio dobro vreme "komunjara"? Tražili ste ovo i dobili ste. Ako želite samostalnost, otvarajte svoj biznis, nije država ono što je bila.
hesta
Ko se u kolo vata... Videcete vi s kime imate posla...

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна /

Архива Импресум О нама Контакт Претплата Оглашавање Правила коришћења Бизнис Клуб Правила о приватности

Developed by: NewTec Solutions & TNation

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља