четвртак, 21.02.2019. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 23:44

Укупно 8.902 кандидата за преквалификације у ИТ сектору

недеља, 05.03.2017. у 13:08
Илустрација (Фото Танјуг/Н. Милошевић)

На конкурс за пријаве на курс преквалификација у ИТ сектору, пријавило се укупно 8.902 кандидата, саопштило је Министарство државне управе и локалне самоуправе.

Конкурс је био отворен две недеље и завршен је јуче, а организовало га је Министарство државне управе и локалне самоуправе у сарадњи са ИТ заједницом. Само у првих 48 сати, пријавило се 965 кандидата.

Највећи број пријављених кандидата је старости од 26 до 35 година (50 одсто), а најмањи број је старости од 56 до 70 године (свега 1,2 одсто).

Од укупног броја пријављених, 20 одсто су старости од 18 до 25 година, а 22 одсто представника старосне групе од 36 до 45 година. Највећи број пријављених кандидата тренутно није у радном односу (67 одсто), док 33 одсто кандидата који имају посао.

Када је реч о стручној спреми, 46 одсто пријављених има завршену средњу школу, од којих 25 одсто похађа неки студијски програм, а 27 одсто има већ завршене основне студије. Кандидати који имају завршен мастер представљају 15 одсто пријављених, а они који имају завршену вишу школу свега 13 одсто. Међу пријављенима има и оних који поседују докторат.

Особе женског пола заступљене су са 35 одсто, док је 65 одсто кандидата мушког пола.

Пројекат преквалификација биће реализован у три велика града па су учесници имали могућност да се изјасне у ком граду би похађали обуку.

У Београду би обуку похађало 62 одсто кандидата, а 24 одсто у Новом Саду и 14 одсто у Нишу.

Циљ пројекта преквалификација у ИТ сектору је повећање броја ИТ јуниора на тржишту како би се надоместили недостајући кадрови.

Пројекат је заснован на резултатима истраживања које су заједно у јануару спровели Министарство државне управе и локалне самоуправе и Инфостуд, у коме је учествовало 118 ИТ компанија.

Прва, пилот фаза подразумева обуку за 100 одабраних кандидата, а главна фаза обуку за додатних 900 кандидата. Уколико пилот фаза буде оцењена успешно, друга фаза ће бити спроведена крајем године. Критеријум за мерење успешности је брзина запошљавања у ИТ индустрији након завршеног курса.

Селекција кандидата вршиће се у два круга. Сви пријављени кандидати имаће прилику да учествују у првом кругу селекције који подразумева полагање онлајн теста који мери способности и потенцијал за рад у ИТ сектору.

Кандидати ће потом бити рангирани на основу постигнутих резултата, а они највише рангирани биће позвани на други круг селекције који подразумева додатна тестирања способности и склоности која ће се одржати у Београду, Нишу и Новом Саду.

Кандидати који не буду одабрани за учешће у пилот фази пројекта биће поново контактирани за учешће у тестирању у главној фази пројекта.

Програм обука почиње у априлу и трајаће између два и четири месеца. (Танјуг)


Коментари5
33604
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Ендру Мартин
А онда дођу на пијац и скупо им. Требало би да пољопривредници дигну цене за 500%. Свако треба да цени свој рад. И "рад".
Mare
Ovo je takav fijasko u najavi... Ni svi koji imaju afinitet i želju i kvalitet da upišu ETF i slične fakultete koji zaista obrazuju ljude za IT to ne uspeju, a sada će da se pokuša da se od onih koji nemaju ni afinitet, ni talenat , ni znanje naprave programeri juniori. Prinos će da bude bedno mali, a jedva čekam da vidim priatne firme koje će da ih zaposle... Nego ima love tu za obuke i nastavu.
orax
U razvijenim Drzavama , prosecni progmeri odavno ne rade u struci jer nema posla na tom nivou. Toga treba da budu svesni i sadasnji polaznici.
Toma
Apsolutno netacno. Ja sam dosao u SAD kao inzanjer i presao u programiranje zato sto su plate vece i bolji je market. Programiranje tek pocinje i bolje je sto pre se prikljuciti.
Препоручујем 6
Jarebica
to je zato sto bi svako da bude danas programer I tako se trziste zasiti

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна /

Архива Импресум О нама Контакт Претплата Оглашавање Правила коришћења Бизнис Клуб Правила о приватности

Developed by: NewTec Solutions & TNation

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља