понедељак, 30.11.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
уторак, 06.06.2017. у 21:39 Катарина Ђорђевић

Кодексом против дискриминације на радном месту

Документ који је сачинила канцеларија повереника за заштиту равноправности нема обавезујући карактер
Бранкица Јанковић (Фото Бета / М. Обрадовић)

Више од трећине свих притужби које су прошле године стигле на адресу поверенице за заштиту равноправности тиче се дискриминације у области рада и запошљавања, а статистика сведочи да су жене више изложене овој врсти дискриминације.

Све су то били разлози због којих је канцеларија повереника за заштиту равноправности израдила Кодекс равноправности – смернице за креирање антидискриминаторне политике послодаваца у Србији, који би требало да помогне у унапређењу заштите равноправности на раду.

„Мотивисан, срећан и задовољан радник је највећа вредност сваке компаније, због чега најуспешније компаније широм света проналазе начин да раднике учине задовољнијим. Некада се дискриминација не ради из зле намере, већ због незнања – зато смо се потрудили да у Кодексу равноправности послодавцима наведемо све њене појавне облике”, истакла је повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић на скупу у Палати „Србија” који је окупио представнике компанија и предузећа, државних институција, невладиних организација, синдиката и послодаваца и дипломатског кора.

Истичући да кодекс није обавезујући, али јесте пожељан начин пословања, она је навела да све више компанија у Србији ради у складу са принципима прокламованим у овом документу.  

Заменик шефа Делегације ЕУ у Србији Оскар Бенедикт оценио је да је Србија последњих година доказала своју посвећеност заштити људских права, иако има још простора за напредак. Он је истакао да борба против дискриминације захтева напоре свих, а у тој борби кључни су актери Канцеларија за људска и мањинска права и повереник за заштиту равноправности.  

Министар привреде Горан Кнежевић рекао је да има све више компанија које људе запошљавају без обзира на њихову националност, пол, инвалидитет или неко друго својство. 

„Влада Србије је свесна проблема дискриминације и пред њим неће затварати очи. Због тога смо у сарадњи са Националном службом за запошљавање израдили афирмативне мере за особе које теже долазе до посла. Кодекс за послодавце је важан корак за унапређење ефикасније политике запошљавања, нарочито када је реч о положају теже запошљивих група – жена, младих, старијих од 50 година, особа са инвалидитетом и Рома”, рекао је Кнежевић.

Председник Привредне коморе Србије Марко Чадеж оценио је да се најуспешније компаније данас изузетно цене различитост и да су предузећа у којима нема дискриминације по било ком основу – најуспешнија. Он је констатовао да је код нас најизраженија дискриминација у области рада и запошљавања и истакао да је у Србији запослено мање од 40 одсто радно способних жена. 

Породица и деца нису критеријуми за избор премијера 

„Надам се да неће бити дискриминације по било ком личном својству приликом избора будућег премијера – ни по питању брака, пола или тога да ли неко има или нема деце. Сви ми познајемо сјајне људе у политици и привреди који немају децу, као што знамо и оне који имају децу. Бројни су разлози због којих неко нема потомство – од личних до здравствених. Осим тога, мислим да родитељство не треба идеализовати – то што имамо брак и децу не значи да смо добри људи и стручњаци у свом послу”, истакла је Бранкица Јанковић, оцењујући да је изјава Драгана Марковића Палме да „премијер мора да буде породичан човек” – недопустива.  

Коментари4
743c7
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Popić Milenko
Sindikat je, ne čekajući preporuku iz Kodeksa,u saradnji sa poslodavcima i Vladom u Ekonomsko-socijalnom savjetu, u cilju ravnopravnosti i zaštite zdravlja radnika, pripremio projekat, pod nazivom:"Pocrnite lijepo i ovoga ljeta, obučeni u minimalac, radeći kao crnac kod poslodavca na crno".
Ilic Momcilo
Postovana gospodjo-djice Djordjevic.Ni malo ne sumnjam u dobre namere,na koje se ukazuje kroz kodekse,pa ni kroz ovaj koji Vi pominjete.Ali u nasem drustvu se kodeksi,dokazano, jako malo postuju i vise su dokumenta,pro forme.Nekaznjeno krsenje zakona,ne mislim na klasican kriminal,je svakodnevna pojava i kazna za to krsenje zavisi samo od vestine i ugleda advokata,ili nekoga ko ima "snagu" za uticaj na pravosudje.Zato sam misljenja da uz ovaj kodeks izvrsite pritisak na vlasti,sto je po meni, Vasa duznost i pravo,da prihvati Vasu inicijativu za donosenje "tvrdog" zakona,uz raspravu o zakonu koji ste Vi pripremili.Kada je rec o zaposlenima,ne sme se na njih gledati samo kao na zaposlene(lopatu i cekic),vec pre svega na ljude kojima treba obezbediti i vratiti bar delic prava koje su nekada imali.Licno.izvinjavam se,bez odredjenog uspeha,ne bih ostao na funkciji ceo mandat,vec bih veoma javno dao ostavku, sa takodje veoma javnim i iskrenim razlozima te ostavke.
MilosNS
A sta ako poslodavac iz nekih razloga ne zeli nekoga da zaposli? Trudnicu, roma, osobu sa invaliditetom. Gde su prava poslodavca. Plus, i taj Kodeks nije obavezujuci. Prema tome, cemu galama?
Punoslav
Ако Кодекс нема обавезујући карактер,није ни вредан помена. Иначе у нашој земљи су политичари послушници капитала (неутврђеног порекла,дакле криминала) па је непоштовање личности,људских и радних права свакодневна појава. Када се још нема ни заштита на суду,нарочито Апелационом у Београду,Повереница за равноправност представља једну лепу даму на коју се троше паре обичних и обесправљених грађана.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља