недеља, 17.11.2019. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 10:17

У Европи и Србији жене су образованије од мушкараца

Јаз у зарадама у Европској унији износи 16 одсто у корист мушкараца, а у Србији, чак и у сектору здравства и социјалне заштите у којој жене чине већину запослених, у просеку су за 15.463 динара мање плаћене у у односу на мушке колеге
Аутор: Катарина Ђорђевићсреда, 26.07.2017. у 21:45

Готово у свим земљама Европе жене чине образованији део популације, а подаци Евростата говоре да је на универзитетима у ЕУ током 2015. године дипломирало пет милиона студената – већину њих чине жене. Естонија има највећи проценат жена међу дипломираним студентима, али и највећу разлику у платама између жена и мушкараца која износи 27 одсто. Анализа Европског статистичког бироа такође сведочи да жене чине већинску радну снагу у професијама као што су образовање и здравство, док мушкарци доминирају у информационим технологијама и инжењерским занимањима.

И док економисти скрећу пажњу на чињеницу да јаз у зарадама у Европској унији износи 16 одсто у корист мушкараца, главна тема у британским медијима ових дана су разлике у платама између жена и мушкараца запослених на Би-Би-Сију.

Након што је британски јавни сервис објавио зараде запослених, више од 40 најпознатијих новинарки и водитељки затражило је хитну акцију како би се изједначиле њихове плате са мушким колегама које раде исти посао. Наиме, најплаћенија особа на британском јавном сервису је телевизијски и радијски водитељ Крис Еванс који зарађује око 2,2 милиона фунти годишње, а најплаћенија новинарка Клаудија Винклман зарађује између 450.000 и 500.000 фунти.

Др Зорица Мршевић: Плата и углед професије се смањују када у њу уђу жене

И у Србији жене чине образованији део популације, а статистика сведочи да су од 47.000 студената који сваке године дипломирају на универзитетима у Србији, око 28.000 њих жене. Занимљива статистика родне (не)равноправности изведена из последњег пописа становништва говори да су жене те које у већем проценту уписују и завршавају факултете, па се тако, примера ради, 2012. године међу уписаним студентима налазило 56 одсто жена, а међу дипломираним академцима – 58 одсто.

Подаци изведени из истраживања Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања јасно говоре да жене чине већинску радну снагу у мање плаћеним занимањима – у сектору здравствене и социјалне заштите ради чак 79 одсто жена у поређењу са 21 одсто мушкараца, док у области образовања 73 одсто запослених чине жене. Мушкарци чине више од 70 одсто запослених у сектору саобраћаја, грађевинарства и рударства, док је међу руководиоцима – менаџерима, законодавцима и функционерима, учешће мушкараца на нивоу две трећине.

Анализа Републичког завода за статистику која је публикована у књизи „Жене и мушкарци у Србији 2014. године” веома илустративно сведочи да су жене, готово у свим секторима, мање плаћене од мушкараца за исти посао. Највећа разлика је у финансијском сектору и делатностима осигурања, у коме плата жена износи 91.144 динара а плата мушкарца – 120.518 динара. Парадоксално је да је чак и у сектору здравства и социјалне заштите, у којој жене чине већину запослених, плата жене у просеку мања за 15.463 динара у односу на зараду мушкарца. У сектору трговине на велико и мало платни јаз износи око 20.000 динара – на штету жена.

Др Зорица Мршевић, научна сарадница на Институту друштвених наука и добар познавалац родно сензитивног законодавства, примећује да се и плата и углед професије смањују када у њу уђу жене. Међутим, оно што је заједничко и слабије и боље плаћеним пословима јесте то да се углавном мушкарци налазе на шефовским положајима.

„Ми живимо у свету који су дизајнирали мушкарци и морамо да се прилагођавамо њиховим правилима игре. Откада су жене добиле прилику да се образују, њихови академски успеси по правилу су већи него код мушкараца. Аустралијски психолог Стив Бидалф скреће пажњу на чињеницу да се мушкарци све мање образују и предвиђа да ће се до половине овог века проценат мушкараца који завршавају факултете драстично смањити. Узроци су бројни – 80 одсто ђака који имају проблеме са учењем су дечаци, а 90 одсто ђака који имају проблеме са владањем такође су дечаци. Девојчице су бољи ђаци – оне боље уче, боље памте, имају бољу концентрацију, постижу боље резултате на писаним и усменим тестовима и то дечаке деморалише. Осим тога, пубертет не оставља тако катастрофални учинак на школско постигнуће девојчица, као што је случај са дечацима. Али, дечаци на крају заврше у боље плаћеним професијама, јер је патријархат ипак скројен по мери мушкараца”, закључује наша саговорница.


Коментари10
74263
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

MGTOW
Тако је, хоћете једнаку плату, а онда хоћете да се удате за мушкарца који зарађује више од вас јер од мушкарца очекујете да вам пружи сигурност - и онда очекујете да вас тај мушкарац издржава док сте на трудничком и породиљском. Е онда кад се испостави да нема по један Бред Пит или Џорџ Клуни за сваку од вас, онда смо у проблему. Немам ја ништа против једнакости 50:50, али ако погледате горњи графикон о образовању у Европи из 2004. године, мени то уопште не личи на једнакост, а жене углавном хоће да се удају за некога ко је изнад њих по образовању или заради. И извините због тога што је рудар боље плаћен него радница на шалтеру. То је тешка неправда која мора да се исправи што пре.
Јован Скерлић
Напишите онда колики проценат људи у Србији има високу или вишу стручну спрему. Када већ причамо причу о образовању проценат од 60% жена према 40% мушкараца не значи ништа ако не знамо о колико броју људи се ту уопште ради. Јавна је тајна да у Србији има мање од 10% високообразованих људи укључујући ту и људе који су дипломе стекли на сумњив начин или на неким ”приватним универзитетима”. За Србију су то много значајнија питања од односа мушкараца и жена.
Леон Давидович
Жене су вредније у учењу, а њиховој нежнијој природи више и одговарају бројна занимања која траже високо образовање. Нису жене на пример за вариоце, зидаре, морнаре итд. Када су у питању зараде не могу се вршити поређења на основу просека зарада мушкараца и жена исте стручне спреме. Поређења се могу вршити само на основу истог радног места. Ако је жена мање плаћена на истом радном месту тек у ром случају можемо говорити о неравноправности, а никако на основу просечних зарада.
MilosNS
I moram dodati, ako žene žele ravnopravnost onda nek batale visoke škole i fakultete, pa da vidimo.
Mudrijaš
ovo je veoma tendenciozno....upoređuju se babe i žabe, i onda se izvodi zaključak da su "žene manje plaćene"....nikako da se uporede poslovi, već nivo obrazovanja, radno vreme, šta ti ja znam...faktički žene traže da žena koja je po obrazovanju inženjer, i radi u nekoj kancelariji, obično u državnoj službi, treba da ima istu platu kao i muškarac koji je po obrazovanju inženjer, i radi kod privatnika, nosi tešku opremu (da,da!), čisti je kao čistačica, a pride može i gazdi da ponese koji džak cementa, kada zatreba...naravno, za žene to ne važi...

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна /

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља