уторак, 13.04.2021. ✝ Верски календар € Курсна листа
недеља, 10.09.2017. у 10:11

Ружић: Очекујем да Закон о запосленима у јавним службама буде изгласан до краја септембра

Бранко Ружић (Фото Танјуг/Д. Петернек)

Министар за државну управу и локалну самоуправу Бранко Ружић изјавио је данас да очекује да до краја месеца буде изгласан Закон о запосленима у јавним службама, који би требало да уведе ред у јавну управу и омогући логичније и праведније плаћање запослених. Нацрт закона је прошао јавну расправу и требао би да се пред посланицима нађе до краја септембра.

„Очекујем да закон буде изгласан до краја месеца. Тема овог закона нису повишице или смањења плата, али треба да спречи ситуације у којима неки сектор крене у штрајк и добије повишицу а други остану ускраћени”, рекао је Ружић за Радио-телевизију Србије.

Ружић је казао да су у изради нацрта закона учествовали и синдикати са својим критикама и предлозима.

Говорећи о могућем укидању одлуке о забрани запошљавања у јавном сектору, он је казао да о томе одлучује Влада, али да читава реформа увођењем реда убрзава тај процес.

Упитан о задужености појединих локалних самоуправа на шта је упозорио Фискални савет у последњем извештају, Ружић је казао да рад самоуправа не сме да буде угрожен и да подаци јесу алармантни, али да Влада има капацитет да то реши.

„Наравно да оне не могу саме, држава је ту да интервенише, али питање је на који начин. Проблеми ће бити решени, али то захтева време. Оно што је сигурно јесте да грађани неће бити угрожени због дуговања општина. Ствари од виталног значаја, као што је грејање и слично, морају да функционишу”, рекао је ресорни министар.

Фискални савет је у последњем извештају упозорио да је један број локалних самоуправа на ивици банкрота и да су најзадуженији Београд, Нови Сад, Ниш и Крагујевац. Дугови локалних самоуправа достижу више од милијарду евра. (Бета)

Коментари3
0b110
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Сава Костић
Који пут је и који закон по реду решава односно не решава ништа око запошљавања и правичног плаћања по знању и учинку у јавном сектору. Имам у породици случај да ми синовица ради по уговору већ 5 година и гледа како се упражњена радна места попуњавају партиским кадровима које она чак мора и да обучава па онда они добијају скоро 2 пута већу плату, као стално запослени, за исти а често и мање стручан рад и струч. спрему. Ако ово није непотизам, стално присутан већ годинама, злонамеран и безскрупулозан, ја онда не знам шта је. А ствар се може једноставно решити тако што би се провера стручног знања и радне оспособљености могла провемено проверити пред комисијом и тако дати шансе бољим а мање плаћеним и израбљиваним службеницима по уговору!
pitanje
Da li se to odnosi i na prosvetu, na sve nivoe obrazovanja, ili ne?
Kris
Zamislite,zaposlenim građanima uvodi red i nameće pravila čovek koji nema dana radnog staža.Kakvo poniženje za sve radnike.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

logo

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља