уторак, 21.11.2017. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 16:29

Родна равноправност између Зоране и Зорана

Закон који се ради од половине 2015, с циљем да уравнотежи положај жена и мушкараца, довео је до подељених реакција појединих министара
Аутор: Биљана Баковићсреда, 13.09.2017. у 22:00
Зорана Михајловић (Фото: Танјуг/Влада Србије) Зоран Ђорђевић (Фото: Бета/Влада Србије)

Чланови владе Зорана Михајловић и Зоран Ђорђевић сaласни су да је „Србија зрела за модеран закон о родној равноправности”. Она је ту оцену изрекла пре неколико дана, а он јуче на Форуму за безбедност ОЕБС-а у Бечу – али управо на овом закону њих двоје претходних недеља не успевају да нађу заједнички језик, због чега припремљени нацрт закона још није стигао пред владу. Закон који се ради од половине 2015, с циљем да уравнотежи положај жена и мушкараца, ових дана је први пут од формирања владе Ане Брнабић довео до подељених реакција појединих министара.

За верзију урађену под патронатом Зоране Михајловић, као председнице владиног Координационог тела за родну равноправност, није био ни министар одбране Александар Вулин. Проблем који се највише истиче јесте да би неки делови закона у овом облику били неспроводиви у пракси

Када је крајем августа Михајловићева најавила да ће се закон ускоро наћи на седници владе и да је спреман за скупштину, реаговала је и председница парламента Маја Гојковић, инсистирајући да се, када прође владу, предлог закона нађе у редовној скупштинској процедури, а не да се доноси по хитном поступку. „Парламент је место где се доносе закони и важно је да Народна скупштина добије довољно времена да учествује у доношењу најбољих решења, у циљу усвајања квалитетног и спроводивог закона”, навела је Гојковићева, која се у вези с тим неколико дана касније лако споразумела са министром рада Ђорђевићем.

Премијерка је прошле недеље изнела сопствени став о овом закону, рекавши да треба да се води рачуна да не донесемо закон који ће бити „као бе-ем-ве, а да у стварности возимо ’фићу’”, и да је најважније да он може да се примени од првог дана. Брнабићева је навела да су расправе на седницама владе добра ствар и да је добро што сви министри не мисле исто.

Председник Србије Александар Вучић прексиноћ је, одговарајући на питање новинара – кога подржава у сукобу око закона о родној равноправности, Зорану Михајловић или Ану Брнабић, као и ко је од њих две његов премијер – поручио да његову подршку и сваку врсту помоћи има Ана Брнабић. „Нисам је лако изабрао, дуго је било потребно, али сам направио добар избор. Србија има веома доброг премијера”, подвукао је он.

Председник Александар Вучић прексиноћ је, одговарајући на питање новинарa – кога подржава у сукобу око закона о родној равноправности, Зорану Михајловић или Ану Брнабић, као и ко је од њих две његов премијер – поручио да његову подршку и сваку врсту помоћи има председница владе Зорана Михајловић

У исто време прексиноћ, у емисији телевизије Н1, Михајловићева је говорила да се управо захваљујући Ани Брнабић закон не пише испочетка, како су то намеравали у Министарству рада, него ће овај нацрт ићи на дораду у ово министарство. „На закону радимо три године, није ни Зоранин, ни Зоранов, ни Вулинов. Чини ми се да је медијима занимљиво да ’кажу свађају се министри’. Ми нисмо у рингу, ми смо у Влади Републике Србије, то што је медијима занимљиво, нама је свакодневни живот – разговарамо, преговарамо о проблемима”, објаснила је она.

Како је саопштило Координационо тело за родну равноправност, нацрт закона је подржало „27 министарстава и независних институција и 63 организације синдиката и удружења грађана који заједно имају око 400.000 чланова”, Социјално-економски савет (представници владе, синдиката и послодаваца), у уторак није прихватио овај нацрт због „доста мањкавости”, а и социјални партнери нису били консултовани пре његовог доношења.

Председник Уједињених гранских синдиката Независност Зоран Стојиљковић рекао је за агенцију Бета да је нацрт тог закона урађен без консултација са синдикатима и послодавцима, односно с онима који треба да га примене. Он је казао да тај синдикат подржава опредељење да жене у структури запослених буду заступљене више него сада, али да није увек примењиво да то буде 40 одсто, како је нацртом предвиђено. „Нацрт закона о родној равноправности залази и у структуру фирми, што није прихватљиво”, рекао је Стојиљковић.

Председник Уније послодаваца Србије Небојша Атанацковић каже да су неки делови ове верзије закона нејасни и нису у складу са европским стандардима. „Нацрт закона је неприхватљив и око њега се направио циркус јер у изради нису учествовали синдикати, послодавци, а и министар рада тврди да нису тражене консултације од тог министарства”, рекао је Атанацковић за Бету. Како је навео, једна компанија која има ланац трговинских радњи требало би да по овом нацрту отпусти жене, јер чине 75 одсто запослених и запосли мушкарце. „Сви се слажемо да за извршиоца свих послова треба тражити најбољег човека у сваком смислу, било ког да је пола”, рекао је Атанцковић.

Министар Зоран Ђорђевић изјавио је претходно да је важно да Закон о родној равноправности буде функционалан и у интересу свих грађана. Ђорђевић је поручио да је Србија показала значајан скок поводом питања родне равноправности у сектору безбедности, али и државе. Иначе, ово је друга верзија закона. Прошле године, верзија која је предвиђала однос 50:50 мушкараца и жена у политичком и јавном животу, већ је била у скупштинској процедури, али је у фебруару повучена.

 

Осетљив и балансиран језик

Поред квоте од 40 одсто за мање заступљени пол у органима јавне власти, Нацртом закона о родној равноправности, који има 71 члан, забрањује се послодавцима да жене приликом запошљавања питају о браку, деци и плановима о трудноћи, као и отпуштање и премештање жена на слабије плаћено радно место због трудноће и онемогућавање у напредовању због тога. Планиране казне су од пола милиона до милион и по динара за послодавце и органе јавне управе, а за политичке странке и синдикате од триста хиљада до милион динара.

Тражи се укључивање у образовне програме промовисања родне равноправности и деконструкције родних стереотипа и „коришћење родно осетљивог језика у уџбеницима и наставном материјалу, као и у сведочанствима, дипломама, квалификацијама, звањима, занимањима и лиценцама, као и у другим облицима васпитног рада”. Средства јавног информисања дужна су да користе родно осетљив језик, да извештавају родно осетљиво и избалансирано.

 


Коментари14
c18f5
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Јован К.
Струка, занимање, професија имају свој назив и то је оно о чему треба водити рачуна, а не ког је пола особа која се бави одређеном струком. Треба имати у виду и језичко наслеђе нашег, српског језика, јер су поједине професије већ стекле право родне равноправности: лекар - лекарка, зубар - зубарка (али не и дентист), учитељ - учитељица, наставник - наставница, домаћин - домаћица, фризер - фризерка, итд. Ако до сада није спонтано настала потреба да се родна равноправност примењује на сва занимања, то је већ сигуран знак да нема потребе да се то уводи вештачки и уз некакве законске претње, принуде и казне. Уосталом, да ли је неко претходних година кажњен ако је грешком професора ословио као наставника? Све ово личи на политичко, насилно увођење новоговора у српски језик и нема много везе са језиком који већ живи.
Јован К.
Нушић би у овом времену могао да напише нову комедију, "Господин министарац".
Јован К.
"... који има 71 члан, забрањује се послодавцима да жене приликом запошљавања питају о браку, деци и плановима о трудноћи, као и ..." Сад ће да питају мушкарце да ли су ожењени и да ли су им жене трудне. То им закон не забрањује.
Горан
A зашто ,у име родне равноправности, не носе шлемове исте боје?
Rista
Kako ćemo povećati natalitet ako ne budemo primećivali polne razlike i ostalo što iz to ide. Da li će seks biti zabranjen? Bice tu velikih zabuna.

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна /

Архива Импресум О нама Контакт Претплата Оглашавање Правила коришћења Бизнис Клуб

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља