субота, 18.11.2017. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 23:32

Дуално образовање на делу, смедеревски ђаци у железари

Од сутра па све до јуна идуће године, 28 ученика прве године Техничке школе једном недељно по шест сати проводиће у челичани
Аутор: Оливера Милошевићуторак, 31.10.2017. у 14:36
Ђаци Техничке школе у Смедереву (Фото ХБИС група Србија)

Смедерево –  Директори ХБИС групе Србија и Техничке школе у Смедереву, Џао Ђун и Симо Ђорђијевски, потписали су уговор о дуалном образовању, који ученицима ове школе омогућава практичну наставу у смедеревској железари. Ово је први овакав уговор у региону, а у Смедереву је такође први пут остварена сарадња између неке образовне установе и носиоца привреде у овом граду.

Већ од сутра па све до јуна идуће године, 28 ученика прве године који се у овдашњој Техничкој школи школују по  дуалном моделу за образовни профил „оператер за прераду метала”, једном недељно по шест сати, проводиће челичани.

Симо Ђорђијевски, директор Техничке школе у Смедереву, за „Политику” каже да ће се ученици преко лиценцираних инструктора најпре упознавати са компанијом, заштитом на раду, те да до стручних знања неће доћи одмах.

„Ово је пре свега практична настава, а не обука за занимање. Они су на првој години школовања, тек у наредне две стицаће праксу из своје струке, на радним местима где се обавља процес рада из те области, а  тек у трећој години они се опредељују за уже стручно усавршавање, односно бирају да ли ће бити ливци, топионичари или ваљаоничари ”, каже Ђорђијевски.

За челника ХБИС-а у Смедереву, Џао  Ђуна, овај уговор је веома важан и за ђаке и компанију. Захвалио је на поверењу ученицима и њиховим породицама које су дале сагласност.

„У доношењу ове одлуке ми смо се пре свега ослонили на растућу, ургентну потребу за новим, искусним кадром и искрено рачунамо на вас. Сва наша нада и вера у бољу будућност нашег предузећа се ослања на вас, овде присутне ученике. Надамо се да ћете сви, у кратком времену бити део ХБИС групе, да ћете доћи у нашу фабрику и помоћи нам да градимо бољу будућност”, нагласио је Џао и додао да ће ови ученици  од мајстора ХБИС-а научити како да у пракси примене стечено знање и постану прави стручњаци у свом будућем послу.

Иако потписани уговор не обавезује ХБИС да ове ученике запосли у смедеревској железари, директор Техничке школе се нада да ће већина њих  у тој компанији наћи посао, јер имају велике потребе за занимањима за која се они школују. Ова пракса ће им, вели он, свакако бити предност при запошљавању у железари, али уједно најављује проширење сарадње са целокупном локалном привредом.

„Од наредне школске  године кад закон о дуалном образовању заживи компаније ће бити у обавези да ученике образују, па чак и плаћају праксу, запошљавају их. Код нас у Смедереву  већ имамо интересовања како већих, тако и мањих породичних фирми које како-тако раде”, каже Ђорђијевски.


Коментари4
ea013
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Драган
Мали је корак од дуалног до труалног.
Muradin Rebronja
Да би неко нешто радио мора да хоће, да може и да зна. Добро је да се деца упознају са што више разних занимања и да открију да ли имају таленат за то, и да ли то воле да раде. Могућност добијања радног места није добар разлог да би се неко бавио нечим. Нити "добра зарада". Једини разлог треба да буде да неко ужива у нечему што ради. Тек тада ће бити задовољан. Да ради "било шта" па да буде незадовољан је добар начин да мучи посао који "ради" али и посао мучи њега. Ако је "добра зарада" она никада није довољна и служи да се "проводи" ван посла, на пример у кафани да банчи и пијанчи, пије пуши и шприцере руши. Ни једно ни друго није здраво. Једно је психички лоше а друго физички (уништава унутрашње органе, јетру...али и мождане ћелије, "пролупа" и не зна шта ради). Код нас у угоститељству ће моћи да граде каријеру само таленти за куварство, да производе храну. То је права, и једна од најстаријих уметности. Друга важна карика је продаја хране а то се може научити. То је угоститетељ.
Miroslav Jeftić
Nadajme se da će sve tako biti. Da deca osete neku materijalnu satisfakciju za uloženi rad i da im se otvori perspektiva za posao! Kad bi se još plaćao barem prevoz lekarima volonterima koji nemaju perspektivu za posao a ni materijalnu satisfakciju.
Glisa
Jeste. A onda ce, ako budu dobri, kinezi da ih odvedu u Kinu da tamo rade. Kineski radnici u zelezarama u Kini zaradjuju duplo vece plate od nasih radnika u Smederevu!
Препоручујем 12

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна /

Архива Импресум О нама Контакт Претплата Оглашавање Правила коришћења Бизнис Клуб

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља