недеља, 18.11.2018. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 23:35

У пензију први пут сa 78 година

Свако у својој професији може да остане да ради до дубоке старости, ако послодавац хоће да га задржи на радном месту и ако од његовог ангажмана има користи, без обзира на године живота и стажа
Аутор: Јасна Петровић-Стојановићсубота, 07.07.2018. у 22:00
(Фото М. Бракочевић)

Када је један српски политичар и бивши грађевински инжењер саопштио својим пријатељима да је тек у 78. години први пут поднео захтев за пензију, нису му поверовали јер знају да је услов за старосну пензију за мушкарце 65 година. Објаснио им је да је имао такав уговор с послодавцем и да се ни на који начин није „огрешио” о закон. Закон о раду предвиђа да се послодавац и запослени споразумеју о наставку рада и после стицања услова за пензију, уколико је тај радник заиста неопходан послодавцу. Мада није редак случај да уговор о раду продужавају они који су сами себи газде.

Овај бивши инжењер каже да му је прво био понуђен споразум с тачно наведеним датумом до када ће још радити, али је послодавац пред његов одлазак у пензију схватио да бољи стручњак за мостоградњу у том тренутку не постоји и да би било добро да се ту још задржи. 

Бар док не обучи неког млађег колегу. Отегло се то подучавање, каже овај инжењер, на још 12 година од дана када је стекао услов за пензију. Могао је, да је хтео, да настави и даље до ради и до судњег дана, јер је имао и снаге и воље, али каже да је ред да се мало и одмори и проба да буде пензионер.

Проучивши закон схватио је да свако у својој професији може да остане да ради до дубоке старости, ако послодавац хоће да га задржи на радном месту и ако од његовог ангажмана има користи, без обзира на године живота и стажа.

У Фонду за пензијско и инвалидско осигурање нису изненађени овим случајем. Јер, кажу, овај инжењер није једини такав. Законом о пензијском и инвалидском осигурању није прописана обавеза да се испуњењем услова за старосну пензију подноси захтев за пензионисање.

– Законом о ПИО прописано је да су права из пензијског и инвалидског осигурања лична права и да се остварују по поднетом захтеву. То значи да ће се о праву лица, које је испунило услове за стицање права на старосну пензију, одлучивати само уколико оно поднесе захтев за остваривање права – каже Јелица Тимотијевић, директор Сектора за односе с јавношћу у ПИО фонду.

Право на старосну пензију, додаје, остварује се после престанка осигурања. Запослени који није престао да ради, иако је стекао услов за пензију, не може да почне да прима старосну пензију.

Без обзира на то да ли неко испуњава све законске услове за остваривање права на пензију, ако његов послодавац сматра да му је такав радник потребан, он може да ради докле год му то послодавац допушта и не постоји законска одредба која било ког осигураника може да примора на подношење захтева за пензију, независно од година живота и стажа – каже Небојша Атанацковић, председник Уније послодаваца.

Законом о ПИО је, додају у ПИО фонду, такође омогућено пензионерима да и након пензионисања наставе да раде, чиме се доприноси повећању броја оних који уплаћују доприносе. Обавеза послодавца, који запосли пензионера, јесте да му на зараду уплати и доприносе за пензијско и инвалидско осигурање у износу од око 24 одсто, док доприносе за здравство не мора јер је већ покривен преко Фонда ПИО.

Уколико пензионер настави да ради, он ће уз редовну пензију примати и зараду коју уговори с послодавцем, након чега има право да поднесе захтев за нови обрачун пензије. Право да настави да ради имају старосни пензионери, с тим што је потребно најмање 12 месеци новог стажа да би поднели захтев за поновно израчунавање пензије. Од укупног броја старосних пензионера у поновном осигурању је, у сваком моменту, до три одсто популације.

Законом о ПИО предвиђено је да ће се кориснику старосне пензије, који се запосли у иностранству, обуставити исплата пензије за време док тамо ради, ако међународним уговором није другачије предвиђено. Пензионери не треба да страхују да би им нова пензија могла бити мања од оне коју су примали пре него што су наставили да раде јер пензијски фонд гарантује стечено право по ком се оно не може укинути, нити утврдити у мањем обиму.

Уколико се утврди да би износ пензије био евентуално неповољнији од оног који је утврђен коначним решењем, онај ко води поступак морао би да позове странку да одустане од захтева јер је на обрасцу захтева за прерачун пензије на видљивом месту назначено „... ако је то за мене повољније”, што представља додатно олакшање за подносиоца таквог захтева, кажу у фонду.


Коментари30
f307d
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Jusuf Žilić
Dobar tekst. I sam sam inžinjer I radio sam u par navrata sa starijim kolegama, prvi put sa blizu osamdesetogodisnjakom koji je u svoje doba bio sef projektantskog tima za izvedbeni projekat Muzeja vazduhoplovstva na Surčinu, a drugi put sa njemačkim kolegom. Divni ljudi. Volio sam I van posla s njima otići na ručak. Nažalost neki više nisu ni medju živim. Problem koji sam ja uočio je sljedeći: koncentracija I zasićenje sa jednim te istim problemima, pračenje novina u struci, sklonost šabloniranju rješenja, teži prelazak na nove softverske platforme. Ali tu su I kvalitete: ogromno iskustvo, predanost poslu, želja da se zadatak završi, I nesto sto je izvanredna osobina generacija koje su poslale covjeka na mjesec: sve je moguce, pobjednicki duh. Najbolja platforma je spajanje skroz mladog I skroz starije kolege. , s tim da nijedan od njih ne smije biti šef. Šef treba biti u mladim srednjim godinama 40+.
Sinisa
Koliko mladih odlazi cini mi se da ce se traziti radnik i u drzavnim sluzbama ma koliko star bio.Dobro je ako ima ljudi koji su spremni da rade i u poznim godinama jer ko ce nas npr leciti?
tapkaros
Ovakvi tekstovi su prikriveno pripemanje javnog mnjenja na prihvatanje skorasnjeg zakona o produzivanju radnog staza...
Лекар волонтер
Зашто др. Мацура ради као портпарол Хитне помоћи а има 70 година? Зар тај посао не може да ради неки млади лекар? Државно здравство је пуно пензионера, и онда се чудимо што нема лекара да лече пацијенте и млади лекари побегоше на запад.
Ognjan Sretković
kul ja ću da ostanem da šljakam i posle smrti i živeću u nekoj firmi u dogovoru sa poslodavcem.

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна /

Архива Импресум О нама Контакт Претплата Оглашавање Правила коришћења Бизнис Клуб Правила о приватности

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља