четвртак, 15.11.2018. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 17:32

Једна основица за плате државних службеника

Важна новина односи се на увођење корективног коефицијента, као мере за задржавање квалитетних и стручних кадрова у државној управи због утицаја тржишта
Аутор: Маријана Авакумовићнедеља, 22.07.2018. у 22:00
(Новица Коцић)

Правник у једном министарству неће више имати већу плату од његовог колеге на истом радном месту у другом министарству. Убудуће ће уместо петнаестак различитих основица, за обрачун зарада, постојати само једна јединствена за све државне органе. Она ће бити одређивана предлогом буџета за наредну годину и важиће за цео јавни сектор. Оно што је кључно за начело „иста плата за исти посао“ јесте да се сва радна места у јавном сектору вреднују према истим критеријумима и мерилима.

Нацртом закона о платама државних службеника и намештеника, који је тренутно на јавној расправи, први пут су прегледно дати сви коефицијенти зарада на једном месту. Важна новина односи се на увођење корективног коефицијента, као мере за задржавање квалитетних и стручних кадрова у државној управи због утицаја тржишта.

У овом тренутку није могуће обрачунати колике плате ће имати 24.000 државних службеника и намештеника, јер основица још није позната.

Ивана Савићевић, помоћница министра државне управе и локалне самоуправе, каже да ће плате бити обрачунаване и исплаћиване по одредбама овог закона од јануара 2019. Од тада ће важити и нови систем обрачуна месечних примања за цео јавни сектор, који обухвата 470.000 људи.

– Законом о државним службеницима предвиђено је привремено задржавање затечене плате, све док постепеним прилагођавањем висина основне плате обрачуната по одредбама овог закона не достигне износ плате коју је запослени имао пре почетка његове примене, што указује да примена одредби овог закона неће довести до пораста издатака за плате – каже Савићева и наводи да основица сигурно неће бити 17.956,35 динара, колико сада износи за већину.

Владимир Михајловић, истраживач Центра за европске политике, чија је ужа специјалност јавна управа, каже да је главна новина транспарентност и прегледност коефицијената за основна звања државних службеника, посебна звања пореских и царинских службеника, дипломатско-конзуларна звања, звања службеника у заводима за извршење кривичних санкција звања у судовима и јавном тужилаштву и за све групе положаја.

Основна плата, према овом закону, одређује се множењем основице за обрачун и исплату плата, која се утврђује за сваку буџетску годину законом у буџету, са

коефицијентом који је прописан за сваку платну групу, односно платни разред. Звања и положаји државних службеника класификовани су у 13 платних група. Државни службеници на положају сврставају се у првих пет платних група и највиши коефицијент је 8,35. Положаји су посебна категорија државних службеника. Они обухватају помоћнике министара, секретаре министарстава, директора посебних организација, директоре органа управа у саставу министарства, заменике и помоћнике тих директора. Законом о платама дефинисани су коефицијенти за сваку групу, а Уредбом о разврставању радних места разврставани су положаји. Тако да ће коефицијент помоћника министра бити 7,65… Док ће за функционере, у које се убрајају министри и државни секретари, бити донет посебан закон који ће уредити њихове плате и примања. Са друге стране, извршилачка радна места сврставају се у преосталих осам платних група, с тим што је свака платна група подељена на осам платних разреда, а најнижи коефицијент је 1,87 за млађе референте

– Нацртом закона предвиђено је да се појединим категоријама запослених може увећати основна плата која им следује применом општих заједничких одредби. Тако одређене категорије запослених који раде у Уставном суду, Државној ревизорској институцији или  који раде на пословима сузбијања организованог криминала, борбе против корупције, припреме буџета, планирања и управљања ЕУ фондова, инспекцијског надзора итд. могу имати увећање плате од 20 до 30 одсто, изузетно чак и више – каже Михајловић и наглашава да се под одређеним условима могу увећати плате на одређеним пословима до 20 одсто као мера задржавања стручних кадрова у управи.

Када је реч о независним државним органима ту је важно направити разлику између оних које бира Народна скупштина (чланови Фискалног савета, председник ДРИ, заштитник грађана, чланови Одбора Агенције за борбу против корупције, повереник и сл.) и запослених у стручним службама ових институција. Овај пропис ће се односити на државне службенике који раде у стручним службама ових органа и на њих ће се примењивати на исти начин као на друге државне службенике, али за државне службенике у ДРИ биће примењени корективни коефицијенти.

– Међутим, важно је истаћи да су кључни проблеми због којих се ушло у реформу плата у јавном сектору, попут неједнаких плата за исте послове, нетранспарентност и неуправљивост, били карактеристични за друге делове система, а не за државну управу. Када је реч о уском обухвату државне управе, односно о државним службеницима ту је ситуација била далеко боља него у јавним агенцијама, локалној самоуправи и другим деловима јавног сектора. Томе у прилог говори и чињеница да је управо систем плата државних службеника послужио као модел за целокупну реформу система плата у јавном сектору – сматра Михајловић.


Коментари7
ad3d6
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

građanin srbije
JEDNA OSNOVICA (suma) i za naknadu nezaposlenimaa ne dve. Šta je sa vašim mozgovima, o vlastodršci?? za jednu te istu kategoriju po istoj osnovi nekima uplaćujete 16.000 RSD a nekima (koji su se prijavili posle 01.01.2018. na NSZ -pazi razlog???!!)-uplaćujete 22.000 RSD? DA LI STE VI PALI S MARSA?? NAMA TAKVE VOĐE NE TREBAJU!" NAĐITE SEBI DRUGU DRŽAVU GDE MOŽETE DA SE IGRATE SA LJUDIMA-OVDE NAM NE TREBATE!!!!
saVa
Не могу да се начудим да нема ни један позитиван коментар. Па ово би ваљда требало да буде боље од овог до сада, па како год да је. Иде се ка бољем, да не буде да секретарице имају различите плате зависно од места где се налазе, него сви исто.. Да важи један аршин за све.. Да се нешто доведе у ред, па колико мало то било, добро је што се иде у том смеру.. Па кад се примнени, да видимо ваља ли или не, а не овако, онда пљување по закону.. Што сте бре толико негативни?
Verica
Ja, koja radim u državnoj upravi, znam da tu pravde biti neće. U sudovima po Srbiji radnici imaju rešenja na određeno i po 8 godina sa prekidima, a ti prekidi nekada traju i po 6 meseci. Dok traje prekid, radnik je u obavezi da radi. To se zove "volontiranje", u stvari je rad na crno. Ne pričam o pripravnicima, već u ovom slučaju konkretno o zapisničarima. Odeš kod predsednika, a on ti kaže da se strpiš! Privatnika debelo kažnjavaju ako ne prijavljuje radnike, a država radi šta hoće. Zato negativni komentari....
Препоручујем 9
buki
Sudeci po broju 24.000 drzavnih sluzbenika, ocigledno je da zdravstvo i prosveta tu nisu uracunati
Србо
Кажу да су врањанци испратили одлазећу турску војску у сузама: "Како ћемо ми сад без наших турака"! И ми морамо завапити: "Како ћемо ми без наших државних чиновника (умал' не написах: кадија)", ко ће да нас ... ... ако нам најбољи чиновници напусте државну службу? А да, рече пискарало: корективни коефицијент (можда у распону од 1,05 до 100!)! Па неће, ваљда, шофер министра да има мању плату од Председника Општине Сурдулица?
jazavac pred sudom
Што се те корективне основице тиче, биће као и са оценом ''нарочито се истиче''.Ту оцену су добијали само шефови у Београду, а раја на теену била је задовољна и са истиче се.У правосуђу је било изузетака па су службеници по судовима и добијали такве оцене.

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна /

Архива Импресум О нама Контакт Претплата Оглашавање Правила коришћења Бизнис Клуб Правила о приватности

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља