уторак, 20.11.2018. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 15:09

У Чешкој месечно посао за око 170 грађана Србије

У првих шест месеци ове године на рад у иностранство посредством државе отишло 190 наших људи, док су у истом периоду приватне агенције упослиле око 3.500 радника
Аутор: Марија Бракочевићпетак, 31.08.2018. у 22:00
(Фото Р. Крстинић)

Немачка је и даље обећана земља за рад нашим грађанима, али се на међународном тржишту рада узлазном линијом све брже креће и Чешка у којој су досад били на цени послови који су у вези са ауто-индустријом. Због све већих тешкоћа тамошњих предузећа да нађу квалификоване раднике, Влада Чешке одлучила је да убрза процес запошљавања страних радника. На рад дужи од три месеца долази им 19.600 Украјинаца годишње, по 1.000 Филипинаца и Монгола, а од септембра ће се та квота проширити и на 2.000 држављана Србије. Они ће моћи да рачунају на запослење на најмање годину дана, по истим правилима и уз исту плату какву имају запослени Чеси.

– По поједностављеној процедури наши грађани добиће радничку картицу, односно чешку радну дозволу. Пројекат је усмерен на чешке послодавце који обављају делатност у производној индустрији, јавном или сектору услуга, редовно измирују своје обавезе, имају најмање 10 запослених и нису у стању да попуне слободна радна места радном снагом са чешког тржишта рада. У оквиру пројекта могуће је поднети пријаве за око 170 држављана Србије месечно – поручују у Националној служби за запошљавање (НСЗ).

Осим Чешке и Немачке, нашим грађанима примамљиви су за рад и: Аустрија, Швајцарска, Русија, Словачка, Словенија, Хрватска, Малта, Црна Гора, Грчка, Португалија, Канада...

Запошљавање у иностранству одвија се преко приватних агенција за посредовање, али и посредством Националне службе за запошљавање. За сада су са нашом државом званично ратификована три споразума о запошљавању радника у иностранству, са Немачком, Белорусијом и БиХ, а у току су преговори Владе Србије и са државама Катар, Малта и Словенија.

У НСЗ-у истичу да је највеће интересовање наших људи за рад у земљама Европске уније. С тим у вези, земља првог избора потенцијалних миграната је и даље Немачка, па следе Аустрија и Швајцарска. Ван Европе, највише их занима Канада.

– У првих шест месеци ове године на рад у иностранство посредством НСЗ-а отишло је 190 држављана Србије, од којих је 161 завршио у Немачкој и то углавном захваљујући споразуму који НСЗ има са немачком Агенцијом за запошљавање. У ту европску земљу углавном се упућују радници медицинске струке, медицинске сестре и техничари. Осим њих, преко НСЗ радно су ангажовани и помоћни радници, возачи и поштоноше у Словенији (12), сезонски радници у туризму у Хрватској (13), берачи малина у Португалији (4) – набрајају у НСЗ-у, и подсећају да су минуле године на посао у иностранство упутили укупно 464 радника и то у Немачку, Хрватску и Словенију. Посла је било за медицинаре, куваре, конобаре, туристичке аниматоре...

Запошљавање преко границе могуће је и посредством приватних агенција за запошљавање. У току прошле године захваљујући посредовању агенција, ухлебљење је пронашло око 5.000 радника, док су у првој половини 2018. агенције упослиле око 3.500 грађана Србије и то у Русији, Словачкој, Чешкој, Немачкој, Хрватској, Малти, Црној Гори, Грчкој... Углавном су ангажовани као медицинско особље, кувари, возачи, конобари, грађевински радници, радници у производњи...

Свако ко одлучи да пронађе посао преко државне службе може бити сигуран да иде на легалан рад са свим неопходним документима, уверавају надлежни.

– НСЗ посредује између послодаваца и заинтересованих кандидата са којима се закључује уговор о раду пре њиховог одласка у иностранство. Наш радник мора да има једнак третман по основу рада, једнака права и обавезе као држављани земље запослења. НСЗ има обавезу да га заштити, а та заштита подразумева обезбеђивање дозволе за рад и боравак у иностранству, трошкове превоза, информисање о условима живота и рада у иностранству, о правима и обавезама по основу рада... Уједно, неопходно је да послодавац обезбеди радну дозволу и визу за изабране кандидате, како би на легалан начин боравили и радили у иностранству – објашњавају у НСЗ-у.

Међутим, постоје бројни примери да приватне агенције које обезбеђују грађанима Србије рад у другим државама, олако схватају цео поступак одласка на рад у иностранство, па наши радници прођу као „боси по трњу”. Таквим агенцијама се одузимају лиценце за рад.

У Министарству за рад и запошљавање подсећају да су у првих седам месеци ове године издали седам, а одузели четири дозволе за рад агенцијама за запошљавање. У Србији је тренутно регистровано 112 таквих приватних агенција за запошљавање. Дозволе за рад издају им се на пет година и могу се продужити, а тренутно у поступку добијања лиценце су три приватне агенције за запошљавање.


Коментари2
e8be0
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Sloba
Nacionalna sluzba za zaposljavanje od pola miliona nezaposlenih zaposlila u inostranstvu 190 ljudi za 6 meseci? Veliki uspeh, nema sta.
Aleksa
Kako je Srbiji u interesu da Nacionalna Služba za Zapošljanje odvodi radnike od kojih država više neće imati nikakve koristi?

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна /

Архива Импресум О нама Контакт Претплата Оглашавање Правила коришћења Бизнис Клуб Правила о приватности

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља