уторак, 26.03.2019. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 13:51

Чешћа контрола – мањи ризици при запошљавању у иностранству

У Србији регистровано 119 приватних лиценцираних агенција, а од почетка ове године једној одузета дозвола
Аутор: Марија Бракочевићчетвртак, 07.03.2019. у 20:00
Склапање возила у фабрици у Словачкој (Фото EPA/Tomas Hudcovic)

Рад у ауто-индустрији у Чешкој, обезбеђена виза на две године. Плата у просеку 850 евра. Сат рада у фабрици у Словачкој 2,5 евра. Услов да кандидат има до 45 година. Уговори се у оба случаја не потписују, само је потребна добра воља. Захваљујући оваквим и сличним огласима, а у потрази за бољом зарадом, у „бели” свет готово сваког месеца отисне се неколико десетина наших грађана. Сумњиве агенције и посредници у проналажењу запослења, радницима очас посла живот претворе у пакао јер, по правилу, увек унапред од њих узму новац и нестану. Преварени радници немају други избор, осим да се врате у Србију или их земља у коју су ушли на крају депортује натраг. На какву помоћ државе у тим случајевима они могу да рачунају и да ли уопште могу да је добију ако су већ на нелегалан начин отишли да зараде?

У Министарству за рад напомињу да су већи опрез грађана приликом уговарања посла у иностранству и строжа контрола агенција једини начини да се дешава мање случајева попут оваквих у Чешкој или Словачкој. Уз то, важно је да радници знају да и агенције за посредовање у запошљавању морају да дају тачне и прецизне информације о условима рада, а неопходно је и да радници потпишу уговор о раду пре него што оду.

– Апелујемо на грађане да не одлазе самоиницијативно, без претходно потписаног уговора о раду, којим се обезбеђује њихова заштита, нити посредством агенција, које нису добиле дозволу за рад од нас. Пре одласка треба да провере и да ли је агенција регистрована за тај посао, да ли је у уговору обезбеђена заштита, која обухвата обезбеђивање дозволе за рад, трошкова општих, санитарних и специјалистичких здравствених прегледа и издавања уверења о здравственој способности,  трошкова превоза, информисање о правима и обавезама по основу рада, информисање о условима живота и рада… – објашњавају у Министарству за рад, и подсећају да су питања у вези са остваривањем права по основу рада за време трајања радног односа у иностранству у надлежности инспекције рада у земљи запослења. За време боравка у иностранству запослени се ради заштите могу обратити дипломатско-конзуларном представништву Србије.

У „Инфостуду” подсећају да радници морају да провере уговор који потписују, као и да не треба да прихватају усмене договоре, већ да потпишу само уговор који је на њиховом или језику који добро разумеју и који је проверен од стране адвоката. Додају да ако је у питању вишејезични уговор, треба да обрате пажњу да ли се верзија на различитим језицима у потпуности поклапа. На сајту „Инфостуда” иначе постоји цео водич за запошљавање у иностранству.

Пошто постоје бројни примери агенција које олако схватају цео поступак одласка на рад у иностранство, па наши радници прођу као „боси по трњу”, таквима се одузимају лиценце за рад. У министарству подсећају да су у 2018. одузете две дозволе, а нису издате лиценце поднете по захтеву два привредна субјекта, за које је утврђено да су претходно обављали послове запошљавања без дозволе министарства. И у овој години настављена је појачана контрола, а у фебруару је одузета дозвола једној агенцији за запошљавање. У Србији је тренутно регистровано 119 приватних агенција, које имају лиценцу. У министарству подсећају да грађани треба да им се обрате за помоћ уколико их је преварила агенција која има важећу дозволу за рад, а ако је у питању привредни субјекат, који обавља ове послове без дозволе, помоћ онда треба да затраже од тржишне инспекције, односно МУП-а уколико има елемената за кривично гоњење. Захваљујући посредовању агенција, у току 2018. ухлебљење је пронашло око 6.500 радника из Србије и то у: Русији, Словачкој, Чешкој, Немачкој, Мађарској, Словенији... Углавном су ангажовани као медицинско особље, кувари, возачи, конобари, грађевински радници, радници у производњи...

Уз агенције, на рад у иностранство могуће је отићи и уз помоћ Националне службе за запошљавање (НСЗ), која пружа информације о ризицима ирегуларне миграције. НСЗ посредује између послодаваца и заинтересованих кандидата, а наш радник мора да има једнак третман по основу рада, једнака права и обавезе као држављани земље запослења.


Коментари1
ab2a0
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Zoran Simic
kakvo izrabljivanje 2.5 evra na sat a i ako daju smestaj to mogu da zamislim kakav je nesto na gomili kao kasarna. bolje nadjes posao konobara i zarais do 500 evra ukupno kod nas i spavas u svom gradu

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна /

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља