понедељак, 14.10.2019. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 21:57

Држава дотира запошљавање 1.130 приправника код приватних послодаваца

У финансирању новог програма НСЗ учествује до 12 месеци, а послодавац има обавезу да задржи особу у радном односу најмање пола године након истека тог периода
Аутор: Марија Бракочевићсреда, 10.04.2019. у 12:16
Пионирски подухват Националне службе за запошљавање (Фото Пиксабеј)

Буџет Националне службе за запошљавање (НСЗ), тежак око четири милијарде динара, за спровођење мера активне политике запошљавања, ове године већи је за око 350 милиона динара, јер је у 2019. држава увела нови програм за приправнике, као подршку запошљавању нове радне снаге. Идеја је да се ублажи одлазак радне снаге из земље и задрже образовани да би одмах након завршетка школовања могли да почну да раде. Намењен је незапосленима са високим, али и средњим образовањем, а како сазнајемо у НСЗ-у, у њега ће бити укључено укупно 1.130 грађана са евиденције ове службе. Програм ће бити могуће реализовати само код послодавца који припада приватном сектору и редовно измирује своје пореске обавезе.

– Подразумева обавезу запошљавања приправника и уплату пореза и доприноса за њихов рад код послодавца, за разлику од програма стручне праксе, који се спроводи без заснивања радног односа. Кроз програм за младе незапослене са високим образовањем приправници ће бити стручно оспособљени за самосталан рад у занимању које су стекли кроз најмање високо четворогодишње образовање. Реализује се уз заснивање радног односа, а НСЗ учествује у финансирању програма до 12 месеци. Послодавац има обавезу да задржи особу у радном односу најмање шест месеци након истека периода финансирања – наводе у НСЗ-у и подсећају да програм приправника за незапослене са средњим образовањем траје шест месеци кроз заснивање радног односа на одређено време. У том случају послодавац остварује право на накнаду трошкова зараде за укљученог приправника у трајању од пола године, када има обавезу да га задржи у радном односу још три месеца након завршетка програма (укупно девет месеци). Постоји и опција око заснивања радног односа на неодређено време (на почетку програма или до истека шестог месеца, односно завршетка програма), када послодавац остварује право на накнаду трошкова зараде за приправника у трајању од пола године и има право на накнаду трошкова зараде за још шест месеци, односно у укупном трајању од годину дана. Тада послодавац мора да задржи приправника у радном односу још најмање шест месеци (укупно 18 месеци).

У НСЗ-у откривају и да послодавцу у току реализације програма за приправника са високим образовањем рефундирају месечну нето зараду од 30.000 динара (за пун фонд радних часова) и припадајући порез и доприносе за обавезно социјално осигурање, и то у трајању до годину дана. Када је реч о приправницима са средњим образовањем, НСЗ на месечном нивоу рефундира нето зараду од 28.000 динара, у трајању од шест или 12 месеци, у зависности од врсте радног односа.

У регистрованој незапослености у марту ове године учешће младих до 30 година износило је 21,3 одсто, а на евиденцији НСЗ тада је регистровано укупно 568.514 незапослених.


Коментари2
ffc26
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Sinisa Stojcic
Zna se za koga je to raspisano. Za mlade clanove. Covek moze da zavrsi na vreme drzavni Pravni fakultet sa vrlo-dobrom ocenom. Master sa visokom. Pravosudni i polozeni advokatski ispit i drzava za Njega nista dati nece. Vec ce preko satelita iz Advokatske komore jos da uzmu 500 evra plus ostali troskovi. Pitanje, da li smo jednaki nismo. Ako nismo u partiji nista ne mozemo, ne postojimo bez obzira na strucnost i znanje
Čeda
Država da dotira i zapošljavanje ljudi starijih od 55 godina imajuci u vidu njihovu stručnu spremu i godine radnog iskustva ili da ovim ljudima omogući prevremenu penziju a ne da čekaju 65-tu na tuđoj grbači jer se od vazduha ne živi. Ili su oni već otpisani jer ih država tj. NSZ nikad ne spominje kao da ne postoje. Umesto penzionera koji su nastavili da rade u državnom sektoru zaposliti starije nezaposlene npr. po pola radnog vremena i sl. ili se dogovoriti sa privatnim firmama. Ovako ispade da su nezaposleni samo mladi koji inače najlakše pronađu posao a ostali kako se snađu, makar kopali i po kontrjnerima.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна /

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља