понедељак, 09.12.2019. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 10:52

Ангажовањем старијих ублажио би се мањак радне снаге

Процене су ММФ-а да би у Србији армија радника у наредне три деценије могла да опадне 20 процената. – Решења су у подизању старосне границе за пензионисање и укључивање жена у процесе рада
Аутор: Марија Бракочевићнедеља, 28.07.2019. у 11:38
(Фото А. Васиљевић)

Одлазак радника у друге земље, најчешће због већих плата, ускоро би могао да постане још масовнија појава, јер би земље централне, источне и југоисточне Европе, како је недавно упозорио Међународни монетарни фонд, у следеће три деценије могле да се суоче са снажним смањењем радне снаге. Тао Џанг, заменик генералне директорке ММФ-а предвидео је да ће Бугарска, Летонија, Пољска и Украјина забележити највећи пад радне снаге, већи од 30 одсто, док би у Словачкој или Србији армија радника могла да опадне 20 процената. Ипак, ММФ види решење тог проблема у подизању старосне границе за пензионисање, охрабривању жена и старијих радника за улазак на тржиште рада и технолошки напредак. Наши стручњаци и представници радника истичу да економске миграције не могу да се спрече, већ само делимично да се ублаже, али сматрају и да подизање старосне границе за пензионисање и укључивање старијих у процесе рада не би донело бољитак нити би спречило осипање радне снаге.

Љубодраг Савић, професор Економског факултета у Београду, сматра да, када би се, рецимо, спровела анкета међу женама, које раде у производњи да ли су за то да им се продужи радни век, оне сигурно не би прихватиле такву опцију.

– Иако се граница за одлазак у пензију у свету стално помера нагоре, тамо негде је ипак квалитет живота виши, а здравствена заштита боља, па је то онда и изводљиво. У сиромашним друштвима продужава се радни век не зато што је дужи животни век, него зато што пензиони систем не може да издржи притиске – сматра Савић. Новац намењен за подршку запошљавању и останку радне снаге добија се из разних извора, а ти су извори, додаје он, најчешће сами грађани који уплаћују новац у буџет.

– Када смо имали проблем око одласка возача у Словенију, земља је с тим могла да се избори тако што би радницима повећала плате до нивоа оних у Словенији. Тиме би ипак морала да узме од неког другог да би дала возачима, а то није могуће у тржишној привреди. Проблем Србије и земаља у окружењу је то што постајемо старија нација, а одлазе нам школовани и млади људи, који нису поштено ни ушли у свет рада. Уз све те проблеме, немамо ни довољно развијену индустрију и ето проблема – подсећа проф. Економског факултета.

Представници појединих синдиката жустро су против предлога ММФ-а да пензионери треба да „спасавају” радну снагу.

– То може само ММФ да предложи, јер њих занима само стање буџета, никада социјални аспекат проблема. Ангажман старијих зарад спречавања одласка радне снаге за нас је неприхватљив, али бисмо подржали изјаве њихових званичника када би рецимо апеловали на власт да предузме мере око повећања зарада запослених, посебно у јавном сектору где је велики одлив радне снаге – истиче Ранка Савић, председница Асоцијације слободних и независних синдиката, и подсећа да је у Србији и сада могућ рад после 65. године јер Закон о раду не брани здравим и виталним пензионерима да раде и после пензионисања.


Коментари30
b1f8b
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

starasabla
odlična ideja neka se i penzineri ponovo zapošljavaju pa neka rade i oni i tako doprinose ka napredku zemlje . a ne samo da usisavaju pare, sede na penzijama i mešaju vazduh, a ostali da radimo za njih....a ko će za nas da radi? Više starijih če da rade, više če bit para , poreza i manje troškova za penzije. To bi bio zaista međugeneracijski solidaritet. Da stariji duže vreme rade recimo do 75, bili bi vitalniji i manje bolestni i više bi bili u društvu sa manje pesimizma...
Milan
Kako su pametni . Prosto da im se covek divi na visprenim resenjima.
Aleksandar Mihailović
Ovako razmišljaju prevaranti i pljačkaši penzionih fondova koji bi da stari rade sve dotle dok mrdaju a da onda odu u "večne banje" i tako ostave alavima sve što su čitav život izdvajali. Tako razmišljaju i oni koji u dilu sa stranim poslodavcima šalju najproduktivnije i radno najsposobnije u beli svet jer pored starih i bolesnih nema posla za njih. Penzije moraju biti vezane za ulaganja, koliko radiš i uložiš po određenoj formuli dobijaš, fondom moraju upravljati penzioneri, ne alavi pljačkaši.
Misa
Moje je misljenje da treba produziti radni staz do 60 godina staza,ili do 80 godina zivota!
violeta
A gde su nestale pare od uplacenih doprinosa ulaganih decenijama u PIO fond ?? Gde su banje , autoputevi, kongresni centri, napravljeni iz tih fondova ?? Cije je to sada, posto mi ne dobismo ni po 1000 Dinkicevih evra od svega toga ?? Zasto to niste rascistili, nego ste prvo posegli za, opet, penzionerskim dzepovima ?? Ko to nece, ne zeli ili ne moze ako imamo organe pravosudja ? Nista vam ne verujem, bas nista ! Opljackana penzionerka

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна /

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља