понедељак, 26.08.2019. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 23:24

Синдикалци против рада на лизинг

Влада усвојила документ којим се предвиђа могућност уступања запослених преко агенција која је ограничена на десет одсто у односу на укупан број непосредно запослених
Аутор: Марија Бракочевићсубота, 10.08.2019. у 19:30
Фото Раде Крстинић

Једнака зарада и радно време, право на годишњи одмор и одсуство са рада, безбедност и здравље на раду… Таква радна права која се иначе примењују на запослене, које непосредно запошљава послодавац, убудуће ће важити и за оне који су ангажовани преко агенција. Захваљујући Предлогу закона о агенцијском запошљавању, који је недавно усвојила Влада Србије, законски оквир требало би да се нађе пред скупштином у току ове јесени, а ако не буде било препрека, нови закон биће на снази од почетка следеће године. Због подстицања непосредног запошљавања радника од стране послодаваца, предлогом се предвиђа могућност уступања запослених преко агенција на одређено време, која је ограничена на десет одсто у односу на укупан број непосредно запослених.

Мањи изузетак од овог ограничења прописан је за послодавце који имају мање од 50 запослених, што је уједно била и једна од тачака спорења социјалних актера у току расправе о нацрту закона. Такође, изузетно запослени, који са агенцијом имају закључен уговор о раду на неодређено време, не улазе у ограничење од десет одсто. То заправо значи да нови предлог закона о агенцијском запошљавању дозвољава да сви послодавци могу да изнајмљују све своје раднике преко агенције, уколико су ти радници у агенцији запослени на неодређено време. Оног тренутка када послодавац раскине уговор са агенцијом, престаће и ангажовање радника.

У Савезу самосталних синдиката Србије истичу да не могу да буду сагласни са тим да је влада усвојила Предлог закона о агенцијском запошљавању. Подсећају да су уназад годину дана покушавали да „поправе” нацрт закона, али сада сматрају да је његовим усвајањем само „легализован хаос који иначе влада на тржишту радне снаге”.

– Далекосежно посматрано, привреда Србија тек ће осетити негативне последице, јер ће и ово мало младе и квалификоване радне снаге на крају отићи из земље. Овај закон ће решити неке проблеме, када је реч о платама агенцијских радника, њиховом праву на одмор, одсуство, боловање, али неће све. Јер, агенције више неће бити у обавези да после две године рада запосле агенцијског радника на неодређено време. Моћи ће те људе да држе у својим агенцијама и 20-30 година. Шта то значи онда за младог човека, какву му поруку шаље држава, да ли он може да ствара породицу, гради живот? Сигурно не – уверен је Зоран Михајловић, секретар Већа Савеза самосталних синдиката Србије.

Синдикати страхују и од још једног процеса, који доноси најављено одсуство лимита у запошљавању агенцијских радника на неодређено време. Сматрају да ће предложеним решењем држава фаворизовати упошљавање радника преко агенција, чиме ће се повећати несигурност радног места. Михајловић подсећа и да ће, уколико власник затвори агенцију, сви ти људи на крају остати без посла, без права на икакве накнаде. Стога је и, сматрају синдикалци, оправдан страх радника да оду на одмор или боловање, користе друга права из рада, иако се по овом закону његов положај изједначава са радницима који нису ангажовани преко агенција. Таквих који тренутно у Србији раде преко агенција и немају никакву заштиту је, незванично, око 100.000.

Због тога што радници немају никакву сигурност радног места и не могу да размишљају о својој будућности представници синдиката покушаће да у току скупштинске расправе амандманима измене она решења у предлогу која сматрају лошим.

Да предложени закон штити права радника ангажованих на овај начин, али само донекле, сматра и др Нада Новаковић, научни сарадник Института друштвених наука у Београду. Она је за Танјуг појаснила да овако запослени радници само наизглед имају иста права као и радници у предузећу у коме су ангажовани. – Радно време, одсуства и одмори односе се, пре свега, на радни дан и услове рада. Такав запослени нема уговор са тим предузећем, већ агенција која га изнајмљује.

Предлог закона о агенцијама нуди решење да најважнија права из радног односа такав радник остварује у агенцији, са којом склапа уговор на одређено и неодређено време. Ипак, одредбама предложеног закона нови послодавац није ограничен на десет одсто од свих запослених код себе, већ скоро све раднике у свом предузећу може да запосли преко агенције – казала је Новаковићева.

 


Коментари16
48c13
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Mirko
Najbrutalniji način iskorišćavanja radnika je omogućavanje rada agencija za zapošljavanje. To je greh i nebriga države koja ima svoj biro za zapošljavanje koji zapravo skoro ništa ne radi. Upoznao sam vlasnike agencije za zapošljavanje iz Slovenije. To su obično naši ljudi koji tamo žive i koriste našu bedu i muku nezaposlenosti i uglavnom prave lepe profite na srbskim i bosanskim radnicima. Sindikati moraju protiv države i tih agencija da povedu odlučnu borbu jer radnici nisu stoka i robovi.
Trifun
Konacno su se "sindikalci" setili najugrozenije kategorije "zaposlenih na lizing".Radi se,uglavnom,o mladim ljudima,koji se tretiraju kao predmeti sto iz naziva "zaposlen na lizing" proizilazi.Ostavljen je prostor za velike manipulacije,"ugradnju" i sl,jer "zaposlene na lizing",uglavnom angazuju drzavna/javna preduzeca..Stvara se privid,pred MMF-om i sl,da je u njima smanjen broj zaposlenih..A korist imaju direktori javnih preduzeca,koji sa vlasnicima agencija,dele "tal" na stetu lizing radnika
Trifun
Konacno su se "sindikalci" setili najugrozenije kategorije "zaposlenih na lizing".Radi se,uglavnom,o mladim ljudima,koji se tretiraju kao predmeti sto iz naziva "zaposlen na lizing" proizilazi.Ostavljen je prostor za velike manipulacije,"ugradnju" i sl,jer "zaposlene na lizing",uglavnom angazuju drzavna/javna preduzeca..Stvara se privid,pred MMF-om i sl,da je u njima smanjen broj zaposlenih..A korist imaju direktori javnih preduzeca,koji sa vlasnicima agencija,dele "tal" na stetu lizing radnika
Бранислав Станојловић
Слажем се. Реч звучи безобразно.
Бранислав Станојловић
Сада без шале. Верујте ми као тумачу од пре пола века и грађанину Уједињеног Краљевства нешто краће да се реч lease (најам на дуже време) чита ЛИС, а не, да простите, ЛИЗ.
Препоручујем 2
geras
mnogo članova, malo, pre svega funkcionerskih mesta . sve agencije, svi direktorati, sekretarijati i sl su prepunjeni do pucanja , pa se krenulo sa pravljenjem para(lelnih) institucija . parakomunalna policija ili milicija pored ogromne policije, izvršitalji i notari pored sudova itd . sada je na red došlo i zapošljavanje . tzv zavod za tržište rada sa svijih koznakolikohiljada službenika dobija konkurenciju gde će opet gomila lezilebovića uzimati procenat od ionako bednih radničkih zarada

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна /

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља