петак, 15.11.2019. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 10:28
„ПОЛИТИКА” САЗНАЈЕ

Медицинској сестри из Звечанске уручен отказ

Утврђено је да Ђ. А., медицинска сестра која је снимљена како баца дете у креветац, а друге малишане фотографише, посао није обављала у складу са правилима струке и законом
Аутор: Дејан Алексићсубота, 17.08.2019. у 10:36
Фото Д. Алексић

Ђ. А., медицинској сестри из Центра за заштиту одојчади, деце и омладине у Звечанској улици, која посао није обављала у складу са прописима, јуче у току поднева званично је уручено решење о раскиду радног односа, потврђено је „Политици” у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања. Половином јула, подсетимо, на интернету се појавио снимак на којем се види како Ђ. А. једно од деце баца у креветац, а потом мобилним телефоном слика друге малишане. Непосредно пре него што нам је потврђено да је Ђ. А. уручен отказ, у центру у Звечанској је одржан и проширени колегијум ове установе којем је, осим директора установе Зорана Милачића и више руководилаца, присуствовао и Зоран Ђорђевић, министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања.

– Састали смо се како бисмо сагледали све аспекте онога шта се недавно дешавало и које су последице тога. Сам дисциплински поступак је урађен према прописима. Чекали смо да цео поступак стигне до краја, па да се онда тек састанемо. Једино што је, да бисмо испоштовали све процедуре, све ово морало да траје неколико недеља. После свега, ово показује да ће сви који крше правила бити санкционисани у складу са законом. Али, кад је реч о људима који у овој установи посвећено раде дан и ноћ, треба да знају да имају моју подршку и да ћу увек да станем иза њих. Јер они се баве послом за који је потребна љубав, коју новац не може да плати – навео је Ђорђевић после састанка.

На самом колегијуму министар је указао да он, докле год је на челу овог ресора, неће скупљати јефтине поене у оваквим немилим ситуацијама.

– У потпуности сам свестан тежине вашег посла. Ваш посао и даље треба да буде брига о деци, као и до сада, а задатак министарства је да, када се овако нешто деси, оно изађе пред медије и одговори, а не да се тиме ви оптерећујете. Казна мора да постоји, али мора и да се јасно премери када и на који начин неко треба да буде санкционисан. Док год сам министар нећу дозволити да вас развлаче по блату – поручио је Ђорђевић запосленима.

Руководиоци у центру истакли су да су и они у оквиру свог програмског тима једногласно оценили да је Ђ. А. неадекватно реаговала.

Ђорђевић и запослени у центру сагласили су се и у томе да је овакво поступање једног од запослених ипак изолован случај и да није права слика установе која се деценијама брине о добробити младих.

– Да се убудуће ипак не би десио случај као овај, треба да нађемо начин да бранимо вашу струку. Ја сам за то да приликом запошљавања, поред обавезних услова конкурса, људи буду бирани и на основу психолошких тестова и психолошких профила – предложио је Ђорђевић, на шта су поједини запослени истакли да је тако нешто раније рађено и у овом центру.

Да се ова врста тестирања и профилисања показала као добра министар је навео пример из Министарства одбране.

– У војсци, где постоји контакт са оружјем, ако имате неког лабилног, то може бити опасно. Али, откако смо увели психолошко профилисање, самоубиства у војсци су такорећи нестала. Осим тога, и у овом министарству, откако радимо ова тестирања, „отпали” су неки који су били феноменални радници у разним областима. Али се после неког времена испоставило се да је то била исправна одлука – казао је Ђорђевић.

Како је истакао, свима је добро познато колико снаге и енергије одвлачи када у колективу постоје лоши радници.

– Сигурно свако међу вама зна којим особама би поверио битне задатке а којима не би. Зато треба да радимо и на томе да не буде оних којима неке задатке не бисмо поверили. Једино тако може да се направи прави систем вредности и награђивања, а не да увек исте људи раде, а да плате свима буду исте – нагласио је Ђорђевић.

На колегијуму није заобиђена ни тема плата. Први човек социјалног ресора Србије подсетио је да се ово министарство изборило да, када у јануару коначно ступи Закон о платним разредима, запослени у овим установама буду праведније и поштеније плаћени за свој рад.

– То важи и за социјалне раднике и за правнике и економисте, али и за медицинско особље. Знате колико сам се борио да докажем да није исто бити медицинска сестра у болници и у једној оваквој установи. Убудуће ће сестре у оваквим центрима имати за десет одсто већу плату од колега у домовима здравља. И ово увећање које сад добијате је мало, али за сада смо за толико успели да се изборимо – истакао је Ђорђевић.

На колегијуму, који је трајао готово сат и по, министар је најавио и да предстоје капитална улагања у објекте, измене и усвајање више закона из ове области, пре свега оног о социјалној заштити. Ђорђевић је запослене у Звечанској позвао да, ако треба, одрже још састанака и да предложе додатне измене закона.

– Поента свих новина и измена и јесте да се унапреди ваш рад. Не желим да ћутите и кажете како је све супер. Треба заједно да исправљамо и решавамо проблеме и да унапређујемо ваш рад. Да када одете кући будете задовољни и да мирно спавате – указао је Ђорђевић.

 

Потребни чешћи састанци

После колегијума министар је за наш лист истакао да је желео да се састане са запосленима у Звечанској не само како би им пружио подршку, већ и како би размотрили све проблеме и да би видели где има места за унапређење и побољшање услова рада.

– Требало би да се чешће овако виђамо. Јер сви проблеми настану управо када нема комуникације – навео је министар, додајући да се и поред уредбе о забрани запошљавања он бори да, када има пара, увек буде примљен неко где год је то неопходно.

– Не треба да чекамо да неко оде у пензију па да тек онда замењујемо тог човека. Наравно, важно је да увек идемо по приоритетима – напоменуо је министар.

Провериће се ко није наменски трошио новац

Једно од питања запослених било је и на тему Информационог система извршења буџета (ИСИБ). Систем који је ове године уведен у овој области, како су оценили, јесте користан, али је проблем што се у септембру 2018, када је прављен план за 2019, још није знало да ће од ове године Звечанска имати и услугу „СОС жене”, па сада за неке друге ставке недостаје новац.

– Не секирајте се. Видећемо ко није трошио наменски опредељен новац. Њима ћемо одузети и пренаменићемо где је заиста потребно. Али, свакако убудуће расподела новца мора боље да се планира – био је изричит Ђорђевић.

Навео је и да има још простора за унапређење ИСИБ-а и да ће се усавршавање овог система радити на терену са службеницима који ИСИБ и користе.

Освежити и понављати правила понашања

На састанку је оцењено и не би било згорег да у свим деловима центра освеже правила понашања и да се убудуће редовно, ма колико неко тврдио да их зна, понављају. И то када је реч и о запосленима, и о штићеницима, и о посетиоцима.

 


Коментари19
7e502
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Matko
Iz članka se ne vidi neko objašnjenje u vezi takvog njenog ponašanja pa ostaje da se nagađa. Kazna otpuštanjem je normalna stvar u ovakvim slučajevima ali ... mnogo toga ostaje nejasno i nerešeno. I zatvor bi ovde opravdao svoje postojanje.
Joli
Pitanje prvo.jel zavrsila redovnu medicinsku ili prekvalifikacija.privatna škola ili vanredno zavrsavanje?Pitamje drugo.ko je bi veza za prijem.?
Maja
Izgleda kao zataškavanje. Čim je odgovoran pripravnik, odgovoran je i njegov rukovodilac. Makar objektivno, jer nije kontrolisao rad svog tima.
mirko
a gde je prijava protiv te zene.. mogla je bebu ranjiti..
Bozana
Zar je moglo manje od toga. Super sto je relativno brzo zavrseno na korektan nacin. Da se narodu ne izvlace zivci sa odlaganjima neophodnog. Probleme treba resavati i nepraviti nove, ako se zeli napredak bilo gde: od sopstveno0g doma do drzave.

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна /

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља