понедељак, 03.08.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
петак, 25.10.2019. у 11:59

Министарствo за рад уводи клизно радно време

(Фото Пиксабеј)

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања први је ресор у Влади Србије који је ради усклађивања приватних и пословних обавеза, а пре свега рада и родитељства, увео могућност промене утврђеног почетка и завршетка радног времена запослених, од 7.30 до 15.30, по одобрењу руководиоца.

То значи да радно време запослених у том ресору може да почне у интервалу од 7 до 8.30 сати, а да се заврши између 15 сати и 16.30, истеком осмочасовног дневног радног времена, саопштило је данас Министарство за рад, преноси Танјуг.

Ово питање регулисано је Решењем о утврђивању распореда радног времена запослених и осталих радно ангажованих у овом ресору, а које је усвојено на редовној седници Владе Србије.

Министар Зоран Ђорђевић истакао је да су запослени и њихова права у фокусу рада ресора којим руководи, те су бројни светски примери добре праксе најпре примењене на њиховим запосленим.

„Ово министарство је пионир у бројним иновацијама када је у питању област рада и радних односа, тако је и у овом случају. Желимо да наши запослени буду задовољни, да могу да ускладе све своје обавезе, јер само тако ће наставити да раде са еланом, што нам је веома важно јер се њихов посао односи индиректно на све грађане”, рекао је Ђорђевић.

Он је навео да су истраживања показала да су и водеће светске компаније, увођењем клизног радног времена ефективно смањиле непродуктиван рад, повећале задовољство запослених, смањиле трошкове и потребу за прековременим сатима на радном месту.

„Надамо се да су то само неки од ефеката које ћемо постићи овом одлуком”, додао је Ђорђевић.

Стратегија подстицања рађања као један од својих циљева утврђује и промовисање међу потенцијалним и актуелним родитељима постојећих законских решења која се тичу бољег усклађивања рада и родитељства.

Конвенција Међународне организације рада број 156 о једнаким могућностима и третману за раднике и раднице (радници са породичним обавезама), коју је Србија ратификовала, утврђује, између осталог, да су проблеми радника са породичним обавезама аспекти ширих питања која се односе на породицу и друштво, о којима треба водити рачуна у националним политикама.

Коментари2
eda22
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Михајло
Боље икад него никад.
Rodney Marinkovic
Већ је близу четвртина двафесет првог века. У отаџбини Србији тек сада лорификује "клизно" радно време. Да ли господин министар зна да таква пракса је у више држава уведена прије више деценија. У администрацији и многим другим областима, где је могуће. То сада новост за "раднике, сељаке и поштену интелегенцију"?. Стране инвестиције и информативна технологија, отвара љуштуру идеологизиране државе Србије. Тешко, споро, али незауставно иде реалности света ван кога се неможе. Много жеља за Србију

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља