уторак, 02.03.2021. ✝ Верски календар € Курсна листа
уторак, 29.10.2019. у 22:55 Марија Бракочевић

Колективним уговором до минимума процеса рада

Нацртом је прецизирано и да штрајк организује већина запослених или синдикат, а ако нема колективног уговора минимум процеса рада утврђује посебна стручна комисија
(Фото А. Васиљевић)

Уместо послодаваца, минимум процеса рада убудуће би требало да утврђује колективни уговор, чиме ће допринос синдикалног деловања и, уопште, мишљење синдиката бити знатно увећани. Та новина унета је у Нацрт закона о штрајку, на чијим изменама се, како је потврдила Драгана Краљ, начелница Одељења за социјални дијалог у Министарству за рад и запошљавање, радило у последње две године. Нацртом је прецизирано и да штрајк организује већина запослених или синдикат, а ако нема колективног уговора минимум процеса рада утврђује посебна стручна комисија. Начелница је указала и на то да су у припреми измене Закона о социјално-економском савету, подсетивши да је сам министар рада Зоран Ђорђевић, на иницијативу синдиката и Уније послодаваца Србије, донео решење о формирању радне групе за измену закону, која је баш јуче имала први састанак.

– У јулу 2018. усвојене су и измене Закона о мирном решавању радних спорова. Сада је могуће покренути више поступака који се односе на синдикално организовање, а законским изменама омогућено је и да миритељ буде укључен у сам поступак колективног преговарања синдиката и послодаваца – подсетила је Драгана Краљ на округлом столу на тему „Синдикат у приватном сектору”, у организацији УГС „Независност”.

Да се на захтев радника из области радних односа годишње обави између 7.000 и 10.000 инспекцијских надзора потврдила је и Маја Илић из Инспектората за рад.

– Имамо између 600 и 700 обављених надзора годишње у вези са захтевима о безбедности на раду. То показује да радници нису застрашени и да су предмет инспекцијског надзора и страни послодавци – додала је Илићева.

Истраживање Центра за синдикализам показало је да 79 одсто запослених ћути и трпи због кршења својих права, јер се боји да не изгуби посао. Само осам одсто свих запослених верује да се у Србији поштује радно право, а више од две трећине запослених сматра да држава штити интерес послодаваца. Миомир Николић, генерални директор производно-пословне целине „Фрезенијус медикал кер”, открио је да је дуже од 20 година у приватном бизнису и да није осетио да га држава као послодавца више штити.

– Пошто радим за мултинационалне компаније које познају права радника, састанци са синдикатима су редовни – додао је он.

Дужност државе да прихвати критику синдиката

УГС „Независност” залаже се за концепт достојанственог рада, ангажовање по уговору, пристојан и на време плаћен посао. Председник Зоран Стојиљковић сматра да синдикална критика мора бити оријентисана и тачна, а да држава има обавезу да прихвати критику синдиката. Подсећа да Србија има 2,2 милиона запослених, а са онима који су ангажовани у пољопривреди око 2,8 милиона запослених. То тело је, како је објаснио, подељено на три сектора: јавни, у којем је четвртина запослених, нову приватну привреду, где има између 35 и 45 одсто запослених и, на крају, сферу малог бизниса-самозапослености, у којој је ангажована трећина радне снаге, то јест око 800.000 људи.

Коментари5
31588
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Mile
U zakon o radu treba uvesti obavezan topli obrok ili nahnadu za toli obrok,ovaj zakon do sada poslodavci izigravaju daju za mesec dana 200 din,dali moze daase doruckuje mesc dana za 200 din,pozdrav.
Стрине теча браце мед
Закон о раду треба изменити тако да буде у складу са европским законодавством, по коме се, на пример, чак и контролорима летења у Француској омогућује да штрајкују и изборе се за своја права. Такозвани колективни уговори или, пак, стручне комисије не би смели да раднике лишавају права на штрајк. Чему води да се, поред неколико основних хитних служби од којих зависи спасавање живота грађана, њима придодају још педесет или више, које се законом прогласе за службе од посебног друштвеног значаја?
Ненад Рајковић
А код власника ланца продавница у Нишу, у породичној фирми, где људи раде викендом и развозе робу технички неисправним возилима, где му се сви притришу, ко да се удружи у синдикат и избори се за бар боље плаћен викенд. 25 дана за 250 €
Олен
Синдикати... страшно. Ништа горе од тога. Те позиције у фирми одувек привлаче највеће нераднике који желе да се баве политиканством а не правим послом. Коме се не свиђају услови у одређеној фирми нека да отказ и нека иде даље. Послодавци су ти који воде фирме, који плаћају порезе и који пуне буџет. Њима треба да се да предност, не радницима. Комунизам се урушио и нема потребе задржавати оно што је довело до тога.
Ljudmila
Tacno. Radnici kofere u ruke, pa tamo gde se rad ceni i placa. Poslodavci ovde i onako sve znaju i mogu. Treba pustiti poslodavce da sami rade,a ne da im radnici smetaju. Radnici bi da budu placeni za svoj rad, umesto da budu sretni sto imaju posao, i sto gazdi uvecavaju bogatstvo. Kako se samo usudjuju???

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

logo

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља