недеља, 25.10.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
недеља, 08.12.2019. у 23:30 Маријана Авакумовић

Платни разреди – 2021. године

Новим системом ће бити обухваћено више од 400.000 запослених у јавном сектору
(Фото Д. Јевремовић)

Увођење платних разреда у јавном сектору, које је до сада више пута одлагано – може се очекивати 2021. године. Ово је потврдио Бранко Ружић, министар државне управе и локалне самоуправе, објашњавајући да је потребно да се анализира фискални утицај укључивања свих запослених у јавном сектору у нови систем плата. Односно да се спречи да учешће масе зарада опште државе у бруто домаћем производу порасте и да се не наруши финансијска одрживост републичког, покрајинских и локалних буџета.

– То је све условило потребу да се од усвајања закона па до њихове примене остави одговарајући временски период, чиме би се омогућило да реформа система плата постигне финансијски одрживи ефекат почев од 1. јануара 2021. године – рекао је Ружић, образлажући у Скупштини измене Закона о систему плата запослених у јавном сектору, измене Закона о платама службеника и намештеника у органима аутономне покрајине и јединице локалне самоуправе и измене Закона о запосленима у јавним службама.

Министар је објаснио да платни разред значи да се плате запосленима повећавају на бази квалитета њиховог рада, чак и у случају да се не повећава основица на основу које се обрачунава плата. Према његовим речима, платним разредима ће бити обухваћен целокупни јавни сектор, са више од 400.000 запослених у установама, државним органима, јавним агенцијама.

– Специфичности сваког дела јавног сектора морају да се анализирају и уваже кроз систем плата, додатака и других права које произлазе из рада, као и кроз процес планирања финансијских трошкова рада – рекао је Ружић.

Додао је да све то захтева обимну финансијску анализу сваког сектора, начина њиховог организовања, финансирања и трошкова рада, што је све неопходно да би био „смислен и буџетски одржив прелазак на нови систем у свим деловима јавног сектора”. Ружић је казао да су реформски процеси у овој области у другим државама припремани и спровођени и по дуже од 10 година.

Фискални савет је више пута указивао да je увођење платних разреда више пута одлагано од 2013. године. Према њиховој оцени, ако Влада Србије жели да задржи најквалитетније људе у јавном сектору потребно је да направи довољно широк распон зарада, што тренутно није случај. Лекар специјалиста има само три пута већу плату од најниже плате неквалификованог радника, док међународна пракса показује да је најчешћи распон између најниже и највише зараде у европским земљама 1:12 (Црна Гора, Хрватска, Румунија и Чешка)

У документу „Платни разреди и запосленост у државном сектору Србије: Од недовршене реформе до одрживог система” наводи се да у систем платних разреда треба да буду укључени сви државни сектори, што тренутно није случај. Око 20 одсто запослених, односно полиција, војска, функционери, су ван система платних разреда, што није случај у другим европским земљама које су уредиле систем зарада у јавном сектору.

Кључан део реформе система зарада, према мишљењу овог стручног тела, јесте то да се основица за зараде пропише на нивоу блиском минималној заради. Само тако ће се добити довољно добри распони зарада у оквиру којих ће моћи да са адекватно плате најстручнија и најодговорнија радна места у земљи.

– Друга важна промена у односу на садашњи систем јесте смањење коефицијента у просвети. Синдикати у просвети изборили су се за релативно високе коефицијенте у тој делатности, што би (уколико се усвоји предлог Фискалног савета да основица буде блиска минималној заради) значило да просечна плата наставника у средњој школи треба да буде око 100.000 динара, тј. скоро два пута већа од просечне плате у земљи, што није забележено у упоредивим земљама Европе – наводи Фискални савет.

Фискални савет не спори да је реформа зарада и запослености велики стручни и политички изазов, али скреће пажњу да је највећи број европских земаља био у стању да на тај изазов успешно одговори.

– Међутим, главни изазов ове реформе није њен стручни део, јер ту постоје задовољавајући капацитети у државној управи који с тим могу да се носе. Проблеми с којима влада годинама не може да се избори су политичке природе. Потребно је да се надвладају интереси и притисци најмоћнијих – наводи се из Фискалног савета.

Суштина увођења платних разреда јесте да запослени у општој држави буду једнако плаћени за исти рад, што значи да возач у једном министарству треба да има једнаку плату као возач у другом министарству, влади или агенцији.

Коментари14
1f75b
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

moma52
Ovo što smatraju komplikovanim je u stvari vrlo jednostavno.Nije teško to uvesti niti izračunati,ali problem je unutar institucija,kako nagraditi one koji više rade.Mi se stalno zamlaćujemo kolika je plata hirurga,a niko ne postavlja pitanje,zašto u većini velikih ustanova hirurg ulazi jednom ili dva puta nedeljno u operacionu salu.Prosto ,start isti,a ostalo po broju i složenosti operacija.Dok onaj (NK) što ima najmanje,nema dovoljno,nema sreće,a ovde je on samo korektivni faktor.
Петар Поповић
Проблем је настао овако: "Буразеру, дај види да ми запослиш ташту. Шта има од школе? Непотпуну основну. Видећу са Божом да је запосли код њега у ЕПС-у... Ташта је добила посао кафе-куварице код Боже и има већу плату од професора у средњој школи. Неће или не смеју ови да уводе платне разреде све док не изумру и последње "таште", а можда ни тада, јер ће стићи нове. Ташта у овој причи може да се схвати и буквално, а и метафорички, при чему се метафора тиче татиних синова и "небеских љубимаца".
буки
@Slavice, на жалост мислим да за људе који раде у приватном сектору тек следи "Буржоаска револуција", коју је Запад преживео одавно, уз премлаћивање радника, хапшења и друге тортуре. Ова држава нас у наредних 50 година сигурно неће заштитити од алавих и бахатих послодавца. Додуше раде на довођењу нових, па повећана конкуренција незнатно диже плате, али за своја права ћете морати крваво да се борите, или да бежите негде где су се за та права давно изборили.
буки
@Миро, слатки сте ми у својој жестини коментара, али како извести то чишћење, када кукољ одређује средства којима ће се "њива" прскати? Коју "диверзију" жито треба да изврши, како оно не би било то, које је попрскано и уништено?
Slavica
Јасно нам је да постојите и добро бринете за само ових 400.000 запослених грађана.Како каже пословица "Док дијете не заплаче - мајка не разумије" вероватно би бринули и за нас,остале грађане но смо ми ваша добра деца која не плачу кад су гладна да би нас мајка Влада разумела,не плачемо а претворили сте нас у робове,уствари плачемо у себе и жалимо шта нам радите од државе.Жељни правде, закона, једнакости,жељни да могу да се бахатом дриректору одупрем,како не би радио шта хоће и тако даље

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља