среда, 23.09.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
среда, 25.12.2019. у 13:17 Горан Волф

Где да раде они који су „другачији”

Удружење које окупља 32 фирме које запошљавају лица са инвалидитетом усвојило кодекс
(Фото „Новитас консалт”)

Тешко је схватити како је особама које не могу као сви људи да иду у школу, потом се запосле, иду на одмор, излете... Оне који су ту, међу нама, а често живе ван овог света, ретко ко хоће да их запосли. Због свог недостатка су у породицама презаштићени, склоњени од погледа, или кад изађу у свет неретко доживљавају понижења, омаловажавање. То су људи са неким проблемом, они који не чују, слабије виде, теже схватају.

О њима мора да брине друштво, држава у којој су. Мора да се створи услови за социјализацију и запошљавање како би и они могли да зарађују, неки и самостално живе, досегну свој максимум. На ком год он нивоу био. Да опстану самостално и када оних који о њима брину више нема међу живима. Стари систем, мора се рећи успешан, распао се кад и бивша држава, а нови покушај запошљавања особа са инвалидитетом иде и преко приватних предузећа – заштитних радионица. Удружење предузећа за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом пре неколико дана је усвојило и свој Етички кодекс. У овом удружењу је иначе 32 предузећа из више од 20 градова Србије.

– Стари систем оличен у фирми – ДЕС (Дефектни слухом) распао се. Те фирме, а било их је у Србији 28, запошљавале су око 6.000 људи, и биле су узор. Италијани су долазили да копирају наш систем професионалне рехабилитације, а сада ми учимо од њих. Данас имамо 57 фирми које запошљавају нешто више од 1.200 особа са инвалидитетом. У нашем удружењу су 32 предузећа, од чега је девет државно – каже Мирјана Пантелић, секретар удружења.

Ове фирме имају озбиљну социјалну функцију. Није реч само о запошљавању већ је ту и радна обука, стручна помоћ коју пружају дефектолози, психолози који такође морају да раде у овим предузећима. Оваквим особама мора се помоћи и да прихвате свој инвалидитет, а ту је и сарадња са стручним школама. Деци се омогућава стручна пракса. Овде се особама које имају инвалидитет омогућава да развијају своје вештине и зато је позитивна дискриминација пожељна.

– Велике компаније се утркују како би показале да су друштвено одговорне. А било би добро да онда успоставе сарадњу са овим предузећима која не могу бити конкурентна на тржишту, да добију и робу и услуге и тако помогну лицима са инвалидитетом, док са друге стране покажу своју друштвену одговорност – каже Мирјана Пантелић.

Етички кодекс који је усвојило ово удружење односи се и на купце и добављаче ових фирми. Прва ставка је, наравно, поштовање људских права, затим унапређење положаја особа са инвалидитетом, следи међусобна сарадња и подизање квалитета рада.

Из очигледних разлога радна способност ових особа је умањена и зато су потребне подстицајне мере државе. Део зарада запослених у овим фирмама држава субвенционише, као што се сваке године расписује и конкурс за рефундирање дела трошкова оличених у набавци репроматеријала.

– Та средства су већ пар година иста – око 700 милиона динара за 57 фирми. Око 500 милиона се распореди на зараде и у два маха по 125 милиона се додели за репроматеријал. Претходно све фирме су саме финансирале производњу. Буџет се реално смањује. Нема пара за дефектологе, психологе који су неопходна помоћ, смањена су издвајања за превоз лица са инвалидитетом, а са тиме пада и број запослених – каже Пантелић.

Овде се ретко говори о профиту, а то не би смела да буде проказана реч. Има примера у Европи где такозване заштитне радионице производе делове за велике системе, корпорације, који се само од њих могу набавити. Тако државе помажу оваква предузећа. Једноставно нема социјалног предузетништва које може да живи без значајније подршке државе. Послодавци јесу у обавези да запосле одређену квоту особа са инвалидитетом (често већ запослене пријаве као инвалиде) или да уплаћују у фонд за ову сврху. Колико се уплаћује – није јавни податак. А могуће је и склопити уговор о сарадњи са неком од ових фирми и тако испунити своју социјалну функцију. Ту су и такозване резервисане набавке у којима се унапред нагласи да су намењене предузећима за професионалну рехабилитацију, а циљ је стварање конкуренције и међу овим фирмама.

Има у овој тешкој причи и лепих, али углавном личних примера. Једна слабовида девојка, запослена, сада пише научнофантастичне романе. Отац је донирао детету бубрег. Постао је лице са инвалидитетом и више није могао да ради као конобар, али се запослио у једној оваквој фирми у Шапцу. Групи женица из заштитне радионице „Железничар” у Суботици, власник је организовао излет до Београда. Умесиле су питице, понеле свашта. Обишле су Музеј ваздухопловства, Калемегдан, ручале у ресторану „Стара тројка” у Топчидеру. Са радошћу су директору рекле: „Па ми сад, одмах после излета, можемо назад у радионицу, на посао.” Да, то су често људи који никада нису били ван свог места, рецимо, неки од њих никада нису сели у чамац... Девојка са церебралном парализом је успела после запослења у једној оваквој фирми да започне самостални живот. Купила је стан и зарађује довољно да има пара да отплаћује кредит...

Коментари2
27065
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

isto pitanje
A gde da rade oni koji nisu drugačiji?
Muzafer
Pa u Nemackoj ...

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља