субота, 24.10.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
понедељак, 27.01.2020. у 21:00 Катарина Ђорђевић

Трећина породиља без посла

Студија Републичког завода за статистику показала је да су чак 11.646 беба родиле незапослене мајке, док је 8.548 беба рођено у породици где је мајка домаћица или студенткиња без прихода
(Фото А. Васиљевић)

У публикацији под називом „Демографска статистика”, коју је недавно представио Републички завод за статистику, од 63.975 мама које су донеле дете на свет, трећина њих била је без посла и било каквих примања у тренутку рођења бебе. Чак 11.646 беба родиле су незапослене мајке, док је 8.548 беба рођено у породици где је мајка економски неактивна, што значи да је домаћица или студенткиња. Ипак, кад је реч о запосленим мајкама, њих 43.378 имало је посао у тренутку рођења детета, међу њима мање од 1.000 жена било на руководећим и менаџерским позицијама, 5.313 жена је као занимање уписало „домаћица”. Одговор на питање – какав је радни статус породиља у Србији био прошле године, односно колико њих је имало посао у тренутку рођења детета, сазнаћемо тек 30. јуна ове године, када Републички завод за статистику презентује податке за 2019. годину.

Најтежа ситуација је у Шумадији и Западној Србији, где је незапослена свака пета мајка, док је незапосленост породиља најмања у Београду – у главном граду посао нема 14,8 одсто мама. Званични подаци говоре да је у главном граду 2018. године било 11.646 незапослених мама, односно 18 процената њих, док је с друге стране било 13,3 процента економски неактивних родитеља који нису ни тражили посао. Свима њима је заједнично да прву годину након рођења бебе немају никаква примања.

Истраживање које је својевремено радио Институт за социолошка истраживања Филозофског факултета у Београду уз подршку Центра за маме такође је показало да свега половина мајки у Србији има стално запослење – петина њих је незапослена, а трећина ради на црно или је повремено ангажована у привременим пословима. Када ствари тако стоје, онда се испоставља да свака седма мајка месечно има на располагању мање од 150 евра, а ако раде, половина њих зарађује између 150 и 300 евра у динарској противвредности – најмлађе мајке имају најниже плате.

– У најнезавиднијој позицији налазе се жене са средњим и нижим образовањем јер истраживање показује да тек четвртина њих има послове који би се сматрали стабилним. Велики број особа овог социјално-психолошког профила каже да је радило на црно, односно у сивој економији, да су радиле привремено-повремене послове, а одлуку да роде дете донеле су када су стекле субјективни осећај да се њихов посао колико-толико стабилизовао, а онда се од такве жене очекује да роди још деце и побољша наталитетну слику нације – истиче Јована Ружичић, директорка „Центра за маме”.

Коментари7
a73f1
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Miloš
Eto, nek mi neko da odgovor na pitanje: zasto bih ja recimo kao poslodavac zaposlavao osobu (zenu) koja ce vec sutra da ode na bolovanje (porodiljsko) i pritom jos isplacivao dodatak, iako se ta osoba nece pojaviti na poslu barem pola gofine? To je moglo u vreme socijalizma, a to vreme je proslo.
Београђанин
Нигде се не спомиње колико од њих има супруга који зарађује и издржава породицу. Или они нису битни у феминистичкој реторици? Вероватно је овој групи људи мушкарац небитан јер све што вреди је форсирање феминистичке идеологије. На крају крајева, има жена које једноставно не желе да раде. Волео бих да видим који проценат мајки без посла заправо не тражи активно посао.
Bjelgrađanin
Nigdje se ne spominje da li žena poslije godinu dana sposobna dalje raditi? Za godinu dana je zaboravila kako izgleda njeno radno mjesto. Organizacija se izmijenila, došli novi sistemi. Svaku ženu praktično se mora ponovo uvoditi u posao. Ko je radio za nju cijelu godinu, ko je bio toliko opterećen? Ko joj čuva radno mjesto? Zašto se to ne spominje?
Zena
Ne pominje se, ali se isto tako ne pominje koliko tih zena ce trpeti nasilje od strane muzeva jer nemaju prihod i nece imati kud da odu sa sve detetom.
Zoran
Sta ste ocekivali, da privatnik ceka nekog godinu dana da krene sa poslom? Pa on ako moze toliko da ga ceka, taj mu i ne treba, moze i bez njega da radi.
Dragana
Dodatak: Žene koje se nalaze na visokom položaju ili žele karijeru graditi, visoko obrazovane žene, ne koriste ni to 2,5 mjeseca, nego dolaze raditi poslije mjesec dana. Tako je i moja koleginica. Za vrijeme odsustva može se naći neko ko će se dokazati i zauzeti njeno mjesto, pa bi ona po dolasku dobila niže ili možda otkaz. A ovo 2,5 mjeseca je od skora, prije je porodiljsko bilo 40 dana, a max. 5 dana pred porod. Žena koja nadoveže odmor izložena je riziku da po povratku može dobiti otkaz.
Dragana
U pravu ste! U Švajcarskoj je porodiljsko odsustvo dva i po mjeseca, a žena napušta posao samo jednu nedelju pred porod. Ko će i kako će firma jednoj porodilji čuvati radno mjesto godinu dana? A kako će i sama žena poslije godinu dana porodiljskog, plus vrijeme prije poroda se vratiti na posao? Za godinu dana se mnogo toga izmijeni, mnogo toga dođe novoga i ona je praktično početnik na radu jer je zaboravila i ono što je prije znala.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља