четвртак, 26.11.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
уторак, 04.02.2020. у 20:30 Марија Бракочевић

Раскидањем споразума са Немцима неће бити спречен одлазак радника

Да би се медицински кадар задржао у Србији, потребно је додатно повећање плата и обезбеђење бољих услова рада, сматра Зоран Савић, председник Синдиката запослених у здравству
(Фото Д. Јевремовић)

Сви конкурси Националне службе за запошљавање за одлазак медицинских сестара и техничара на рад у Немачку су обустављени. Тако тврди Зоран Ђорђевић, министар за рад и запошљавање, који је пре неколико дана обзнанио да ће, после шест година постојања програма ГИЗ Трипл вин Србија, од следеће године бити и формално сагледано раскидање Споразума о посредовању у привременом запошљавању српских радника са Немачком. Док држава тиме очито шаље недвосмислену поруку да ће такав потез умањити одлазак радника из наше земље, а треба нагласити да на тај начин, под окриљем државе, из Србије годишње оде тек стотинак медицинских радника, мишљење јавности и стручњака на ову тему изузетно је подељено. Грађани углавном сматрају да ће медицинари престати да одлазе тек када у Србији плате буду као у Немачкој, а међу читаоцима „Политике” има и оних који раскид уговора са Немцима виде као потез због којег се земља беспотребно брука. За многе је ово чисто пропагандни потез власти, док има и оних који желе да знају да ли ће неко да одговара за досадашње испоручивање наших стручњака у свет.

У ГИЗ Србија истичу да имају разумевање за став партнера – Министарства за рад и запошљавање поводом заустављања конкурса за запошљавање медицинских радника у Немачкој.

– Наша намера није да у Немачку привлачимо медицинско особље које је неопходно на тржишту рада Србије. Интенција је да се медицинским сестрама и техничарима који нису пронашли адекватне понуде на тржишту Србије и који не могу да нађу жељено запослење понуди да се у Немачкој даље професионално развијају и остваре своје циљеве кад је реч о запослењу. Овај програм се, поред Србије, спроводи у многим другим земљама. Уколико би овај пројекат у Србији изазвао непосредне негативне последице и уколико наш партнер не жели да настави са пројектом, ми ћемо размотрити све расположиве опције – истакао је за „Политику” Герхард Зипел, директор ГИЗ Србија, поводом најаве министра за рад о заустављању конкурса за запошљавање медицинских радника у Немачкој.

За последње четири године, према подацима Фискалног савета, отишло је 6.000 здравствених радника, већина су сестре и техничари, мање лекари

Да овакав потез власти нема нарочиту тежину, већ показује само осетљивост на то да ствари у Србији иду предалеко, уверен је Зоран Стојиљковић, професор Факултета политичких наука и председник синдиката УГС „Независност”.

– Постојањем оваквог споразума држава није омогућавала неограничен број одлазака наших људи, јер немачка привреда ионако отвара границе за све. Процене су да јој недостаје укупно 1,7 милиона људи у свим струкама, а захваљујући новом закону, који ступа на снагу од 1. марта, они ће то и добити. Зато би Србија требало да има јасну развојну стратегију за задржавање људи или њихов повратак, стратегију којом би људима требало да се омогуће пристојне плате, да им се да изазован посао, да од свега тога направе неку врсту бенефита за себе. Ипак, оваквом стратегијом и образовном политиком Србија нећемо никога зауставити да не оде из земље – истиче Стојиљковић подсећајући да давање државних субвенција страним инвеститорима за запошљавање кадра није решење проблема, већ га види у смањивању пореза на зараде.

И Зоран Савић, председник Синдиката запослених у здравству и социјалној заштити, сматра да одлуком о обустављању одласка медицинских сестара у Немачку неће бити заустављен одлазак радника из земље, али је оцењује као сасвим добру. Подсећа да, иако посредством НСЗ-а из Србије годишње оде 110 сестара, највећи број њих не иде преко те службе, већ самостално или преко агенција за запошљавање.

– Према подацима Фискалног савета, за последње четири године отишло је 6.000 здравствених радника, а од тог броја већина су сестре и техничари, мање лекари. Да би се медицински кадар задржао потребно је додатно повећање плата и обезбеђење бољих услова рада – наглашава Савић, подсећајући да је у Србији просечна плата лекара опште праксе 76.000 динара, специјалисте до 95.000 динара, док медицинске сестре зарађују од 45.000 до 56.000 динара.

– У иностранству сви они зараде и неколико пута више. Као неговатељи пацијената, на пример, добијају и до 3.000 евра месечно. Код нас, медицинским сестрама плате су повећане за 15 одсто, лекарима за 10 одсто, а немедицинском особљу за осам процената, све то у новембру 2019 – подсећа Савић.

Раскидањем споразума са Немачком неће бити спречен одлив радне снаге из земље, али ће се спречити одлазак под окриљем државе, која је у том погледу досад била гарант организованог начина упућивања радника из Србије у Немачку.

Љубодраг Савић, професор Економског факултета из Београда, сматра да је сасвим разумно да Србија има такве уговоре са другим државама.

– Када не би постојали такви споразуми и када би људи одлазили стихијски и самоиницијативно, онда нико не би могао ни да им помогне ако се нађу у проблему. Уколико неко из државе мисли да ће раскидом споразума са Немцима о посредовању у запошљавању смањити одлив радника из земље, мислим да се грдно вара. Јер, онај ко је одлучио да оде, тај ће свакако то урадити. Људи ће одлазити тамо где сматрају да им је боље, а одлазак не зависи од државе него од појединца. Зато је боље да одлазе на организован начин, под окриљем државе, јер ће тиме себи скратити муке – изричит је Савић, истичући да држава треба да се позабави конкретним мерама како би се егзодус спречио.

– Ту пре свега мислим на знатно повећање зарада, али не за све, јер нису сви исти, и нема у свим делатностима подједнаког мањка радне снаге. Друго, треба размишљати о начинима побољшања услова рада, решењу стамбеног питања, могућностима специјализације и упознавања са новим технологијама.... – набраја Савић.

За шест година, колико траје пројекат немачке организације за међународну сарадњу, посао у Немачкој добило је више од 700 медицинских сестара и техничара, општег и педијатријског смера.

Коментари53
87513
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Beogradjanin Schwabenländle
@ deda Milan, проблем је у Немачкој много већи од онога што Ви видите. Рачуна се да тренутно недостаје око 100.000 запослених у том сектору, а број старијих особа све више расте. зато је и немачки министар здравља посетио и Мексико и Албанију где је правио велику рекламу за долазак њихових људи. Иначе стручно особље за тај сектор се ствара преко ноћи, потребно је дуже школовање и обука, а познато је да има народа који не воле да служе друге, владање језиком у тако сложеном послу је императив.
Zikica
Suština je u sledećem, ova država je izdržavala parazitski sistem tako što se zaduživala u ime naroda a samo elita i njihovi sledbenici su uzivali kredite dok je kredite vraćala sirotinja raja. Na veliku žalost elite sirotinja raja sada ima opciju da kaznjava elitu i iskreno govoreći treba da je kazni tako što će otići tamo gde je po njenom mišljenju bolje. A elita neka se češće po temenu i sam smislja kako dalje kad nema koga da iskorišćava. Mislite o tome dok nije kasno.
nikola andric
Sta se kome ne svidja lako se zaboravlja ili mimoilazi. Zajednicko trziste i medjusobna konkurencija su izrazeni u ''slobodi kretanja robe, usluga, kapitla i LICA''. Ne moze se onda birati sta nasoj zemlji (ne) odgovara. Ako se posledice ne zele onda treba zatvoriti granice za stranu robu , kapital , itd. , pa se uzdati ''use i svoje kljuse'' . Ne moze i ''jare i pare''.
romanov
gluposti,,mnogo bogatije zemle imaju isti problem,sad bar drzava ne tera sestre vec ih poziva dase vrate,jer nista nemoze da plati zivot u svojo zemlji sa svojom porodicom,
Euskirchen
Naše diplome se ne priznaju u potpunosti u Nemačkoj, nemojte pričati priču koju ne znate. Ako pored redovnog školovanja (4 godine) nemate i određeni radni staž, diploma vam se ne priznaje automatski. Za diplomu će vam odrediti koliki vam je minus i onda možete ići na časove i praksu ili polagati ispit, tad vam se priznaje diploma. Ja kao i bilo ko drugi ne duguje ništa sistemu jer ja kao i bilo ko drugi nije imao pravo na izbor državnog/privatnog školstva pre 20 godina.
deda
neko rece na tv da najvise setara ide u gerontoloske centre a za to verovatno imaju dovoljno znanja, jedino sto moraju da znaju nemacki

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља