недеља, 23.02.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 21:56

Уредити давање отказа услед нарушених односа у фирми

уторак, 11.02.2020. у 11:58
(Фото Пиксабеј)

НАЛЕД је у новој Сивој књизи препоручио Министарству за рад, запошљавања, борачка и социјална питања да уреди област која се односи на давање отказа због озбиљно нарушених односа између послодавца и запосленог.

Како су навели, неприхватљиво је да послодавац не може отказати запосленом уговор о раду због озбиљно нарушених односа, већ да мора да чека да из тог истог разлога суд својом одлуком прекине радни однос.

Истичу да то послодавцу ствара непотребне, а велике трошкове исплате зарада и доприноса запосленом за све време вођења радног спора, иако је резултат спора идентичан – престанак радног односа.

„Предложеном изменом би се избегло вођење дуготрајних радних спорова у случајевима када је послодавац спреман да запосленом исплати значајнију суму новца, па би се и судови растеретили великог броја радних спорова”, наводи се у Сивој књизи.

У Србији је значајан део сиве економије узрокован нерегистрованим радом, а посебно у областима као што су кућни и помоћни послови, туризам и угоститељство и грађевина, који имају повремено-привремени или сезонски карактер, показала је анализа НАЛЕД-а.

Истиче се да су процедуре ангажовања радника на оваквим пословима, од по неколико дана, за послодавце компликоване, а трошкови ангажовања радника, у смислу пореза и доприноса несразмерно високи, јер се у највећем броју случајева обрачунавају на месечном нивоу.

„Као резултат овакве ситуације, на тржишту постоји нелојална конкуренција када су у питању послодавци, док са друге стране велики број радника не остварује никаква права, а буџет Србије има губитке”, наводи НАЛЕД у Сивој књизи, јавља Танјуг.

Слични проблеми јављали су се и у сектору пољопривреде где је 2018. године уведен нови поједностављени електронски систем пријаве ангажовања сезонских радника на основу донетог Закона о поједностављеном радном ангажовању на сезонским пословима.

Резултати ове реформе су импресивни, наводи се у Сивој књизи и додаје да око 27.000 сезонских радника у пољопривреди је ангажовано преко тог система и око 245 милиона динара на име пореза и доприноса је уплаћено по том основу.

Имајући у виду позитивне ефекте увођења поједностављеног електронског система пријаве ангажовања сезонских радника у сектору пољопривреде, НАЛЕД предлаже да се размотри могућност проширења тог система пријаве радника и на друге послове који су по свом карактеру привремено-повремени или сезонски послови.

Предлажу да се детаљне секторске анализе спроведу најпре у секторима помоћи у кући, сакупљања отпада, туризма и грађевине.


Коментари9
1b471
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

pitanje
A jel može radnik da da otkaz direktoru usled neslaganja mišljenja????
Slavica
Сиво је за радника већ давно а ви додајте још сивила јер ће те тада сиво преточити у тамно сиво до црног.
Gane
Do sudske presude ne mogu da otpuste radnika ali mogu da ga udalje sa posla i suspenduju. Secam se slucaja kada je kod nas jedna zena na koktelu poslednjeg radnog dana u godini pivskom flasom razbila glavu svojoj koleginici.
Muradin Rebronja
Kod nas u Kanadi se placa na sat. Ko ne radi taj ne zaradi. U ugostiteljstvu rade samo kad ima posla i koliko ima posla. Neki restorani rade samo za ručak i/ ili večeru. Dobar radnik, ako hoce da radi, može uvek da radi i za nekog drugog poslodavca. Ima svoj "matični broj" i račun u banci gde mu svaki poslodavac uplacuje onoliko koliko je zaradio. U Srbiji radnici vole plate, i obožavaju državnu službu pa, radio ne radio njima svira radio. Odvojiti rad od nerada i znanje od neznanja je nužnost.
Препоручујем 6
Maja
Pa direktorica Visoke poslovne škole u Novom Sadu otpustila je 30 dugogodišnjih radnika, a zaposlila 24 novih sa diplomama privatnih fakulteta.
provokacija
Imas sve sto zelis, raduj se i gotovo.

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна /

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља