среда, 01.04.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 10:32

Жене су у неповољнијем положају од мушкараца у свим области

четвртак, 20.02.2020. у 16:07
(Фото Пиксабеј)

ЧАЧАК – Дискриминација на тржишту рада је и даље присутна, а готово сваке године највећи број притужби грађани подносе управо због доживљене дискриминације приликом запошљавања или на раду, изјавила је повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић.

У дану када се обележава Светски дан социјалне правде, повереница Јанковић је на скупу „Друга шанса за жене које имају 45+ година у Србији”, у Чачку указала да подаци из бројних извештаја и истраживања указују да су жене у неповољнијем положају у односу на мушкарце у свим областима друштвеног живота.

О томе сведоче и подаци из Посебног извештаја и истраживања о дискриминацији на тржишту рада који је Повереник за заштиту равноправности недавно предао Скупштини Србије, наводи се у саопштењу Поверенице.

Према тим подацима, жене се на тржишту рада већ после 45. године сматрају старијима и теже се запошљавају, а запосленост мушкараца већа је за 13,6 одсто у односу на жене.

Платни јаз креће се од 9 до 16 процената, а женама су теже доступна руководећа места, јавља Танјуг.

Говорећи о достизању вишег нивоа социјалне правде, Јанковићева је указала да је то нераскидиво везано за побољшање економског статуса становништва и да је неопходно да се настави с даљим економским развојем.

Према подацима Републичког завода за статистику из 2019, у Србији је у ризику од сиромаштва било 24,3 одсто становништва, док су међу најугроженијима припадници осетљивих друштвених група.

„Кључни императив нашег друштва и свих одговорних актера треба да буде да се тај проценат свакодневно смањује”, каже Јанковићева и истиче да је унапређење система образовања, које треба да буде доступно свима, једна од најважнијих ствари у том процесу.


Коментари1
72e2c
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Дејан.Р.Тошић
Како жене могу бити у неповољнијем положају на тржишту рада кад запослени у правосуђу и тужилаштву чине 90% жене, зашто? У Француској, Немачкој, Данској, Америци, Јапану, жене имају за исти посао 30% мању зараду од колеге мушкарца за исти посао, зашто? Зато што се зарада исплаћује по броју радних часова у месецу, није исто радити 160 часова и 260 часовау месецу. У Србији не постоји законска систематизација радних места већ се зарада обрачунава по броју радних дана у месецу. Битно да жене гласају

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна /

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља