субота, 28.11.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
уторак, 03.03.2020. у 21:47

Како Четврта индустријска револуција мења тржиште рада

(Фото НИС)

Четврта индустријска револуција доноси значајне промене на тржишту рада, али овај феномен, поред великих изазова, креира и много шанси за развој, оцењено је на одржаном панелу „Индустрија 4.0 – будућност запослења“ у оквиру Копаоник бизнис форума, наводи се у саопштењу.

На панелу у хотелу „Гранд“ учествовали су Николај Залевски, „Chief Digital Officer” НИС-а, Драган Филиповић, генерални директор Generali осигурања Србија, Душан Милићевић, генерални менаџер „Comtrade System Integration”, Вук Губеринић, оснивач „Cargo Technologies” и Питер Дајко, генерални директор „Avala Studios”.

Учесници су се сложили да у овом процесу треба дати шансу младим људима да развију своје потенцијале, без страха од грешке, као и да треба искористити све прилике које се укажу развојем нових технологија.

Николај Залевски из НИС-а је навео да је нафтна индустрија конзервативна, али да јој процес дигитализације доноси и бројне шансе за унапређење.

„Када причамо конкретно о НИС-у прво морамо да кажемо да то није само бензинска станица, већ да постоји много тога. Нафтна компанија је од нафтног лежишта, преко рафинерије до пумпе. И када причамо о дигитализацији причамо о променама у сваком сегменту. Што се тиче дигитализације, у нафтној индустрији се фокусирамо на две ствари – прво, верујемо да ће нам то помоћи да унапредимо ефикасност рада, а са друге стране да ће нам омогућити да пронађемо додатне ресурсе нафте и гаса које сада или не видимо или не можемо да добијемо због тога што нам то не обезбеђују постојеће технологије. Морамо да направимо добру везу између класичне геологије и модерних дигиталних технологија да би наши геолози заједно са ИТ стручњацима, уз помоћ ИТ алата, пронашли нову нафту“, рекао је он.

Када је реч о сегменту промета компанија пре свега треба да се фокусира да креира дигиталну платформу за комуникацију са потрошачима и да им преко те платформе понуди и неке додатне услуге, осим продаје горива.

„У том смислу, верујем да дигиталне технологије нама као нафтној компанији прво омогућавају пораст ефикасности, али и трансформацију компаније у мало другачијег играча на тржишту“, рекао је Залевски.

Драган Филиповић из „Generali” осигурања навео је да истраживања показују да услед брзих технолошких промена чак 45 одсто садашњих занимања може да буде значајно измењено у наредним годинама.

„Све досадашње индустријске револуције значајно су измениле свет, али ће Четврта индустријска револуција темељно изменити Човечанство, јер се бришу границе без обзира да ли су просторне, биолошке, економске“, рекао је Филиповић.

Питер Дајко навео је да данас 70 одсто филмске индустрије користи дигиталне технологије, а да на филмској траци снимају само поједини конзервативни аутори.

„Тиме се мења и профил људи који раде на филму. Сада више од половине њих ради на постпродукцији и специјалним ефектима и утицај дигитализације је огроман. Али, то је шанса за нове људе јер су нам потребни нови профили у индустрији“, навео је Дајко.

Душан Милићевић из „Comtrade System Integration” рекао је да су се велике промене догодиле у кратком временском периоду и да нико са сигурношћу не зна како ће оне утицати на тржиште рада и компаније у наредним годинама.

„Сви заједно морамо да пратимо ове промене и да учинимо да Четврта индустријска револуција служи свима нама, а не супротно. Као ИТ компанија, наш је задатак да схватимо ове промене и понудимо алате другим индустријама који ће им омогућити да буду ефикасније и профитабилније“, рекао је Милићевић.

Вук Губеринић из „Cargo Technologies” навео је да дигитализацију не треба гледати само у контексту нестајања бројних занимања, већ и у светлу чињенице да нове технологије омогућавају људима да се баве креативнијим стварима.

„Младим људима у Србији треба пружити шансу за развој. Они траже изазове и зато ту шансу треба пружити што већем броју младих, без бојазни од грешке“, рекао је Губеринић.

Учесници панела су се сложили да ће човек ипак остати у средишту Четврте индустријске револуције и доносити кључне одлуке, и позвали младе људе да остану отворени за иновације, те искористе своје развојне шансе.

Коментари5
d75d4
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Modesty
Овамо о 4. индустријској револуцији а у реалности хакери упадају у систем Апотека Београд и у град Нови Сад. "Сјај и беда Холивуда"
dipl. agronom
Valjalo bi da prvo savladamo probleme reciklaze , a potom da se okrenemo biotehnologijama ( kiseljenje kupusa, ajvar-tehnologija i sl. ...)
Marko
Sve je dzaba ako ne skratimo radnu nedelju na 4 dana i dnevni rad na 6 h.
Živeo nerad!
Ne, to je mnogo 3 dana i 4 sata rada dnevno! Zabave, ne leba!
Петар
Најсавременија стручна литература пише увелико о економско социјалним, техничко- технолошким, менаџерским, маркетишким последицама ШЕСТЕ ИНДУСТРИЈСКЕ револуције која је више од деценије на сцени. Можда је и неко који разоткрива четврту индустријску револуцији код нас (по нашем читај дигитализацију) упознат бар са делом ових промена али на "српском Давосу" ни речи.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља