четвртак, 28.05.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
петак, 08.05.2020. у 21:55 Марија Бракочевић

Држава предлаже рад од куће до даљег

Уколико им дозвољава природа делатности коју обављају, послодавци могу да омогуће запосленима такав начин организације рада до успостављања јавног превоза у пуном обиму
Они који су редовно обављали посао на радном месту преостали део одмора за 2019. могу да искористе до краја 2020. (Фото ЕПА ЕФЕ - М.М)

У мору аката и уредби које се односе на организовање рада послодаваца у току ванредног стања, а које су од јуче престале да важе јер је у Србији укинуто ванредно стање, изузетак је закључак којим је дата препорука послодавцима да запосленима, који су имали обавезу редовног обављања радних задатака у условима ванредног стања, омогуће коришћење дела годишњег одмора за 2019, закључно са 31. децембром 2020. Уз то, у Министарству за рад и запошљавање апелују на послодавце да, уколико им дозвољава природа делатности и посла који обављају, запосленима који су за време ванредног стања радили од куће, омогуће наставак таквог рада до даљег.

Надлежни предлажу да се рад од куће тамо где је то могуће настави до успостављања јавног превоза у пуном обиму и наставка рада вртића и продуженог боравка за децу. Рад од куће је, иначе, у Србији већ регулисан, као врста уговора о раду и као повремено обављање послова од куће, уз сагласност запосленог и послодавца. Законом о раду утврђена је могућност рада од куће чланом 42, кроз закључивање уговора за обављање послова ван просторија послодавца (рад на даљину и од куће), али и чланом 50, којим је прописано да, када запослени по правилу обавља послове у просторијама послодавца, онда се они могу споразумети да радник један период радног времена у оквиру уговореног радног времена послове обавља од куће. Овакав начин обављања послова предвиђен је и најновијом директивом ЕУ о транспарентним условима рада која ће важити тек од следеће године, а којој би и Србија морала да се прилагоди.

Када је реч о упућивању запослених на плаћено одсуство дуже од 45 радних дана, ступањем на снагу одлуке о укидању ванредног стања, све захтеве послодавци ће убудуће подносити по редовној процедури, која је важила пре почетка ванредног стања, напомињу у министарству и подсећају да их могу послати и препорученом пошиљком на адресу Министарстава за рад и запошљавање – Немањина 22–26, 11000 Београд.

– Решења министарства о давању сагласности за упућивање запослених на плаћено одсуство дуже од 45 радних дана, у периоду док је била на снази одлука о проглашењу ванредног стања, издата су са роком важења најкасније до дана престанка ванредног стања, а то је био 6. мај. Због тога, уколико послодавци имају и даље потребу да упућују запослене на плаћено одсуство, треба да поднесу нове захтеве, уз мишљење репрезентативног синдиката гране или делатности основаног на републичком нивоу – напомињу у министарству и скрећу пажњу послодавцима на то да, уколико планирају подношење захтева у складу са чланом 116 став 2 Закона о раду, воде рачуна о роковима, које је неопходно поштовати, не само по том закону већ и по Закону о општем управном поступку.

Коментари1
b900c
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

dipl. agronom
E bas se radujem , ovom novinarskom clanku ... Ostanite kod kuce...!!

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља