уторак, 01.12.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
понедељак, 25.05.2020. у 10:00 Марија Бракочевић
ТЕМА НЕДЕЉЕ: МОЖЕ ЛИ СРБИЈА ДА ЗАДРЖИ ГАСТАРБАЈТЕРЕ

Потражња за грађевинским радницима из Србије

У приватним агенцијама кажу да радници поново конкуришу за одлазак у иностранство, а у НСЗ-у да су ти поступци били обустављени због затворених граница
(Фото Танјуг/З. Жестић)

Наша земља може да задржи повратнике и тако искористи прилику да појача радну снагу у земљи, али само уз један важан услов: да бар мало повећа цену радног сата. То је, укратко, порука с којим се готово свакодневно сусрећу запослени у овлашћеним приватним агенцијама за запошљавање, посредством којих бројни грађани Србије одлазе на рад у иностранство. Бојан Танасковић, власник приватне агенције „Новотек менпауер” из Јагодине, подсећа да се због проглашења пандемије у земљу вратило око 65 одсто радника, од укупно око 400 људи колико их ова агенција пошаље годишње на рад ван граница.

– Најчешће посредујемо у запошљавању наших људи у Белгији, Немачкој и Хрватској. Углавном је реч о грађевинским радницима – тесарима, заваривачима, браварима, зидарима, молерима, монтерима, керамичарима... Од 65 одсто повратника, њих 15 процената дало је отказ иностраним послодавцима па се зато вратило у земљу. Сви ти људи су радили легално, као пријављени радници, имали су радне дозволе, али ипак чекају да се границе поново отворе да би поново конкурисали за повратак јер им је радна дозвала остала важећа – открива Танасковић.

Ипак, у земљи ће желети да остане само мали део повратника, под условом да нађу посао и добију плату чијом висином неће бити незадовољни.

– Наше искуство је показало да нико неће због, рецимо, само 20 одсто веће зараде да напусти своју земљу. Ипак, иако су границе још затворене, и сада нам се јављају новајлије, више неквалификовани радници, али и они с дипломом који никада нису радили то за шта су се школовали. Пријављују за неке сезонске послове у иностранству или за рад на линијама производње у неким фабрикама – додаје он.

Да је корона све зауставила, до даљег, али и да се људи из Србије и даље с истим жаром интересују за одлазак у бели свет, потврђују и у агенцији „Скаут експерт” која се бави запошљавањем медицинског особља у Немачкој. Невенка Добричић, из ове агенције, открива да је код немачких послодаваца с којима сарађују тражња за медицинским кадром сада још израженија.

– У последњих недељу дана клијенти нас много више зову, имали смо чак и кандидате који су били у немачкој амбасади да би добили радне визе, како би већ од средине јуна могли да крену у Немачку. Нисмо имали случај да је неко био па се вратио у земљу, па би опет да иде у Немачку, али зато јесмо имали пример да је неко ко није успео због короне да оде, сада у дилеми да ли уопште треба да иде ван Србије – истиче Добричићева.

И у Националној служби за запошљавање признају да постоји интересовање одређеног броја незапослених и за радно ангажовање у иностранству, као и информације у вези с поступком који претходи раду у иностранству.

– Одлазак на рад у иностранство условљен је отварањем граничних прелаза, како наших тако и државе запослења, па су због тога и у периоду ванредног стања били обустављени поступци у вези са запошљавањем у иностранству – истичу у НСЗ-у.

Коментари4
1824a
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

tja
Potraznja radnika iz Srbije ne znaci da takve radnike ne mogu naci u Nemackoj. Njima su protrebni radnici koji ce biti mizerno placeni i bez zastata, penzije i povlastica koje bi imali njihovi radnici. London je primer grada koji se gradio zahvaljujuci jevtinoj radnoj snazi iz istocne Evrope. Bedne plate koje i ne moraju da se uvek isplate, nema zastitne opreme, slemovi, rukavice i ostalo, nema osiguranja, nema penzija. Zato je London bio protiv Brexita i za EU. To isto hoce sad i Nemacka.
Ivan Ivanovic
Radnik ce ostati ovde ukoliko dobije ponudu za bolju platu. To vam je sustina problema, a poslodavci i vlast samo mogu da se iscudjavaju i prave ankete koje nicemu ne sluze. Plate i uslovi rada gospodo- manje filozofije.
Mirs
”Radnik nema domovinu” rekao je Marks. Radnici idu tamo gde ima posla ili bolje zarade. Doznake gastarbajtera su jedan znacajni deo BNP-a Srbije. ”Ostajte ovdje, sunce tudjeg neba...” tu ne pomaze dokle god su uslovi zarade bolji u drugim zemljama.
Neradnik usled losih uslova u gradjevinarstvu
Sad je kapitalizam, prema tome: "turista nema domovinu". Ko ima da plati ide tamo gde je bolja usluga ili bolji uslovi za provod i boravak. Razglednice i snimci sa provoda u hotelima su znacajni deo radosti i veselja Srbije. "Ostajte ovde, i trazite povoljne turisticke aranzmane i destinacije, da bi vas grejalo sunce tudjeg neba pod povoljnim uslovima..." tu dobra internet konekcija i volje za uporedjivanje razlicitih cena aranzmana i ponuda hotelijera pomaze. Smestaj i hrana na gradilistima ...

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља