петак, 23.10.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
уторак, 26.05.2020. у 16:01 Јасна Петровић-Стојановић

Доприноси за ПИО не застаревају

Много већи проблем од овог да ли доприноси застаревају или не јесте како натерати послодавца да попуни рупу у стажу, поготово ако је реч о правном лицу које више не ради или му је блокиран рачун
Шалтер сала у Фонду ПИО (Фото А. Васиљевић)

Да ли застаревају доприноси за пензијско и инвалидско осигурање? Управо је то био повод да се „Политици” јави читалац из Крушевца који не зна шта да ради. Има 25 година радног стажа, од тога седам година „рупе у стажу”. Чека да му послодавац попуни овај недостајући стаж већ осам година.

Не зна да ли сам да почне уплаћује доприносе по члану 15 Закона о ПИО или да ипак чека овог послодавца, који ће и сам моћи да намири овај дуг радницима тек када успе да наплати своја заостала потраживања, због чега се већ дуго суди. Али до када ће то трајати, нико не зна, истиче овај читалац, бојећи се да ће доћи време за пензију, а да ни тада неће имати регулисан цео стаж.

Он није сигуран ни, како каже, да ли ових седам недостајућих година може одједном да уплати, па да му касније бивши послодавац то надокнади или би требало да почне одмах с уплатама будући да има још 10 година до пензије.    

И док у Министарству рада не желе да одговоре на ово питање „Политике”, јер наш лист, како сматрају, не треба да се бави појединачним случајевима својих читалаца (без обзира на то што ово није проблем једног човека), Ђерђ Пап, порески стручњак и бивши директор у Пореској управи Србије, каже да доприноси за ПИО не застаревају.

– Према Закону о пореском поступку и пореској администрацији, утврђено је да право на наплату доприноса за обавезно социјално осигурање не застарева. Али, то је различито питање од питања како послодавца натерати да плати неплаћене доприносе за свог радника – каже он.

У принципу, објашњава, уколико се ради о активној фирми, правном лицу (д. о. о. и слично), која и данас ради, остварује приходе, онда радник тужи послодавца. И једног дана када на суду добије пресуду, може да примора послодавца да плати те доприносе, објашњава овај порески стручњак.

– Слична је ситуација и уколико је у питању послодавац предузетник, који за све своје обавезе одговара и својом личном имовином. Њега радник такође може судски да терати и онда када је он затворио предузетничку радњу. Најгора опција за радника је уколико је био запослен у правном лицу које више не ради или му је блокиран рачун. Или је у неком поступку затварања (стечај, ликвидација). У тим случајевима, чак и да добије спор пред судом, радник тешко да може наплати неплаћене доприносе пошто правно лице одговара само својом имовином и средствима, које у овом претпостављеном случају вероватно нема. У таквом случају, раднику остаје једино да доприносе сам плати – истиче Пап.

О томе колики је број несавесних послодаваца у Србији, рачуна треба да води Пореска управа, а не ПИО фонд, код кога се запослени само може лично информисати да ли му послодавац редовно уплаћује доприносе или не и, чим види да му за неки део године или годину фале доприноси, да од газде тражи да му се тај стаж уплати, каже Ђорђе Поповић, адвокат.

Највећи проблем је то што у случају да послодавац не поднесе пријаву за своје раднике, они имају празнине у стажу док год се пријава не достави пензијском фонду. То доводи до проблема приликом остваривања права на пензију, као и до дужег трајања поступка, јер фонд по службеној дужности мора да потражује податке који недостају.

Дешава се и да у међувремену дође до гашења фирме, па сви подаци за које није поднета пријава, то јест они који нису унети у матичну евиденцију фонда, никада не буду ни утврђени, каже он.

Како је законодавац прописао, уколико предузеће не поднесе пријаву података за матичну евиденцију или уколико она стигне са закашњењем, после истека законског рока, предузеће као правно лице ће морати да плати новчану казну од 10.000 до 800.000 динара.

Уколико је обвезник подношења пријаве послодавац, односно физичко лице, за наведени прекршај казниће се износом од 5.000 до 400.000 динара, док ће одговорно правно лице морати да издвоји између 2.500 и 50.000 динара.

Коментари11
65d10
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Киза
Е, баш због тога је једна од првих институција социјализма (поред домаћих банака) која је угашена била СДК!!! Док су они радили најпре су се паре преусмеравале за доприносе порезе и социјално, па тек онда на рачун фирме. Сад кад је новчани промет у страним банкама, њима не пада на памет да проверавају да ли је газда уплатио доприносе! Али социјализам није ваљао јер је био "тамница срБског народа". Сад нам је добро, таман како смо заслужили! Само кажем!
milan
u yugi nije mogla da se isplati plata bez uplate pio.kad su na vlast dosli yu talibani nastao je haos,oko otimacine imovine srbije,da se ozakoni ukradeno...institucije drzave nisu funkcionisale,vazno je inkasirati milion evra,na racun kriminalnih politicara.ako pio nije uplacen odgovorna je drzava srbija.pio je u obavezi da preko obrasca m4 i poreske uprave potrazuje sredstva.a sta rade inspekcije?negativna stranacka kadrovska politika unistila je privredu,sistem,sve sem vanprivrede koja otima
Александар Симовић
Ко шта пита раднике! Послодавци реде шта хоће а држава жмури на оба ока.... Важно је да се нешто "ради". Мојим колегама и мени у ГОША ФШВ послодавац је остао дужан велике износе што за зараде, што за доприносе. Рецимо, послодавац је НАМЕРНО уплаћивао доприносе на износ који је мањи од минималца. А плате касниле и по 13 месеци. И никоме ништа! Од пензије можемо да се опростимо, а седам година колико сам провео после приватизације у ГОША ФШВ, уплаћена је мизерна сума на име доприноса.
Boris
Potpuno je nejasan razlog "povezivanja" godina provedenih na radu (mora da je neka besmislica iz socijalizma). Doprinose placaju radnici, a ne gazde (narodski receno, i bruto i neto zaradi radnik), nije bitno ko tehnicki obavlja uplatu.
Славко
Не баш. Ако сте већ склонији капиталистичком становишту, откуд заборависте капитал без кога нема ни тог радног места? А поред бруто 1 постоји и бруто 2 који плаћа послодавац
EvGenije
Pa i nije baš tako. Uplatu poreza i doprinosa uplaćuje poslodavac u ime radnika. To je zakonom utvrđena obaveza poslodavca. Problem nastaje kad poslodavac izbegava ovu obavezu što radniku često nije, a mislim da i ne mora biti poznato. To je odnos države i poslodavca, a radnik je samo kolateralna šteta samovoljnog ponašanja poslodavca i nerada države. Jednostavno, neko u državi ne želi da natera poslodavce da redovno plaćaju poreze i doprinose a morao bi. Ko ne može, zna se - stečaj.
Vladimir
Ovo samo pokazuje koliko smo zaostali kada rešavamo probleme koji nisu postojali 80 godina , a ne postoje i duže u većem delu Evrope... i sve priče oko Kosova i svega padaju ako čovek može da radi a ipak ne zaradi penziju u ovoj zenlji..
Marica Ceriman
Da li postoji Neka tacka zakona u ovoj drzavi koja ce stati bahatim poslodavcima na put.Poslodavac iz Ivanjice D.S je falsifikovao radnikov potpis prebacujuci ga u drugu firmu bez znanja zaposlenog kako bi mu obrzbedio knjizicu ,jer je zaposlenog bio u bolnici...Socijalno mu nije uplatio tad vec dve godine,tako da zaposlenog bez obzira sto je u drugoj firmu tako SE vodi,nema nikakvs primanja vec devet meseci iako je na bolovsnju,a nijedna doznaka od devet mu nije predata u Socijalno,

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља