субота, 15.08.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
понедељак, 13.07.2020. у 19:32

Већина немачких компанија жели да рад од куће буде трајан

ФОТО ЕПА ЕФЕ -М.М.

МИНХЕН - Више од половине компанија у Немачкој, 54 одсто, жели да рад од куће остане трајан, према подацима анкете института ИФО и истраживања професионалне онлајн мреже ЛинкедИн, спроведеног међу њеним чланицама.

„Криза корона вируса могла би да буде подстицај за трајни радни ангажман од куће”, изјавио је Оливер Фалк, директор Центра за индустријску организацију и нове технологије и коаутор ове заједничке студије.

Подаци из анкете ИФО показују да се три четвртине компанија у Немачкој договорило с делом своје радне снаге да раде од куће, као начину да се изборе са кризом, наводи се у саопштењу института из Минхена достављеног Танјугу.

Истовремено, истраживање спроведено међу члановима професионалне мреже ЛинкедИн у Немачкој показује да је готово половина испитаника рекла да сада ради код куће, због пандемије.

„За многе компаније ови нови радни аранжмани подразумевају знатна улагања у дигиталну инфраструктуру и нову комуникациону технологију. Потпуно враћање на стари начин рада мало је вероватно”, објашњава Фалк.

Према студији, за 56 посто запослених у Немачкој данас је привремени рад од куће могућ, док се пре корона пандемије користила само половина тог потенцијала.

Поред тога, једна анализа оглашених радних места и лица која траже посао на ЛинкедИну показује да се број прегледа огласа за рад од куће више него удвостручио.

„Ипак, у будућности ће послови за које се сматра да ће у потпуности моћи да се обављају од куће, вероватно и даље бити изузетак”, каже Жан-Виктор Алипур, коаутор студије ИФО.

„Знамо да недостатак социјалног контакта, који рад од куће укључује, може дугорочно да буде терет и да дигитални свет сам по себи не омогућава све аспекте креативне размене или преноса знања и идеја. Зато је вероватније да ће преовладати неки комбиновани модел, који подразумева рад на радном месту у фирми и рад од куће. На тај начин се удружују предности које пружа аутономија и флексибилност рада од куће са предностима које запосленом пружа социјални контакт на радном месту”, објашњава Алипур, преноси Танјуг.

 

Коментари6
9604b
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Petar
Mene najviše brine što će ljudi provoditi još manje vremena u društvu drugih. Ljudi su socijalna bića. Nama je psihološki neophodan kontakt sa drugim ljudima. Porodica, prijatelji, kolege... Čak i negativna iskustva sa ljudima čije nam društvo ne prija pomaže nam da stvrimo mehanizme kako da se sa time borimo u budućnosti. TV, internet, pametni telefoni, rad od kuće... Iz generacije u generaciju razvijaju se tehnologije koje urušavaju našu sposobnost da učimo socijalne veštine.
Велибор Рајковић, филмски преводилац
Наравно да желе. Ја тако радим већ тридесет година. Сви трошкови моји, сва зарада њихова. Не губим време у превозу и могу да радим кад год то мени одговара и одакле ја хоћу, а са друге стране сам увек на располагању. За све те године никад нисам био на правом одмору. Једне године сам остао у Грчкој месец и по дана јер сам имао толико посла да нисам могао да одвојим један дан да се вратим кући, а зарадио сам више него што сам потрошио. Све време сам провео за тастатуром, плажу једва да сам видео.
Milos miokovic
...... imato to veze i sa spasavanjem planete a prevashodno na lokal planu, spasavanje cistoce vazduha iznad D....... auto banovi su prepuni a u spicevima u dolasku i odlasku sa posla se ceka vise sati u kilometarskim kolonama sedeći u automobilima sa motorom koji radi.....
vladislav76
daaa))) ahahha..da nosim glodalicu kuci i da radim od kuce! to se odnosi samo na "firme"koje trguju ili rade marketing ili slicno sa ineta..oni koji moraju -stvarno! da stvaraju -nece od kuce raditi!!
Милош
Бројне „далековиде“ фирме су пре више година запосленима чије физичко присуство на послу није неопходно омогућиле рад од куће, у већем или мањем обиму. Од овога може само користи да буде.
Muradin Rebronja
Gde god je to moguce, a naročito tamo gde se puno "sastanči". Vide se, razgovaraju, dogovaraju...bez frke, žurbe, prevoza do posla... U Kanadi je to bilo dosta često još od ranije. Da bi stvorili utisak da nisu kuci, ni kahvu, ni doručak ne uzimaju kuci nego u obližnju kafeteriju gde se takvi okupljaju. Problem za udavače što ne mogu da nađu đuvegliju rešavaju na taj način što za vikend rade kao konobarice u porodičnim restoranima. Tu dolaze i đuveglije da biraju jer im treba jedna takva kuci...

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља