четвртак, 24.09.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
среда, 29.07.2020. у 12:11 Марија Бракочевић

Карантин одређује висину плате

Синдикати затражили од Министарства за рад да донесе акт којим би се утврдила висина зараде током самоизолације због инфекције короном
(Фото Небојша Марјановић)

„Послодавац смањио плату раднику”; „Запослени упућен на годишњи одмор”; „Газда не исплаћује пун износ, већ раднику прослеђује 65 одсто од зараде, као за време боловања”.

То су само неке до ситуације у којима се све чешће налазе радници који су принуђени да због болести ковид 19 остану у самоизолацији. Будући да у Србији тренутно нема законске регулативе како да се обрачуна зарада у време самоизолације, послодавцима се оставља могућност да сами утврде износ зараде.

Због тога су УГС „Независност” и Асоцијација слободних независних синдиката Србије (АСНС) недавно затражили од Министарства за рад и запошљавање да се донесе законски акт којим би се утврдила висина зараде током самоизолације због инфекције вирусом корона. Сагласни су да би држава што пре требало да донесе пропис који регулише надокнаду зараде за време самоизолације, и то на јединствен начин.

Како објашњава Ранка Савић, председница Асоцијације слободних и независних синдиката Србије, за сада је само здравственим радницима омогућено да добијају 100 одсто накнаде зa одсуствовање с посла, али по њеном мишљењу и остали запослени заражени ковидом 19 који су у карантину треба да добијају целу плату.

– Треба што пре законски регулисати висину исплаћене зараде за време самоизолације, јер у пракси имамо заиста пуно проблема на ту тему. Радници нас све чешће зову и жале се да им је послодавац смањио плату, а недавно смо имали случај у Бору да послодавац није дао дозволу да се његова радница тестира, иако јој је супруг имао све симптоме ковида 19 и био позитиван на вирус – истакла је Савићева, додајући да је тек после интервенције тог синдиката радница добила право на слободан дан како би се тестирала на вирус.

– Дешава се и да су запослени принуђени да узимају годишњи одмор како би се лечили. Таквих примера је било рецимо у јавним комуналним предузећима у Смедереву. Људи који су у карантину добијају ретроактивно решење о коришћењу годишњег одмора, што је апсурдно – додаје Савићева.

Због тога у Асоцијацији слободних и независних синдиката траже од државе да јасно дефинише правила: или да донесе акт где би се овај проблем стриктно регулисао или да се прецизно каже да се овај проблем третира као класично боловање и да сваком у изолацији следује умањена зарада.

– Очекујемо реакцију државе. До сада се показало да су иницијативе ипак усвајане после неког времена. Тражили смо, рецимо, да се пооштре мере заштите на послу, да се утврде одређена правила о раду и мере заштите, што је на крају и спроведено у дело усвајањем правилника – наводи Савићева.

Посебно је питање какав ће бити статус одсуства радника који су се заразили вирусом на послу – као обично боловање (65 одсто плате) или може да се подведе под „повреду на раду” (поготово ако није било обавезних заштитних средстава), а за шта се добија 100 посто плате.

Коментари4
eeedb
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Radenkovic
Sindikati love u mutnom i samo ce pogorsati stanje radnika a neki radnici ce dobiti i sut kartu zbog toga sto im suvise veruju.
stevan s
Zakonom urediti da odlazak u "samoizolaciju" ili u "karantin" mora biti pracen nalazom lekara i pozitivnim testom na covid-19. Onme ko je pozitivan na covid-19 i ima simptome bolesti lekar otvara bolovanje i odredjuje da li osoba ide na kucno ili na bolnicko lecenje. Onaj kod koga se covid-19 nije aktivirao ide na 14 dana u "karantin" odn. "samoizolaciju" - zovite kako hocete, efekat je isti.
Gradjanin Srbije
Kod mene u firmi ide ovako. Kad je krenulo vanredno stanje i slanje kuci prvo su nam za to racunali odmor,preostali od 2019 god.,pa aneksom "nekim" i odmor za 2020 god. iako za 2020 god. nismo ni dobili rešenja. Praksa se ista nastavlja,bez obzira dali ste bolesni ili u samoizolaciji. Kad nam potroše odmor od 2020 god. verovatno će krenuti da nam pišu odmor od 2021 god. Po kom pravu nikoga nije briga.
sima
Bitno je da dobijate punu platu, bez odbitaka. A godisnji odmor za 2020 cete najveovatnije koristiti kao slobodne dane. Situacija je takva da se nista ne moze predvideti i zato ne treba mnogo talasati.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља